Am Mittwoch, dem 19. Dezember, unterzeichneten der FCA und die Turiner Metallgewerkschaften, darunter Fiom-Cgil, eine programmatische Vereinbarung zum Start des Vorruhestand von tausend Mirafiori-Arbeitern Nutzung der von der zur Verfügung gestellten Instrumente, um den Bedarf zu decken Gesetz Fornero und Jobs Handlung.
Der detaillierte Investitionsplan der FCA für Italien sieht bekanntlich für den Zeitraum 5-2019, abgesehen von negativen Auswirkungen der „Ökosteuer“, einen Gesamtbetrag von über 2021 Milliarden vor.
Ein erheblicher Teil dieser Investitionen ist für den Raum Turin bestimmt, wie kürzlich die neue Unternehmensspitze verdeutlichte, für die Industrialisierung des Neuen Fiat 500 Elektrik im Mirafiori-Werk sowie für konsequente Produkteingriffe an den Modellen Maserati am Produktionsstandort Mirafiori/Grugliasco in Turin.
Für die Umsetzung dieses anspruchsvollen Programms wird es wesentlich sein, die vorhandene Professionalität an die neuen Kompetenzprofile anzupassen, die durch die Umsetzung des laufenden technologischen Innovationsprogramms erforderlich sind, durch den Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten, die für eine rentable Integration erforderlich sind Mitarbeiter, die sich der Entwicklung und Produktion von High-Tech-Modellen widmen Welt Klasse Herstellung.
Das umfangreiche Schulungsprogramm stünde auch im Widerspruch zu denjenigen Arbeitnehmern, die aufgrund ihres Alters und veralteter Qualifikationen erhebliche Lücken in Bezug auf die Berufsprofile aufweisen, die durch die technologische Entwicklung zukünftiger Tätigkeiten erforderlich sind, und für die Maßnahmen identifiziert und angestrebt wurden bei "weicher" Ausstieg von der Firma.
Die getroffene Tarifvereinbarung definiert daher (abgesehen von den möglichen Chancen der nächsten „Quote 100“) die Einführung von Führungsinstrumenten, die darauf abzielen, Arbeitnehmer zu begünstigen, die kurzfristig oder über einen Zeitraum von einigen Jahren die Voraussetzungen für eine Pensionierung erfüllen damit auch die Voraussetzungen für mögliche künftige Generationswechsel im Turiner Produktionsgebiet.
Das vereinbarte Ausstiegsprogramm erfolgt mit der Einleitung eines gerichtlichen Massenkündigungsverfahrens für max 850-Mitarbeiter e 250 ImpieKatzen und Gemälde von Mirafiori und Grugliasco, einschließlich der zentralen Strukturen des Turiner Gebiets.
Die Kriterien zur Identifizierung der betroffenen Arbeitnehmer sollen diejenigen bevorzugen, die die Rentenanforderungen innerhalb der maximalen Nutzungsdauer von 2 Jahren erfüllen können NASpi (die sogenannte Neubeschäftigungsversicherungsleistung).
Diesen Arbeitnehmern zahlt das Unternehmen nach Unterzeichnung eines „schwerwiegenden“ Schlichtungsberichts für die Dauer des Aufenthalts in Naspi einen Anreiz von 21.000 Euro für die erste Gehaltsspanne von 24.500 Euro / Jahr und eine Erhöhung auf 38.000 Euro für die vierte und höchste Gehaltsspanne von über 32.000 Euro/Jahr. Der Aufenthalt in Naspi für kürzere oder zwischenzeitliche Zeiträume sieht in jedem Fall die Neuproportionierung auf die effektive Dauer in demselben vor.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen für Arbeitnehmer, die eine Bereitschaft zum Zugriff äußernAPE (Rentenvorschuss) Firmen-, ist verfügbar, vorbehaltlich einer individuellen Vereinbarung mit dem betreffenden Arbeitnehmer und vorbehaltlich der Vorlage der entsprechenden Unterlagen durch denselben, die den Besitz der erforderlichen Voraussetzungen für den Zugang bescheinigenAPE (63 Jahre, 20 Beitragsjahre und höchstens 3 Jahre und 7 Monate nach der Altersrente) zu erhöhen die individuelle Beitragshöhe durch die Zahlung eines Betrags an das INPS, der dem Beitrag entspricht, der für die freiwillige Fortsetzung gemäß den geltenden Bestimmungen vorgesehen ist.
Das Sozialplan muss bis zum 31. Juli 2019 abgeschlossen sein und ermöglicht eine geringere Auslastung der Arbeitszeit der Arbeitnehmer von Mirafiori und Grugliasco, die derzeit im Rahmen des Solidaritätsvertrags in Teilzeit arbeiten, und innerhalb von drei Jahren gemäß dem Industrieplan Wenn es umgesetzt wird, wird es möglich sein, Vollbeschäftigung in den Werken von FCA in Turin zu erreichen.
