Nach einer langen Schwangerschaft beginnt endlich die INPS-Operation „Orange Envelope“. Der Name des Projekts geht auf die Farbe der Briefe zurück, die die Sozialversicherungsanstalt an Millionen Italiener verschickt, um ihnen eine plausible Vorstellung davon zu geben, über welche Rente sie am Ende ihres Berufslebens verfügen werden.
„Die ersten orangefarbenen Umschläge gehen diese Woche los, es werden 150 sein und grundlegende Informationen über das Sozialversicherungsleben der Menschen enthalten“, erklärte der Präsident des INPS, Tito Boeri, am Rande seiner Rede am Abschlusstag an der Katholischen Universität Heiliges Herz in Rom.
Die Simulationen des Instituts basieren jedoch auf einem Szenario, das manche für zu optimistisch halten: „Wir orientieren uns an den auf europäischer Ebene abgestimmten Prognosen des General State Accounting Office, also dem grundlegenden Referenzszenario zum langfristigen Wachstum.“ ."
Aber seien Sie vorsichtig: Das eigentliche Ziel des orangefarbenen Umschlags besteht darin, die Steuerzahler dazu zu bewegen, auf der INPS-Website eine zuverlässigere personalisierte Simulation zu erstellen (auch wenn die Grenze einer BIP-Änderung nicht unter 1 % liegen darf).
„Es ist ein Eingriff, der sehr nützlich ist“, fügte Boeri hinzu, „erstens, weil die bisherige Beitragskarriere rekonstruiert wird, der Beitragskontoauszug vorgelegt wird und die Menschen aufgefordert werden, die Richtigkeit der Daten zu überprüfen.“ Zweitens betonen wir den Zusammenhang zwischen den gezahlten Beiträgen und der künftigen Rente, wenn es möglich sein wird, in Rente zu gehen, und wir heben deutlich den Zusammenhang zwischen der Entwicklung der italienischen Wirtschaft, also dem Wirtschaftswachstum, und den künftigen Renten hervor. Ich denke, das ist sehr, sehr wichtig.
Der Präsident des INPS betonte weiter: „In Italien herrscht leider ein niedriges Maß an Sozialversicherungskultur und ein geringes Finanzbewusstsein, insbesondere bei der jüngeren Generation, die heute am meisten für die neuen Regeln des Sozialversicherungssystems verantwortlich ist.“ Sie wollen wirklich mehr wissen und wir glauben, dass dieser Service sie dazu inspirieren wird, mehr zu lernen und ihr Interesse zu steigern.“
Abschließend bekräftigte Boeri, dass es notwendig sei, „in kurzer Zeit“ Flexibilität in das Rentensystem einzuführen, auch weil „junge Menschen sehr stark bestraft werden und angesichts der Jugendarbeitslosigkeit die Gefahr besteht, dass ganze Generationen verloren gehen.“ innerhalb unseres Landes. Stattdessen brauchen wir dieses Humankapital.“
Zwei beitragsfreie Jahre kosten die Generation von 1980 eine Verzögerung des Rentenbezugs von bis zu fünf Jahren und bringen damit die Fähigkeit, im Alter von 75 Jahren in Rente zu gehen volljährig. „Wir wollten eine Generation untersuchen, die bezeichnend sein kann“, erklärte der INPS-Präsident, die von 1980, und wir haben den Kontoauszug der Sozialversicherung rekonstruiert. Berücksichtigt haben wir Arbeitnehmer, aber auch Handwerker, Menschen, die heute 36 Jahre alt sind und aufgrund von Phasen der Arbeitslosigkeit wahrscheinlich eine zweijährige Beitragslücke sehen. Zwei Jahre ohne Beiträge“.
Laut Boeri „würde die 1980er-Generation nun mit den aktuellen Regeln, die 70 Jahre vorsehen, in den Ruhestand gehen, mit der eingetragenen Beitragsunterbrechung werden sie nach zwei, drei oder sogar fünf Jahren in den Ruhestand gehen, weil sie die Mindestanforderungen nicht erfüllen.“
