Die zu speichernde Auflösung Eurolife, die erste italienische Versicherungsgesellschaft, die dort landete außerordentliche Verwaltung, ist kompliziert und das Datum von 30 Juni, Da nun die Sperrung der Rückzahlungen von Lebensversicherungen festgelegt ist, könnte es noch weiter rutschen. Mittlerweile laufen die Vergleiche zwischen den am sogenannten Firmeneintopf interessierten Versicherungsgesellschaften fast täglich weiter Sparer und jetzt auch ich Mitarbeiter Sie betreten das Feld, um sich zu schützen.
Novelli (Ivass): schwierige Lösung, aber die Optionen sind da
Das Datum des 30 Juni es war von Ivass festgelegt worden (die staatliche Behörde, die die Versicherungen überwacht), um eine Art Angriff auf den Schalter zu vermeiden, während ein Rettungsplan durch Zwangsmärsche festgelegt werden muss. Aber laut dem Leiter des Präsidialsekretariats und des Ivass-Rates, Roberto Novelli, Das Problem ist so kompliziert, dass wahrscheinlich nicht einmal der Termin Ende Juni ausreichen wird, um es zu lösen. Für die Lösung des Eurovita-Falls „stehen verschiedene Wege offen: Eine Lösung muss bereits gefunden werden.“ schwierig und die Verwaltung der Details ist kompliziert, aber die Optionen „Sie liegen auf dem Tisch“, sagte Novelli auf dem Italy Insurance Forum 2023 in Mailand, der jedoch nicht garantieren konnte, dass innerhalb der derzeit auf den 30. Juni gesetzten Frist eine Lösung gefunden wird. „Wir sind uns bewusst, dass die Rücknahmesperre „Das schafft Unbehagen, es ist keine Maßnahme, die wir auf die leichte Schulter genommen haben“, sagte Novelli, „wir glauben, dass dies das Instrument ist, um eine Lösung zu finden und das Vertrauen wiederherzustellen, das dieser Fall zwangsläufig in der Versicherungsbranche verloren hat.“
Der perfekte Sturm, in dem sich Eurovita befand
In einem schwierigen Kontext, in dem die Kapitalisierung der Versicherungsgesellschaften sank aufgrund der Abwertung des Portfolios Staatsanleihen Von der Tariferhöhung betroffen, präsentierte Eurovita „spezifische Schwächen“, erklärte Novelli. Es geht also nicht nur um „negative Profitabilität im Lebensversicherungsgeschäft“, was in dieser Phase dem gesamten System gemeinsam ist, sondern auch von einem „Unterschätzung der Verbindlichkeiten” durch das Unternehmen und ein „Nichtverfügbarkeit des Aktionärs“, der Private-Equity-Fonds Cinven, "ein rekapitalisieren„Eurolife. Die Kombination aus aggressiverem Risikomanagement und unzureichender Interventionsfähigkeit seitens Cinven brachte den Fall in die Luft: „Die erste Konkursverwaltung von IVASS überhaupt im Lebensversicherungsgeschäft“, erinnerte sich Novelli.
Nach den Sparern betreten auch die Mitarbeiter das Feld
In den letzten Tagen die Codacons teilte mit, dass er die Extreme studiert, um mit einem zu handeln Sammelklage zum Schutz von 353.000 italienischen Kunden von Eurovita. Zu diesen kamen heute auch die hinzu Mitarbeiter der Lebensversicherer machen sich Sorgen darüber, zu welchem der fünf Unternehmen, die ihre Teilnahme am Rettungsplan versprochen haben, sie übertragen werden. Die Rede ist von 230 Menschen, nachdem bereits etwa zehn bei den ersten Anzeichen einer Krise freiwillig abgereist sind. Dort Ziel Der Transfer ist nicht unerheblich, wenn man bedenkt, dass drei der fünf Versicherungsgesellschaften (Intesa Sanpaolo Vita, Allianz und Generali) haben ihren Sitz in Mailand wie Eurovita, aber die anderen beiden, Poste Vita und Unipol, haben ihren Sitz in Rom bzw. Bologna.
Fast tägliche Treffen aller Akteure zur Lösung des Problems
In den letzten Wochen haben sich auch mehrere Berater auf den Weg gemacht, um die Definition eines Plans zu beschleunigen. Die Banken haben dazu ein Mandat erteilt Vitale&Co und die außerordentliche Regierung unter der Leitung von Alessandro Santoliquido bat stattdessen um die Unterstützung von kitra und des Studiums Leganz. Noch immer fehlt es an einem Vertreter der Unternehmen, der am Verhandlungstisch sitzt.
Die wichtigsten technischen Dossiers auf dem Tisch
Die vorliegenden Probleme sind aus technischer Sicht nicht einfach zu lösen.
Eine der kursierenden Hypothesen war die Abtretung an die fünf betroffenen Unternehmen ebenso viele Unternehmenszweige von Eurovita, die jedoch derzeit nicht existieren und von Grund auf neu geschaffen werden sollten, wobei ein hohes Risiko für Rechtsstreitigkeiten seitens der Arbeitnehmer besteht. Klar, sie konnten gefunden werden Vereinbarungen mit Mitarbeitern, aber die Zeit drängt. Die Alternative könnte stattdessen sein Ausbeute nur an die fünf weißen Ritter Lebensbrieftaschen. Nach Ansicht der Experten hätte dieser Weg den Vorteil, dass er den Rechtsvorschriften vollständig entspricht, aber auch Arbeitnehmer dazu verleitet, sich den Umschichtungsvorschlägen in den neuen Unternehmen anzuschließen, da die Alternative eine Entlassung wäre, die zu diesem Zeitpunkt völlig legitim ist. Während Eurovita durch die Aktivierung eines einzigen Verfahrens alle Mitarbeiter als Entlassungen betrachten könnte.
Am vergangenen 20. April wurde ein festgelegt Treffen bei Mef um die Rettung des Unternehmens zu besprechen und zu planen, aber das Treffen wurde abgesagt und noch nicht verschoben und wartet auf eine Einigung der Parteien.
