Foxconn, ein chinesisches Unternehmen, das Smartphones und andere Hi-Tech-Geräte im Auftrag von Giganten des Kalibers Apple, Microsoft und Samsung herstellt und in der Vergangenheit traurigerweise für seine Selbstmorde unter Arbeitern bekannt war, hat beschlossen, 60 Mitarbeiter durch eigene zu ersetzen Aufgaben, die von Robotern erledigt werden.
Einer der Manager des Werks in der Provinz Jiangsu, Xu Yulian, sagte der South China Morning Post, dass „die Belegschaft dank der Einführung von Robotern von 110 auf 50 reduziert wurde“, um die Arbeitskosten zu senken. „Wir wenden Robotik und andere Produktionstechnologien an, um die sich wiederholenden Arbeitsgänge von Mitarbeitern zu ersetzen, die sich wiederum mehr auf andere Produktionsprozesse konzentrieren“, erklärte dasselbe Unternehmen gegenüber der BBC.
Bisher hat das asiatische Unternehmen noch nicht bekannt gegeben, ob es das Experiment in naher Zukunft wiederholen wird, hat aber versichert, dass es keine Massenentlassungen geben wird, da die Roboter verwendet werden, um Mitarbeiter bei den sich wiederholendsten Aufgaben zu ersetzen „menschliche Mitarbeiter“, um „höherwertige“ Aufgaben zu erfüllen.
Bereits im August 2011 hatte der Präsident von Foxconn, Terry Gou, seine Absicht angekündigt, bis zu 500 Beschäftigte in der Fabrik zumindest in einfacheren Jobs zu ersetzen. Ein Projekt, das vor einem Jahr noch überdacht zu werden schien, weil Mechanisierung nach Angaben des Unternehmens in einigen Produktionsschritten nicht mit handwerklichem Geschick zu vergleichen war.
Die Initiative von Foxconn bestätigt die Prognosen des auf dem letzten Wirtschaftsforum in Davos vorgestellten Berichts, wonach Roboter innerhalb der nächsten vier Jahre weltweit 4 Millionen Arbeitsplätze von Menschen stehlen werden. Laut einer anderen Studie, die 2013 von Deloitte und der Universität Oxford veröffentlicht wurde, könnten in den nächsten 20 Jahren 35 % der Jobs in Großbritannien und fast 50 % der Jobs in den USA von Robotern erledigt werden.
