Die Ergebnisse des Observatoriums von Carlo Cottarelli, dem ehemaligen Mister Spending Review, zu Lohnungleichheiten in der Arbeitswelt werden für viel Diskussionsstoff sorgen, aus denen entgegen der oft angenommenen Meinung hervorgeht, dass Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung im Durchschnitt viel mehr verdienen als privat Mitarbeiter des Unternehmens.
In der historischen Rekonstruktion der Löhne, die von der an der Katholischen Universität Mailand ansässigen Beobachtungsstelle durchgeführt wurde, wird festgestellt, dass die Kluft zwischen öffentlichen und privaten Arbeitnehmern zwischen 1980 und 2016 im Durchschnitt 27 % zugunsten der ersteren betrug, mit Spitzenwerten von 40 % um die Wende der 80er und 90er Jahre, aber auch zwischen 2000 und 2007, als die Mitte-Rechts-Regierungen an der Macht waren.
Heute schwankt die Differenz zwischen öffentlichen Gehältern und privaten Gehältern nach Cottarellis Berechnungen um etwa 18 %, aber die Kluft wird sich aufgrund des Effekts weiter vergrößern neue Regierungsaufträge, die 3 Millionen und 400 Tausend betragen und einen der größten Ausgabenposten des öffentlichen Haushalts darstellen.
Dies legt vor allem in einem Moment des Wachstums der italienischen Wirtschaft über die Erwartungen hinaus die Notwendigkeit nahe, die Ungleichgewichte zu korrigieren und die Löhne und Gehälter der Beschäftigten privater Unternehmen anzupassen, indem sie an Produktivitätssteigerungen gekoppelt werden, die auf Unternehmensebene auszuhandeln sind . Eine Wahl, die es auch ermöglichen würde, das Inflationspedal maßvoll zu betätigen, wie es die EZB selbst seit einiger Zeit empfiehlt.
