Le Italienische Unternehmen aktiv dabei Unternehmenswohlfahrt haben sich in den letzten fünf Jahren verdoppelt von 25,5 um 52,3%. Und der Trend hat mit der Pandemie nicht aufgehört, sondern sich sogar beschleunigt. Daraus geht hervor Bericht 2020 – Wohlfahrtsindex PMI, präsentiert am Dienstag in Rom von Generali Italia und erstellt in Zusammenarbeit mit Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni und Confcommercio.
In diesem Jahr „haben 79 % der Unternehmen die laufenden Sozialinitiativen bestätigt und 28 % haben neue eingeführt oder bestehende gestärkt“, erklärt Lucia Sciacca, Kommunikationsdirektorin bei Generali Italia und Mitglied des Welfare Index Pmi Committee.
Von 2017 bis heute die Aktivitätsrate von Unternehmen in der Branche komplementäre Gesundheitsversorgung stieg von 35 auf 42,2 %, während die Unternehmen, die Initiativen zur Förderung der Work-Life-Balance sie stiegen von 33 auf 51 %. Der am schnellsten wachsende Bereich ist jedoch der derältere hilfe: 7 bis 23 %.
Der Bericht spricht auch über die Verbindung zwischen Unternehmensdienstleistungen und wirtschaftlichen Ergebnissen. Eine von Welfare Index PMI und Cerved durchgeführte Analyse von über dreitausend Unternehmen zeigt, dass die Unternehmen am aktivsten in der Wohlfahrt gesehen haben Produktivitätssteigerung um 6 % in den letzten zwei Jahren gegenüber den +2,1 % des KMU-Durchschnitts. Auch die Beschäftigungswachstumsrate ist höher: +11,5 % gegenüber +7,5 %.
„In diesem neuen Kontext von Covid-19 haben wir durch den Wohlfahrtsindex PMI beobachtet, wie Unternehmen aufgrund ihrer Verbreitung im Gebiet und ihrer Nähe zu Arbeitnehmern sowohl als soziales als auch als wirtschaftliches und marktwirtschaftliches Subjekt gehandelt haben Familien, die einem neuen Wohl der Subsidiarität Leben einhauchen – kommentiert er Marco Sesana, CEO von Generali Italia – Unternehmen mit einem ausgereifteren Sozialsystem waren ein Bezugspunkt für die Gemeinden und hatten eine größere Reaktionskapazität während des Covid-Notfalls. Die meisten Initiativen betreffen die Prioritäten des Landes: Gesundheit, Sicherheit, Unterstützung, Ausbildung, Work-Life-Balance. Dies bestätigt heute, dass die Wohlfahrt nicht nur strategisch für das Wachstum von Unternehmen ist, sondern auch ein Hebel für die nachhaltige Erholung des Landes sein wird".
