In den ersten beiden Monaten des Jahres 2023 wird dieBesetzung in Italien zu höheren Raten als vor der Pandemie, und der Anstieg betraf ausschließlich die dauerhafte Komponente. Dienstleistungen treiben die Nachfrage nach Arbeitskräften. Während die Beschäftigung von Frauen zugenommen hat, gibt es immer noch wenige stabile Arbeitsplätze. Und es verlangsamt den Rückgang der Arbeitslosigkeit mit großen territorialen Unterschieden. Sie sind die wichtigsten Ergebnisse der beachten „Der Arbeitsmarkt: Daten und Analysen“ (Ausgabe März 2023), gemeinsam erstellt vom Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik, der Bank von Italien und der Nationalen Agentur für aktive Arbeitspolitik (Anpal).
Anfang 2023 wird die Beschäftigung wieder wachsen
Nach der Verlangsamung im letzten Teil des Jahres 2022 beschleunigte sich die Beschäftigung in den ersten beiden Monaten des Jahres. Zwischen Januar und Februar entstanden sie über 100 Plätze kündigungsbereinigt rund ein Drittel mehr als im gleichen Zeitraum 2019 vor der Pandemie. Die Nachfrage nach Arbeitskräften wurde hauptsächlich von getrieben Dienstleistungen . Insbesondere im Tourismus wurden 22 neue Arbeitsplätze verzeichnet, was einem Fünftel der in den ersten beiden Monaten des Jahres 2023 insgesamt geschaffenen Stellen entspricht.
Auch in derIndustrie, die Beschäftigungsdynamik hat sich weiter verstärkt und profitierte vom Rückgang der Energiepreise. Der Bau zeigen im Wesentlichen stabile Trends.
Sprung vom unbefristeten Vertrag, der befristete Vertrag erholt sich
Im Zweimonatszeitraum konzentrierte sich das Beschäftigungswachstum bisher auf die Komponente in der Zeit unbestimmt die befristeten arbeitsverhältnisse blieben weitgehend stabil, während die ausbildungsverhältnisse einen rückgang von rund 8.000 einheiten verzeichneten. In den kommenden Monaten könnte die Umstrukturierung der Belegschaft in Richtung stabiler Arbeitsplätze jedoch weniger intensiv sein: Der Anteil befristeter Verträge an den Gesamteinstellungen hat langsam wieder zugenommen.
Die Kluft zwischen den Geschlechtern verringert sich, aber es gibt immer noch wenige feste Arbeitsplätze
Nachdem während der Pandemie-Krise mehr als Männer bestraft wurden, sind seit Ende 2021 dieweiblicher Beruf ist auf historisch hohe Niveaus angewachsen. Zu dieser Dynamik hat die hohe Nachfrage nach Arbeitskräften im Zweijahreszeitraum 2021-22 in den Sektoren Handel, Tourismus und persönliche Dienstleistungen beigetragen, in denen der Anteil erwerbstätiger Frauen höher ist. In den letzten zwei Jahren haben Frauen jedoch nur ein Drittel der festen Stellen besetzt.
Hemmt den Rückgang der Arbeitslosigkeit: starke territoriale Disparitäten
Im Jahr 2022 wird die Zahl der arbeitslos Gemessen an den Erklärungen zur sofortigen Verfügbarkeit (DID) ging er um 80 Einheiten zurück, weniger als der Rückgang im Jahr 2021 (-300). Auch aufgrund der in der zweiten Jahreshälfte zu beobachtenden Abschwächung der Nachfrage nach Arbeitskräften im Dienstleistungsbereich. Sie fallen auch groß aus territoriale Unterschiede. Unter den größeren Regionen ließ der Rückgang der Verwaltungsarbeitslosigkeit in Kampanien nach und stoppte in der Lombardei, Latium, Sizilien und Emilia-Romagna; während es sich in Venetien intensivierte. In der zweiten Hälfte des Jahres 2022 war der Rückgang der Arbeitslosigkeit im Zusammenhang mit der Stellensuche (etwa ein Fünftel weniger als in den gleichen Monaten des Jahres 2021) mit einem Anstieg der Zahl der Arbeitnehmer verbunden, die eine monatlich neue DID abonnieren (fast 10 % mehr als im Vorjahr.
In Übereinstimmung mit den Istat-Daten, die einen weit verbreiteten Anstieg der Erwerbsquoten signalisieren, bleiben die Ströme von Neuankömmlingen in die Arbeitslosigkeit beträchtlich: Sie haben in allen Altersgruppen und vor allem in der Arbeitslosigkeit zugenommen Mittag.
