Bonus Mütter und Väter Urlaub, Krippengutscheine und Gutscheine für Babysitter, aber auch die Neuauflage des Fonds zur Förderung der Geburtenrate. Das sind die im Haushaltsgesetz 2017 enthaltenen Maßnahmen für die Familie, teilweise handelt es sich um Verlängerungen und Refinanzierungen bereits bestehender Instrumente, aber zumindest ein Eingriff könnte Anlass zur Diskussion geben. Mal sehen warum.
BONUS-MÜTTER
Die am sehnlichsten erwartete und in gewisser Weise immer noch mysteriöse Maßnahme ist der sogenannte Mütterbonus, den die Regierung eigentlich „Geburtsbonus“ getauft hat (und vielleicht sollte man ihn besser so nennen, weil er nicht mit dem Baby verwechselt werden sollte Bonus). Bisher war von 800 Euro in einer einheitlichen Lösung die Rede, aber in dem im Parlament eingegangenen Entwurf des Manövers ist kein Betrag genannt. Dort heißt es lediglich, dass die Prämie „am Ende des siebten Schwangerschaftsmonats oder bei der Adoption“ gewährt und vom „INPS auf Antrag der werdenden Mutter“ gezahlt wird. Aus dem Text geht auch hervor, dass der Bonus „ohne Einkommensgrenzen“ ausgezahlt wird, dh Notare und Call-Center-Mitarbeiter unterschiedslos erhalten. Ein Aspekt, der Kontroversen hervorrufen könnte.
Gutes Nest
Das neue Haushaltsgesetz sieht dann "drei Jahre lang einen Gutschein im Wert von 1.000 Euro jährlich vor, um eine stärkere Unterstützung des Zugangs" zu "öffentlichen und privaten" Kindergärten zu gewährleisten. Diese Maßnahme ersetzt den bisherigen Bonus, d. h. den Abzug von 19 % bis zu einer Obergrenze von 632 Euro angefallener Kindergartengebühren.
LASSEN SIE FÜR VÄTER
Damit kommen wir zu den bereits geltenden Maßnahmen, die nur Änderungen erfahren. Auch der seit 2013 versuchsweise eingeführte "Obligatoriumsurlaub für berufstätige Väter" wird bis 2017 verlängert und seine Dauer "auf zwei Tage verlängert, die auch diskontinuierlich genutzt werden können", aber auf jeden Fall " innerhalb von fünf Monaten nach der Geburt des Kindes“. Diese Maßnahme erfordert eine finanzielle Deckung für das kommende Jahr von 20 Millionen Euro, die die Regierung "durch eine entsprechende Kürzung (...) des Sozialfonds für Beschäftigung und Ausbildung" aufbringen will.
BABY-SITTING-GUTSCHEINE
Der Eingriff in Bezug auf Gutscheine für Babysitter wird ebenfalls verlängert, allerdings bis 2018. Der Entwurf des Manövers sieht für die nächsten zwei Jahre eine Ausgabengrenze von 40 Millionen pro Jahr vor, die auf 10 Millionen für die Finanzierung der gleichen Maßnahme zurückgeht nur selbstständige Frauen.
FONDS FÜR DEN GEBURTSTAG
Schließlich stellt das Haushaltsgesetz den „Kreditfonds für Neugeborene“ wieder her, der das Ziel hat, „den Zugang zu Krediten für Familien mit einem neuen Kind durch die Ausgabe von direkten Garantien, einschließlich Bürgschaften, an Banken und Finanzintermediäre zu gewährleisten“. Der Fonds verfügt über ein Budget von 14 Millionen Euro für 2017, dann 24 Millionen für 2018 und weitere 23 Millionen für 2019. Die Mittel werden auf 13 Millionen im Jahr 2020 und ab 6 auf 2021 Millionen pro Jahr sinken.
