Grünes Licht von der Kammer an die Ddl-Delegation für die Arbeit. Das sogenannte Beschäftigungsgesetz, für die es (in Montecitorio) zwischen heute und morgen geschlossen werden sollte, hat somit die Zeiten beschleunigt und ist bereits bereit, jetzt zur Prüfung des Senats zurückzukehren. Bei der Abstimmung über die Maßnahme gab es 316 Ja-Stimmen und sechs Nein-Stimmen. Sie haben sich nicht an der Abstimmung beteiligt, indem sie den Plenarsaal verlassen haben M5s, Forza Italia und Lega, Mehr dreißig „dissidente“ Abgeordnete der Demokratischen Partei die wenige Minuten vor der Schlussabstimmung ein Dokument unterzeichneten, in dem sie die Gründe für ihren Widerspruch darlegten. Während die Komponente von Pippo Civati sie sprach sich dagegen aus. Francesco Saverio Romano von Forza Italia und Gianni Melilla von Sel stimmten ebenfalls mit Nein, während sie in der Kammer blieben, während Massimo Corsaro von Fratelli d'Italia-An mit Ja stimmte, um die Fraktion abzulehnen.
Die Abstimmung über die Änderungsanträge zum Text wurde heute in der Abgeordnetenkammer wieder aufgenommen: Gestern waren alle vorgeschlagenen Änderungen abgelehnt worden, und es fehlte noch die Abstimmung über einen endgültigen Änderungsantrag, der abgelehnt wurde. Dann gingen wir zur Prüfung von etwa sechzig Tagesordnungen über, für die die Versammlung grünes Licht für die Reform gab. Der Kampf zieht nun in den Senat.
Fassina räumte ein, dass die Arbeit in der Kommission in der Kammer den Text verbessert habe, „aber – er betonte – negative Bewertungen bleiben in den entscheidenden Punkten“. So fehlt es beispielsweise an Mitteln für aktive und passive Maßnahmen, und die gleichen Mittel für Stoßdämpfer im Jahr 2015 sind geringer als die für Sonderkündigungen im Jahr 2014. Kritik gibt es auch an den Regelungen zu Kündigungen, Herabstufung und Fernsteuerung. „Auch die Worte des Premierministers in den letzten Wochen – kommentierte er – tragen nicht zu einer positiven Bewertung bei“.
In der Kammerpassage des Gesetzesdekrets über die Arbeit (Beschäftigungsgesetz) wird der i Bedingungen des Schutzes vorgesehen für die Fälle von Kündigungen aus wirtschaftlichen oder disziplinarischen Gründen. Neuerungen in Bezug auf die Bestimmungen des Arbeitnehmerstatuts, die Neueinstellungen betreffen, „mit zunehmendem Schutz“ und die in den Durchführungsverordnungen festgelegt werden müssen, die gemäß den von der Regierung eingegangenen Verpflichtungen festgelegt werden müssen treten Anfang 2015 in Kraft. So wurde „bei wirtschaftlichen Entlassungen die Möglichkeit der Wiedereinstellung des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz ausgeschlossen, indem eine bestimmte wirtschaftliche Entschädigung vorgesehen wurde, die mit der Dienstzeit zunimmt“ und „das Recht auf Wiedereinstellung auf nichtige und diskriminierende Entlassungen und auf bestimmte Fälle ungerechtfertigter Disziplinarmaßnahmen beschränkt wurde Entlassung".
Außerdem sind "bestimmte Fristen für die Anfechtung der Kündigung“. Unter anderem stellte die Arbeitskommission fest, dass die sog Fernbedienungen nur "an den Anlagen und Arbeitsmitteln" geregelt werden kann und der Sozialplan auch an Unternehmen ausgezahlt werden kann, die ihre Tätigkeit eingestellt haben, aber noch ihre Tätigkeit aufnehmen können.
