Energie, Vereinbarung über Nacht zur Verlängerung des Arbeitsvertrags für über 40.000 Arbeitnehmer in der Branche. Nach fast 9-monatigen Verhandlungen wurde die Hypothese einer Vereinbarung zur Vertragsverlängerung vom 1. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2021 im Energie- und Ölsektor zwischen Confindustria-Energia und den Gewerkschaften Filctem-Cgil, Femca-Cisl, unterzeichnet. Uiltec-Uil .
Der neue Vertrag betrifft Beschäftigte von 34 Unternehmen, darunter die Eni-Gruppe, Snam Rete Gas, Saipem, Esso, Lukoil, Saras, der am 31. Dezember 2018 auslief. Die Details der Vereinbarung wurden von den Gewerkschaften bereitgestellt: Die Gesamterhöhung ( Tec) , gemäß den Bestimmungen des Interkonföderalen Abkommens über Tarifverhandlungen vom 9. März 2018, beträgt 120 Euro für den Dreijahreszeitraum. Die Vereinbarung sieht eine durchschnittliche Erhöhung der Mindestuntergrenzen (TEM) von 90 Euro vor, aufgeteilt in 3 Tranchen, aufgeteilt wie folgt: 25 Euro ab Oktober 2019; 35 Euro ab Oktober 2020; 30 Euro ab Juli 2021.
Die im Modell enthaltene Neuheit ist die Einführung des EDR (Distinguished Element of Compensation) in zwei Tranchen: 15 Euro ab Januar 2020; 10 Euro ab Januar 2021.
Das unterzeichnete Abkommen sieht die Anwendung des am 9. März 2018 unterzeichneten Interkonföderalen Abkommens über Tarifverhandlungen vor und sieht vor, dass die Phase der Überprüfung der inflationsbedingten Abweichungen die Leistungsszenarien des Sektors berücksichtigt, die Lohngleichgewichte garantieren. Die Vereinbarung sieht auch vor, dass am Ende der Vertragslaufzeit ein Treffen stattfindet, um einen Gesamtcheck zwischen geplanter und tatsächlicher Inflation durchzuführen, jedoch unter Berücksichtigung der Gesamtentwicklung der Branche. Bei der vertraglichen Fürsorge sind auch Erhöhungen bei der Zusatzrente „Fondenergia“ (5 Euro) vorgesehen.
„Ich bin zufrieden – kommentierte der Sekretär von Filctem Cgil Marco Falcinelli – aus zwei spezifischen Gründen: Erstens haben wir die Gehalts- und Wirtschaftsentwicklung mit der Entwicklung des Sektors in Verbindung gebracht; die zweite, nicht weniger wichtige, wir haben unser Vertragsmodell und die Anwendung des interkonföderalen Abkommens vom März 2018 erneut bestätigt.“
