Soziales Sicherungsnetz für die über 55-Jährigen, freier Nachzug der Sozialversicherungen (inkl. getrennter Verwaltung), Harmonisierung der garantierten Beitragsverzinsung, Flexibilität mit geringeren Abfindungen für Frühabbrecher, Möglichkeit für Arbeitgeber, Zusatzbeiträge an ihre Arbeitnehmer zusätzlich zu zahlen zu den obligatorischen. Dies sind die fünf Säulen des Rentenreformvorschlags, der der Regierung letzten Monat vom INPS vorgelegt wurde, wie Präsident Tito Boeri heute während des Berichts an die Kammer über den Jahresbericht des Instituts bekannt gab. Die Maßnahmen wurden „aus institutionellen Gründen“ nicht im Detail dargestellt, aber Boeri präzisierte, dass die Interventionen nicht „aus Geldgründen“ konzipiert wurden, sondern „mehr Gerechtigkeit sowohl zwischen verschiedenen Generationen als auch innerhalb jeder Generation anstreben“.
1. SOZIALSCHUTZNETZ FÜR ÜBER 55-JÄHRIGE
Laut INPS-Präsident ist dies der erste Schritt „zur Einführung jener garantierten Mindestsicherung, die derzeit in unserem Land fehlt“ und die auch auf buchhalterischer Ebene zu einer Unterscheidung zwischen Hilfe und sozialer Sicherheit führen wird. Auf diese Weise, so Boeri, werde es möglich sein, einen ursprünglichen Mangel des Beitragssystems zu überwinden, nämlich den, „keine Mindestleistungen für diejenigen bereitzustellen, die kein anderes Einkommen haben und einen zu geringen Beitragsbetrag angesammelt haben, um sich selbst zu sichern Rente über der Armut".
2. RÜCKTRITT: STOP ZU ZUSATZGEBÜHREN
„Die von uns vorgeschlagene regulatorische Änderung – so Boeri weiter – ermöglicht es Einzelpersonen, die Rente zwischen verschiedenen Systemen zu vereinheitlichen, einschließlich der sogenannten getrennten Verwaltung. Ohne Zusatzkosten".
3. HARMONISIERUNG DER LEISTUNG
Um die Unterschiede zwischen den Behandlungen zu verringern, fordert der Sozialversicherungsträger eine Harmonisierung der Neubewertung der gezahlten Beiträge. Und das nicht nur für die vom INPS verwalteten Gelder, sondern für alle, einschließlich der Parlamentarier und ihrer Renten. Boeri hält es für wünschenswert, dass „die Kammer und der Senat die Regeln, die historisch diesen Annuitäten zugrunde liegen, so schnell wie möglich veröffentlichen. Es wird verwendet, um die den Abgeordneten und Senatoren implizit garantierten Renditen zu bewerten und sie mit der Behandlung zu vergleichen, die anderen Arbeitnehmern vorbehalten ist“.
4. NACHHALTIGE FLEXIBILITÄT
Der Präsident des INPS betonte dann, dass „es richtig ist, diejenigen mit hohen Renteneinkommen aufgrund einer viel vorteilhafteren Behandlung als die der Rentner von morgen um einen Beitrag zur Finanzierung flexiblerer Ausgaben zu bitten. Es wird auch jenen Generationen helfen, die am Ende ihrer Erwerbskarriere das Pech hatten, in die Krise zu geraten“. "Angesichts der Tatsache, dass die Renten ausreichen, um ein würdiges Leben zu gewährleisten, ohne dass die Sozialhilfe eingreifen muss - so Boeri -, ist dies nachhaltige Flexibilität."
5. MÖGLICHE ZUSÄTZLICHE BEITRÄGE
Der jüngste Vorschlag des Instituts sieht vor, Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben, zusätzliche Beiträge (zusätzlich zu den Pflichtbeiträgen) an ihre Arbeitnehmer zu zahlen, da sich das Verhältnis zwischen Steuerzahlern und Rentnern verschlechtern wird.
POLETTI: WICHTIGER BEITRAG, WIR WERDEN IHN ZUSAMMEN MIT DEN ANDEREN AUSWERTEN
„Das ist zweifellos ein nützlicher Beitrag“, kommentierte der Arbeitsminister Giuliano Poletti die INPS-Vorschläge, der von der Regierung für die Definition ihrer eigenen Vorschläge zu diesem Thema zusammen mit den bereits heute vorliegenden Vorschlägen verwendet werden wird im Parlament, zu denen, die von den Sozialpartnern entwickelt wurden, und zu denen, die vom Ministerium in seinen eigenen Büros entwickelt werden. Das sind die Voraussetzungen für eine gute Entscheidung, die natürlich der Regierung und dem Parlament obliegt.“
