Generali Italia besteht auf Unternehmenswohlfahrt und gründet Welion, das neue Unternehmen, das Dienstleistungen anbietet, die von der Gesundheitsversorgung bis zur sozialen Sicherheit, von der Nicht-Selbstversorgung bis zu flexiblen Leistungen für Arbeitnehmer, Familien und Unternehmen reichen, wobei letztere gemäß den Bestimmungen des Haushaltsgesetzes vollständig beitragsfrei sind . Es heißt integrierte Wohlfahrt und ist das Geschäft der Stunde, die das führende Unternehmen der Versicherungsbranche in Italien mit seinen 10 Millionen Kunden nicht missen möchte: „Wir konzentrieren uns vor allem auf die Gesundheit – erklärte Marco Sesana, Geschäftsführer von Generali Italia –. Der gesamte Wohlfahrtssektor wächst, aber abgesehen von den Vorteilen gibt es einen großen geschäftlichen Spielraum, insbesondere im Gesundheitswesen: In diesem Bereich wurden die meisten Startups in den letzten Jahren gegründet, und in Italien gibt es jedoch viele öffentliche Ausgaben für das Gesundheitswesen noch wenig private Gesundheitsversorgung, von der wir glauben, dass sie stark wachsen wird".
„Während in Deutschland die meisten Arbeitnehmer tatsächlich krankenversichert sind – fügte Andrea Mencattini hinzu, die Geschäftsführerin von Welion werden wird –, ist dies in Italien noch nicht der Fall“. In Italien ist nur jeder dritte Arbeitnehmer bei einer Krankenkasse gemeldet (7,5 Millionen Menschen), während 34,2 % bei einer Sozialversicherungskasse gemeldet sind und sogar nur 750 Personen (3,3 % der Erwerbstätigen) über eine eigene Versicherung verfügen Nichtselbständigkeit im Alter die sog Langzeitpflege. Wie wird der Service von Welion ab dem 1. Januar 2018 aussehen? „Wir werden weit über die Erstattung von Behandlungen hinausgehen – erklärt Sesana – aber Wir bieten auch Beratung, Unterstützung, Prävention. Die Krankenhausausgaben sind sehr hoch, daher muss sich ein gut konzipierter Wohlfahrtsdienst rundum um den Patienten kümmern und versuchen, Krankenhausaufenthalte so weit wie möglich zu reduzieren. Auch zum Beispiel durch die Einrichtung von speziellen Diagnoseecken in Unternehmen für Routinekontrollen, vielleicht nicht fachspezifisch, aber dennoch nützlich für die Prävention. „Generali Italia, das in Italien 15 Mitarbeiter beschäftigt, hat bereits eines an seinem Hauptsitz in Mogliano Veneto innerhalb des Innovationsparks eingerichtet, den wir kürzlich eingeweiht haben“, sagt Sesana.
Dann gibt es noch das ganze Universum der flexiblen Benefits, trivialerweise die Benefits für Arbeitnehmer, besser bekannt als vom Haushaltsgesetz vorgesehen und steuerbefreit: Derzeit haben nur 21 % der Unternehmen und nur 18,3 % der KMU einen Betrieblichen Sozialplan. Betriebliche Wohlfahrt wird immer mehr zur neuen Säule der Vergütung, die es ermöglicht, ein System von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen einzuführen, mit steuerlichen Vorteilen für Unternehmen und Mitarbeiter: als Easy Welfare, ein Partnerunternehmen von Welion in der Betriebsführung der Leistung "500 Euro Sozialleistungen = 500 Euro Ausgaben des Arbeitnehmers = 500 Euro Kosten für das Unternehmen".
Der betriebliche Sozialversicherungsumsatz von Generali Italia beläuft sich im Jahr 3 auf 2016 Milliarden Euro an Prämien zwischen Zusatzrenten und Krankenversicherung, mit einem Kundenstamm mit enormem Wachstumspotenzial: 1,8 Millionen. Welion hat sich daher zum Ziel gesetzt, den 10 Millionen Kunden von Generali in Italien neue maßgeschneiderte „Nicht-Versicherungs“-Dienstleistungen im traditionellen Sinne des Wortes anzubieten. Dafür hat er sich bereits Ziele gesetzt: „Bis 2012 – sagte Sesana – Wir werden mindestens 50 Millionen in diese neue Aktivität investieren und mindestens 100 junge Menschen beschäftigen im Dreijahreszeitraum. Bis 25 wollen wir insbesondere die Krankenprämien, die uns am interessantesten erscheinen, um 30 % steigern, mit einem Anstieg des versicherungstechnischen Ergebnisses um 2021 Millionen für den Konzern.“
Welion wird die neuen Dienste auch durch Partnerschaften mit Start-ups entwickeln: Das Unternehmen hat tatsächlich eine Beschleuniger in Zusammenarbeit mit H-Farm, die internationale Startups (aus Nordamerika, Israel und Asien) zu bestimmten Produkten identifizieren wird, sowie eine weitere Zusammenarbeit mit GrowItUp, bei dem bereits drei Startups ausgewählt wurden, die mit Welion an der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Produkte im Gesundheits- und Sozialwesen zusammenarbeiten. Die drei Startups sind: Amiko, das sich mit der Behandlung von Atemwegserkrankungen befasst und deren Überwachung ermöglicht; Neuronenwächter, das lebensrettende medizinische Geräte für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Hirnverletzungen herstellt; Nuvap-System, eine IoT-Lösung (Internet of Things), die in Arbeitsumgebungen installiert werden kann und 26 Umweltfaktoren überwachen kann.
