Wir steuern auf einen zu perfekter Sturm? Viele Anzeichen sprechen dafür, aber viele derjenigen, die sich Sorgen machen sollten, scheinen eher darauf ausgerichtet zu sein, seine Ankunft so lange wie möglich hinauszuzögern, anstatt wirksame Gegenmaßnahmen vorzubereiten. Früher oder später, aber eher früher als später, wird eine Zahl von wahrscheinlich fast einer Million Menschen nicht mehr ope legis "beschäftigt" sein und auf das offene Meer des Arbeitsmarktes weder beim Staat noch beim Staat eintreten müssen PNRR Auch das Sostegni-bis-Dekret enthält keine konkreten und angemessenen Maßnahmen, die das gigantische Problem der Umsiedlung von Personen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben (eigentlich bereits) berücksichtigen und regeln. Dies scheint jedoch nicht der erste Gedanke der Gewerkschaften (und nicht einmal der Unternehmer, um die Wahrheit zu sagen) noch der der Gewerkschaften zu sein Arbeitsminister.
La CGIL er erläuterte anschaulich den Weg, den er vorsieht: Ausweitung des Kündigungsverbots (und damit der CIG, die es unterstützt) bis hin zur "Stärkung der sozialen Sicherungsnetze in Richtung universeller Absicherung". Das heißt, im Hinblick auf einen weiteren Zeitraum der Sozialhilfe. Aber arbeiten?, könnte man fragen.
Die Antwort ist fertig. Es brauche „einen außergewöhnlichen Plan für gute und stabile Beschäftigung, der jedes Ziel der Stärkung des sozialen Zusammenhalts glaubwürdig macht“. Wie sagt man noch zu Frieden in der Welt? Wenn? Als? Das Syndikat liefert diesbezüglich keine Ideen. Oder besser gesagt, einige fantasievolle Ideen können sie noch ausstellen: So erklärt Landini, „um die Zeiten bei den Ausschreibungen und bei der Ausführung der Arbeiten zu beschleunigen, reicht es nicht aus, einfach die Regeln zu ändern. Es werden Annahmen getroffen, um die Vertragsstationen zu qualifizieren". Et voilà hat Arbeitsplätze geschaffen. Jemand in meinem Alter wird sich daran erinnern, wann die FIOM von Brescia, damals die Avantgarde des Arbeiterantagonismus, behauptete, dass "wir gegen die Inflation kämpfen!" augenzwinkernd über die weit verbreitete Meinung, dass es ausreicht, die Politik zu verpflichten, sie administrativ zu fixieren, um den Anstieg der Preise zu blockieren.
Ich habe den Eindruck, dass der beschäftigungspolitische Ansatz kulturell immer noch derselbe ist: Arbeit wird durch politischen Willen geschaffen. Was natürlich nur zu unnützen Maßnahmen führen kann, wie z.Würdeverordnung. Ein Hauch von Angebot im Bereich der Arbeitsvermittlung ist noch nicht aufgetaucht: Wer das tun sollte, scheint kein Interesse daran zu haben, außer die Ejakulation auf den öffentlichen Dienst zu wiederholen. Es wird zu Recht an die zentrale Bedeutung von Investitionen erinnert; aber wenn es stimmt, dass diese Arbeitsplätze schaffen, so ist es auch so, dass das Zusammentreffen von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nicht von selbst geschieht, wie auch die US-Erfahrung zeigt: Unternehmen kommen mit wichtigen Innovationen und Profilen aus der Krise Fachleute von denen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, antworten wenig auf die Frage.
Um diese Lücke zu füllen, soll die Aktive Richtlinien. Schließlich müsste man auch bei Investitionen konsequent sein: Die allererste Reform, die von der Wiederbelebung vorgesehen ist, um sie zu erleichtern, stößt bei der Vereinfachung auf die Feindseligkeit der Union, die bereits mit Streiks gegen die Überarbeitung des Beschaffungsgesetzes droht.
Konkret fordern die Gewerkschaften eine unbefristete Verlängerung des Status quo: keine Kündigungen, CIG für alle. Sogar Draghis Vermittlung, die die CIG im Wesentlichen bis Oktober für die schwächsten Sektoren mit einem Kündigungsverbot verlängert und die anderen dazu ermutigt nicht bis Ende des Jahres feuern (verbietet es aber nicht) als unzureichend beurteilt wird. Wenn die Entlassungen beginnen würden, wäre das eine soziale Bombe, sagt die Gewerkschaft. Aber bis zu welchem Ereignis sollten sie blockiert bleiben? Und vor allem, welche Instrumente sollten bereit sein, um einer solchen besorgniserregenden Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken? Niemand sagt es, am allerwenigsten Minister Orlando, der weiterhin die universelle Reform der sozialen Sicherheitsnetze ankündigt und sich offensichtlich dafür entscheidet, sich auf einem für die Gewerkschaft akzeptablen Terrain zu bewegen.
Es wächst die resignierte Überzeugung, dass es politisch einfacher und gesellschaftlich beruhigender ist, die Existenz von a anzuerkennen Arbeitskräfte "Reservoir". Sterbebegleitung, die durch die Spontandynamik des Arbeitsmarktes teilweise, schrittweise oder auch gar nicht geleert werden kann, ohne dass jemand mit dem Damoklesschwert des Endes der Hilfe durch die Jobsuche gestresst wird ? Eine Tasche voll "garantierte" Arbeitskräfte, die mit den „normalen“ koexistieren? Es ist keine Idee, die der Kultur eines großen Teils der Gewerkschaft fremd ist, die dazu neigt, die Insider zu garantieren und die Outsider zu vernachlässigen. Und es ähnelt der sozialen Vision, die dem Citizenship Income zugrunde liegt. Ich denke nicht, dass es eine klare Entscheidung ist, aber der Wunsch, den Entlassungsstopp auf unbestimmte Zeit zu verlängern, würde genau diese Art von Ergebnis hervorbringen.
Kaum zu glauben Dragons ein solches Ergebnis zulassen könnte, katastrophal für den Arbeitsmarkt und katastrophal für die öffentlichen Ausgaben. Und ich verstehe auch, dass Draghi möglicherweise einen Waffenstillstand auf dem Arbeitsmarkt vorzieht, während er sich mit dringenderen und komplexeren Prioritäten befassen muss (denken Sie an die verschiedenen „vorbereitenden“ Reformen, die von der PNRR vorgesehen sind). Aber wann wird es enden Redundanzschild Entweder haben wir in der Zwischenzeit ein strukturiertes und funktionierendes System der Arbeitsvermittlung aufgebaut, oder wir haben eine soziale Klasse von neuen hoffnungslosen Kunden, den Opfern der Pandemie, aufgebaut. Aber an diesem Punkt wird es schwierig sein, den "perfekten Sturm" zu vermeiden.
