Das Arbeitslosengeld „DIS-COLL“, das 2015 und 2016 für koordinierte und kontinuierliche Mitarbeiter, auch auf Projektbasis, in Kraft war, wurde nicht bis 2017 verlängert. Dies schreibt INPS in einer am Freitagmorgen veröffentlichten Mitteilung.
„Deshalb ist es in Ermangelung einer regulatorischen Bestimmung – so der Text weiter – nicht möglich, mit der Einreichung von Anträgen auf Entschädigung durch DIS-COLL für die unfreiwillige Beendigung von Verträgen über koordinierte und kontinuierliche Zusammenarbeit, einschließlich projektbasierter Verträge, fortzufahren ab 2017. Januar XNUMX“ .
Die Entschädigung betrifft rund 300 Mitarbeiter von co.co.co oder co.co.pro, die nun schutzlos bleiben, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren, selbst wenn ihr ausgelaufener Vertrag nicht verlängert wird.
Die Arbeitslosenbehandlung wurde versuchsweise für festangestellte und koordinierende Mitarbeiter (auch auf Projektbasis) ohne Umsatzsteuer-Identifikationsnummer eingeführt und in die separate Verwaltung des INPS aufgenommen, sofern sie ab dem Kalenderjahr mindestens drei Monate Beiträge entrichtet hatten vor dem Arbeitsplatzverlust.
"Es wurde rund 50.000 Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt - erklärt Claudio Treves, nationaler Sekretär von Nidil, der CGIL-Gewerkschaft, die sich mit prekären Arbeitnehmern befasst - die jetzt ohne Deckung bleiben, weil sogar das Gesetz zur Selbständigkeit, das nach seiner Zustimmung im Senat liegt im Arbeitsausschuss der Kammer geparkt, sieht es nur eine Delegation an die Regierung vor. Selbst wenn es genehmigt und im Amtsblatt veröffentlicht würde, müssten wir immer noch warten, bis die Regierung mit den delegierten Dekreten interveniert“.
