Kommunikation, Human Resources, innovative Projekte und Exzellenz im Rechtsschutz: Das sind die Bereiche, in denen Generali Italien, Allianz Versicherung e DAS erhielt die Auszeichnungen bei der Ausgabe 2021 de Die Source Awards.
Diese Auszeichnungen bestätigen die Fähigkeit des Landes, Strategien und Richtlinien zu fördern, um die Kommunikation innovativer Projekte nicht nur für seine Kunden, sondern auch für Mitarbeiter zu unterstützen. Darüber hinaus demonstrieren diese Auszeichnungen die Beschleunigung digitale Transformation und darin zu investieren Innovation, Fähigkeiten und Humanressourcen, die die Unternehmen von Generali Country Italia auszeichnen.
Im Detail Generali Italien, in Person von Lucia Sciacca (Communication and Social Responsibility Director of Generali Country Italia and Global Business Lines) erhält die Auszeichnung Kommunikationsdirektor des Jahres „eine Multi-Channel-Kommunikationsstrategie mit innovativen Projekten auch in digitalen und sozialen Netzwerken zu leiten, die sich auf die Werte der sozialen Verantwortung konzentriert. Für die Fähigkeit, Generali Italia im Jahr des 190-jährigen Bestehens der Gruppe als authentischen „Partner fürs Leben“ auf dem Markt zu positionieren und das Geschäft des Unternehmens mit seinem Engagement für die Gemeinschaft zu verbinden.“
Auch Generali Italia wurde mit dem Preis ausgezeichnet Personalchef des Jahres in der HR-Kategorie zurückgezogen von Gianluca Perin, Chief HR & Organization Officer von Generali Italia, dank seiner "Fähigkeit, Unterstützungs- und Wachstumsstrategien für seine Mitarbeiter zu fördern, von Schulungen über gezielte Karrierepläne bis hin zu personalisierten Leistungen, in einem zunehmend innovativen und integrativen Umfeld organisatorischer Ablauf. Sich selbst zum dritten Mal in Folge als Spitzenreiter bei der Verbesserung der Humanressourcen in Italien zu bestätigen".
Eine doppelte Anerkennung auch für Alleanza Assicurazioni: Das Unternehmen erhält den Award as bestes digitales Projekt des Jahres mit "'The NATIONAL FINANCIAL EDUCATION PROGRAM', das sich auf kundenorientierte Informationen konzentriert, für bewusstere und nachhaltigere Entscheidungen im Versicherungssektor und für Investitionen in die Schulung des Vertriebsnetzes". Die zweite Anerkennung hingegen ist für das HR-Projekt des Jahres, „das Exzellenz in Personalmanagement und -wachstum demonstriert. Insbesondere für das Programm „DOING AND BEING PEOPLE MANAGER“, ein Fernpfad, der es Ihnen ermöglicht, Teamressourcen zu entwickeln, durch die Hebel des Zuhörens besser mit internen Kunden und Kollegen zu interagieren, den Standpunkt anderer zu verstehen und ein Umdenken anzuregen und Verhalten“.
Während DAS – das auf Rechtsschutz spezialisierte Unternehmen von Generali Italia – den Preis gewinnt Exzellenz des Jahres Versicherungs-Rechtsschutz, für seine „Fähigkeit, rechtzeitigen und effektiven technischen Support mit maximaler Kundenzufriedenheit bereitzustellen. Die Werte von CSR mit ökologischen Nachhaltigkeits- und Diversity & Inclusion-Projekten auch über soziale Kanäle zu verkörpern und sich das 9. Jahr in Folge als authentischer Marktführer in der Branche zu etablieren.
Schließlich wird am 10. Juni das den Gewinnern der Ausgabe 2021 gewidmete Fernsehspecial auf Le Fonti TV ausgestrahlt, den wichtigsten Versicherungsunternehmen der Versicherungswelt, die geeignete Lösungen finden konnten, um die Geschäftskontinuität zu gewährleisten und die Kunden bei der Verwaltung zu unterstützengesundheitlicher Notfall und die Wirtschaftskrise.
statt, Die Fallstudie Enel X gewinnt den Berkeley Haas Best Case Award 2021. Die Fallstudie mit dem Titel „Enel X – Driving Digital Transformation in the Energy Sector“ wurde von Professor Henry Chesbrough, Abteilungsleiter am Garwood Center for Corporate Innovation an der Haas School of Business der UC Berkeley, verfasst. Die Studie analysiert die Gründung und das Wachstum des Unternehmens der Enel-Gruppe und untersucht die Fähigkeit des Unternehmens, seine Transformation selbst zu finanzieren, sowie die Möglichkeit, eine große Anzahl von Unternehmen zu verwalten Erbe.
„Wir fühlen uns geehrt, dass die Geschichte von Enel X diese prestigeträchtige Auszeichnung erhalten hat, die von einer so renommierten Institution wie der Haas School of Business an der UC Berkeley verliehen wurde“, sagte er. Francesco Venturi, CEO von Enel X -. Die Erfolgsgeschichte von Enel X ist ein außergewöhnliches Beispiel dafür, was durch die Kombination von Weitsicht und Vertrauen in die technologische Entwicklung passiert: Die Revolution der Elektromobilität ist ein erster Schritt auf dem Weg in eine elektrifizierte Welt, die zunehmend bedarfsgerechte Mehrwertdienste benötigt jedes einzelnen Energieakteurs“.
„Die Studie stellt eine hervorragende Gelegenheit dar, um zu erfahren, wie ein Unternehmen sein Streben nach Innovation erfolgreich in seine Geschäftsstrategie integrieren kann“, bemerkte er. Henry Chesbrough, Abteilungsleiter am Garwood Center for Corporate Innovation an der Haas School of Business der UC Berkeley -. Enel X ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie Digitalisierung und technologische Innovation zu einem grundlegenden Element im Geschäftsmodell eines Unternehmens werden können, das Wachstum und Investitionsentscheidungen leitet.“
