Gemischte Ergebnisse für ausländische Arbeitnehmer in Italien. Einerseits ging die Beschäftigungsquote 2011 zurück, andererseits stieg die Zahl der unbefristeten Arbeitsverhältnisse. Laut dem zweiten Jahresbericht über den Arbeitsmarkt von Einwanderern, der heute von der Arbeitsministerin Elsa Fornero, der Generaldirektorin für Einwanderungs- und Integrationspolitik Natale Forlani und der Staatssekretärin für Arbeit und Sozialpolitik Maria Cecilia Guerra vorgelegt wurde.
Im Jahr 2011 waren 18 % aller Verträge, die für Einwanderer geschlossen wurden, unbefristete Verträge. Für ausländische Arbeitnehmer aus der EU beträgt der Anteil der endgültigen Arbeitsverträge 22 % der Gesamtzahl, während der Prozentsatz für Nicht-EU-Arbeitnehmer auf 39 % ansteigt. Der Bericht zeigt auch, dass die effektive Vertragsdauer ausländischer Arbeitnehmer länger ist als die von Italienern: Während 34 % der gekündigten Arbeitsverhältnisse mit Italienern weniger als einen Monat dauern, sind es bei der gleichen effektiven Dauer bei Nicht-EU-Bürgern 21 % und für Ausländer aus der EU 27%.
Ein wichtiger Unterschied lässt sich beim Vergleich italienischer und ausländischer Arbeitnehmerinnen feststellen: Wenn nur 17 % der von Frauen aus Bel Paese unterschriebenen Verträge unbefristet sind, steigt der Prozentsatz bei Ausländern auf 29 % und bei Nicht-EU-Frauen auf 48 %. Im Jahr 2011 kündigten ausländische Frauen jedoch häufiger unbefristete Arbeitsverträge als ausländische Männer (43,8 % gegenüber 32,7 %).
Ausländer bleiben auf der Ebene von bestraft zahlen. Während 64 % der italienischen Arbeitnehmer in der mittleren Gehaltsklasse angesiedelt sind (zwischen 2 und 41 Euro pro Monat), erreichen nur 43 % der EU-Ausländer (und 27 % der Nicht-EU-Bürger) das gleiche Gehaltsniveau. Gleichzeitig arbeiten nur XNUMX % der beschäftigten italienischen Arbeitnehmer in der unterer Bereich (unter tausend Euro) während dies für Ausländer die häufigste Gehaltsstufe ist (55,9% für EU- und Nicht-EU-Ausländer).
Die Sektoren der größten Nachfrage nach Arbeitskräften sind die Landwirtschaft (32,3 % der Gesamtzahl), die Bau (27,9%), dieIndustrie streng genommen (20,8 %), ei persönliche Dienstleistungen (16,1 %), die, wenn sie sich nur auf Nicht-EU-Bürger konzentrieren, mehr als 60 % der Gesamtsumme sammeln. Im Norden ist die Nachfrage nach dieser Art von Arbeitskräften größer als in der Mitte und im Süden. Weiterhin ist zu beachten, dass 2011 die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften die der ungelernten überstieg.
Der Standort von Oper, insbesondere für Nichteuropäer, erreicht etwa 90 %, während für EU-Ausländer etwa 83 %, während der entsprechende Wert für Italiener viel niedriger ist und bei etwa 40 % liegt. Die zweite Qualifikation für die Zahl der Erwerbstätigen ist die von Büroangestellter, aber in diesem Fall wird die höchste Inzidenz bei Ausländern von EU-Bürgern (13,4 %) im Vergleich zu Nicht-EU-Bürgern (8,5 %) erreicht. Die Prävalenz bei Ausländern ist eindeutig Eigene Arbeiter (etwa 69 % der EU-Bürger und 79 % der ausländischen Arbeitnehmer von außerhalb der EU) gegenüber einem Anteil unter den italienischen Selbständigen von 59 %. Was ich betrifft Freiberufler Auf dem Podest stehen Italiener mit einem Wert von rund 22 %, gefolgt von europäischen Ausländern (13,2 %) und Nicht-EU-Ausländern mit einem deutlich geringeren Wert von 5,2 %.
Es ist interessant, dem Bericht zu entnehmen, dass Arbeitnehmer mit indischer Staatsbürgerschaft hauptsächlich im Landwirtschaftssektor (39,5 % der Gesamtzahl) und im Dienstleistungssektor (36,7 %) konzentriert sind; Auch Tunesier (29,3 %), Senegalesen (18 %) und Marokkaner (18,3 %) sind mit erheblichen Prozentwerten im Agrarsektor vertreten; Filipinos (91,9 %), Singhalesen (86,4 %), Peruaner (84,7 %), Ukrainer (77 %) und Ecuadorianer (75,5 %) wurden hauptsächlich im Dienstleistungssektor eingestellt; im Baugewerbe sind Ägypter (24,9 %), Albaner (18,7 %) und Tunesier (15 %) stark vertreten; Die Industrie im engeren Sinne absorbiert eine beträchtliche Anzahl chinesischer Arbeiter (33,5 %).
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