Fim-Cisl wird 70, Bentivogli: „Promoter von Gerechtigkeit und Hoffnung“

30. März 1950 – 30. März 2020. Die Fim-Cisl, der italienische Metallgewerkschaftsverband, der der Gewerkschaft Cisl angehört, wird 70 Jahre alt. Obwohl der Coronavirus-Notstand und die anhaltende Wirtschaftskrise uns nicht zum Feiern animieren, erinnert sich die von Marco Bentivogli geführte Gewerkschaft an seine Geschichte und die wichtigsten Kämpfe der letzten Jahre. 

In einem veröffentlichten Beitrag auf der Fim-Cisl-Website, Bentivogli erinnert an die Geburtsstunde der Gewerkschaft: 

„Am 30. März 1950 trafen sich in Mailand die Vertreter von Fillm (Verband der freien Metallarbeiter) und Silm (Union der Metallarbeiter), der beiden Metallarbeitergewerkschaften, die aus der 1948 gespaltenen und von Fiom verlassenen Gewerkschaft hervorgegangen waren, zu einer gemeinsamen Kommission. war bis 1948 die einheitliche Abkürzung der der CGIL angehörenden Metallgewerkschaft, die bis dahin auch die einheitliche Abkürzung der im Juni 1944 von den antifaschistischen Kräften im Pakt von Rom geförderten Gewerkschaft war. Die erste war die Kategorie, die Teil der Libera CGIL war, der christlichen Gewerkschaftskomponente, die 1948 die einheitliche CGIL verlassen hatte, die jetzt von der sozialkommunistischen Komponente dominiert wird, weil sie nicht bereit war, die Gewerkschaft als politische Waffe der Opposition einzusetzen; die zweite war Teil der Fil (Italienischer Arbeiterbund) mit einem vorherrschenden sozialdemokratischen und republikanischen Hintergrund, die einige Monate später aus den gleichen Gründen die einheitliche CGIL verließ. Sie beschlossen einstimmig, ihre Kräfte zu bündeln, um eine einheitliche Gewerkschaft von Metallarbeitern zu gründen, die den Namen Fim (Italienischer Metallarbeiterverband) annahm und deren Gründung von der Zeitung Ragguaglio begleitet wurde. Einen Monat später, am 30. April, wurde in Rom im Adriano-Theater der bereits geborene Cisl offiziell gegründet, Erbe von Lcgil und Teil von Fil (die andere Partei würde im selben Jahr Uil gründen).  

Der Kontext, in dem sich diese Ereignisse ereigneten, war sehr hart: Wir befinden uns am Beginn des Kalten Krieges, und der Kampf zwischen den Vereinigten Staaten und der Sowjetunion hatte auch Auswirkungen auf die Gewerkschaften, beeinflusste ihre Entscheidungen und vergrößerte die Kluft zwischen einer Organisation und der andere. Bentivogli spricht auch von der im Bericht des ersten FIM-Kongresses angeprangerten Gewalt. 

„Wir waren versucht, in Erinnerung an unsere Ursprünge über diese Ereignisse zu schweigen, aber es schien uns richtig, ja sogar eine Pflicht, sie nicht zu entfernen, weil sie einen echten Eindruck von den Bedingungen vermitteln, unter denen der Fim-Cisl geboren wurde. Auf dem Gelände Wir haben die Dokumente zur Verfügung gestellt und ein außergewöhnliches Repertoire geschaffen. Glücklicherweise hat sich die Welt – zumindest die, in der wir das Glück hatten, geboren zu sein und zu arbeiten – seitdem stark verändert. In der Union gab es das Experiment einer echten, wenn auch problematischen Einheit und dann - in den letzten zwanzig Jahren - die Rückkehr zur Spaltung und zu einer "konkurrierenden Konfrontation", aber nicht mehr in einem Horizont des Zusammenstoßes zwischen politisch-ideologischen Blöcken , aber innerhalb einer „säkulareren“ Kluft zwischen verschiedenen Gewerkschaftsmodellen und -praktiken“. 

Der Generalsekretär der Fim-Cisl räumt zwar ein, dass die Kategorie auch heute noch nicht frei von Konflikten ist, hebt jedoch die Veränderungen hervor, die in der langen Geschichte der Gewerkschaft stattgefunden haben, und betont gleichzeitig die Beständigkeit eines Grundpfeilers, nämlich der Wille, die Gewerkschaft vor "politischer und agitatorischer Ausbeutung" zu bewahren. 

„Das unverwechselbare Merkmal der FIM, der Wert der Freiheit, ist im Laufe der Zeit fast zu einem Kult geworden, was dazu geführt hat, dass sie manchmal stolz respektlos in ihrer Autonomie ist, die Frucht verschiedener Kulturen, Ideen, Empfindlichkeiten und Erfahrungen. Aus diesem Grund gingen die stärksten Vorstöße zur gewerkschaftlichen Erneuerung von der FIM in den 60er Jahren aus, mit dem Kampf um Autonomie und die Unvereinbarkeit von gewerkschaftlichen und politischen Positionen und für die Modernisierung unseres Landes. Alles innerhalb einer innovativen Vertragsstrategie, strukturierter Tarifverhandlungen, der Summe aus Staatsvertrag und „Gesellschaftsvertrag“ oder „Zusatzvertrag“, den wir nicht „zweite Ebene“ nennen wollen, gerade weil er nicht weniger wichtig ist als der erste. Ein Ansatz, der dem Hinweis von Giulio Pastore getreu ist, dass dank Tarifverhandlungen und der Beteiligung der Arbeitnehmer eine substanzielle Demokratie im Unternehmen lebt, die es ermöglicht, die Solidarität auf dem Markt zu beeinflussen und zu fördern“. 

Nach den großen Kämpfen, die im Laufe der Jahre geführt wurden, Bentivogli spricht über das Heute und die drei großen Herausforderungen, vor denen die Welt steht: demographisch, klimatisch und digital. Transformationen, die die Arbeit und Mission der Gewerkschaften stark beeinflussen. 

Heute müssen diese Herausforderungen bewältigt werden, um jungen Menschen einen Raum für authentisches Protagonismus zu lassen. Es ist nicht zulässig, die Menschheit auf der Bank zu halten, insbesondere wenn es um die neuen Generationen geht, die stattdessen das Recht haben, die Zukunft zu planen, in der sie leben müssen.  

Krisen so zu verlassen, wie man sie betreten hat, bedeutet, in einem Teufelskreis gefangen zu bleiben, der im Gegenteil den Mut zu authentischen Neuanfängen erfordert. Wie Papst Franziskus in seinem historischen urbi et orbi-Segen auf einem verlassenen Petersplatz sagte: „Der Sturm hat uns dazu gebracht, uns verwundbar zu entdecken, aber er lehrt viele, einander als Brüder anzuerkennen“. Diese schwierigen Tage zeigen uns die hasserfülltesten Laster der Menschen, aber auch die Tugenden vieler, die die Ärmel hochkrempeln, damit „nichts mehr wie früher“ ein realistischer Landeplatz für eine bessere Welt ist. Die Gewerkschaftsorganisation muss weiterhin die ursprüngliche Botschaft interpretieren: gemeinsam für Gerechtigkeit eintreten. Die Arbeitnehmer von heute müssen das Gefühl haben, dass sie dank der Gewerkschaft stärker und freier sind. Fim-Cisl wurde vor 70 Jahren geboren, um diesen Geist zu verteidigen.