Fernbedienungen wahr werden. Nach monatelangen Kontroversen und scharfen Erklärungen der Gewerkschaften hat der Ministerrat gestern im Rahmen des Beschäftigungsgesetzes dem zugestimmt Durchführungserlass über Vereinfachungen in denen die Regeln für Fernbedienungen enthalten sind.
Der Arbeitsminister Giuliano Poletti, In der Pressekonferenz am Ende des CDM wollte er allen versichern: Die Privatsphäre der Arbeitnehmer werde respektiert. Doch was sieht der Erlass vor und wie werden diese Kontrollen im Detail funktionieren? Hier ist alles, was Sie wissen müssen.
Fernbedienungen: Wie funktionieren sie?
Die in dem heute verabschiedeten Gesetzesdekret enthaltene Vorschrift ermöglicht es dem Arbeitgeber, Informationen über Arbeitnehmer über audiovisuelle und digitale Hilfsmittel zu sammeln, unabhängig davon, ob es sich um Videokameras oder Tools zur Zugangs- und Anwesenheitsprüfung handelt, vorbehaltlich der Benachrichtigung des Arbeitnehmers selbst.
Die interessanteste Neuerung betrifft zweifellos die Ausweitung der Bedienelemente auf neue Arbeitsgeräte wie Tablets und Smartphones. In diesem Zusammenhang ist es nicht erforderlich, dass der Arbeitgeber eine gewerkschaftliche oder behördliche Genehmigung erhält, während dies für die Kameras beantragt werden muss. All dies muss unter uneingeschränkter Achtung der Privatsphäre des Arbeitnehmers erfolgen und sicherstellen, dass die gesammelten Informationen nur und ausschließlich für Zwecke im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis verwendet werden.
„Wir haben Artikel 4 des Arbeitnehmerstatuts geändert, um eine neue Disziplin in Bezug auf den Datenschutz festzulegen – betonte Minister Poletti – und eine Lücke nicht bei festen Systemen, sondern bei den den Arbeitnehmern zur Verfügung gestellten Werkzeugen zu füllen“.
Tatsächlich machte es die bisherige Gesetzgebung Arbeitgebern unmöglich, audiovisuelle Systeme und Videokameras zur Fernüberwachung ihrer Arbeitnehmer einzusetzen.
Zurück zur Verwendung von audiovisuellen Medien und Kameras, Das Dekret sieht sehr spezifische Regeln vor, vor allem: die Genehmigung der Gewerkschaften oder der Gebietsarbeitsdirektion, die, wie bereits erwähnt, für elektronische Instrumente wie Smartphones, Tablets, Internetkarten, Computer mit Internetverbindung und Mailbox, GPS nicht erforderlich sein wird , und jedes andere Gerät, das einen Mikrochip usw.
Schließlich unterstreicht der Erlass, dass alle Fernsteuerungswerkzeuge für Arbeitnehmer nur und ausschließlich für organisatorische und produktionstechnische Zwecke sowie für die Sicherheit am Arbeitsplatz und den Schutz des Unternehmensvermögens verwendet werden dürfen.
