Mario Draghi, erwähnte Energie bei seinem Besuch im Technischen Institut Cuccovillo in Bari vor einigen Tagen nicht, obwohl er junge Menschen ermutigte, technische Fächer zu studieren. Seit einiger Zeit hat sich in Italien ein besorgniserregender Faktor angesammelt Wissensdefizite, insbesondere in den Bereichen Mechatronik, Digitalisierung und Erneuerbare Energien, Branchen, in denen wir um Wettbewerbsfähigkeit und Entwicklung konkurrieren. Die Regierung hat anderthalb Milliarden Euro für die Wiederbelebung aller Arten der technischen Bildung und die Reform von bereitgestellt SEINE wird vom Parlament geprüft. Der Minister Patrick Bianchi Er ist ein entschiedener Verfechter der Neuordnung der technisch-naturwissenschaftlichen Fächer, die er stärker mit der produktiven Welt verbinden möchte. Aber gerade aus dem vom Ministerpräsidenten besuchten Apulien kommt ein gutes Beispiel für die Zusammenarbeit zwischen Industrie und Schule im Energiebereich: Edison und die School of Management Aphorismus haben in Lecce den ersten Kurs "Energieberufe" gestartet. Sie richtet sich an Betreiber von thermohydraulischen Anlagen, um die Präsenz von Fachpersonal zu erhöhen.
Der Kurs erwacht in einer tugendhaften Region für die Entwicklung alternativer Energien zum Leben, die für weiteres Wachstum anfällig ist, wenn die Genehmigungen für neue Anlagen freigegeben werden. Auf jeden Fall haben die Förderer mit Hilfe des Regierungspräsidiums einen dreijährigen Studiengang mit strukturiert 3.200 Stunden Unterricht, Workshops und Führungen und 1.440 bezahlte Ausbildungsstunden. Damit ist die in Deutschland bereits erlebte Geburtsstunde bestimmter dualer Studiengänge mit Ausbildung und vergüteter Ausbildung erlebt. Aforisma führte auch eine Umfrage zum apulischen Energieanlagenbau durch, einem Unternehmen mit 745 Energieunternehmen, das in zehn Jahren um 326 % gewachsen ist.
Keine Provinz bleibt beim Engineering und der Installation von Wind- oder Photovoltaikanlagen außen vor. Allein der Anlagenbau macht rund 10 Unternehmen mit 30 Beschäftigten aus, das sind 6 % der bundesweiten Gesamtzahl. Manche erinnern sich an den Mangel an "energiegeladenem" Personal in fernen Jahren, Produktionsstandorte und Werke wurden in Brindisi, Taranto und Manfredonia geschaffen. Jetzt gibt es etwas Neues und Notwendiges auf dem Gebiet, um den ersten 12 jungen Menschen zwischen 14 und 24 Jahren eine gute berufliche Qualifikation zu geben.
Es ist ein pädagogisches Experiment, das im Horizont des Wachstums erneuerbarer Energien genutzt werden soll. „Hier gibt es unter den höchsten italienischen Quoten Schulabbruch, vorzeitigen Schulabbruch und schlechte Grundvorbereitung“, sagt er Elisabeth Salvati, CEO von Aforisma. Der Trainingskurs beginnt mit stark negativen Zahlen, die eine kluge Strategie zum Gewinn bringen muss. Edison hat ein Interesse daran, qualifizierte Arbeitskräfte vor Ort zu schaffen, aber es ist die technische Bildungsreform der Regierung selbst, die Unterstützung in der Industrie sucht und die Neugier von Managern und Politikern auf das apulische Experiment weckt.
für Georg Kolumbus, Human Resources Director von Edison, "wir versuchen, die Zukunft in einem Land aufzubauen, in dem die Zukunft zu oft eine Idee und keine Möglichkeit ist". Am Rande des Lernens stehen die Bereitschaft der Partnerunternehmen von Edison, junge Menschen arbeiten zu lassen, sowie Synergien mit Handwerksbetrieben, die von neuen Technologien angezogen werden. Wenn in die Region von Michele Emiliano – der an der Präsentation des Kurses teilnahm – das Verdienst hat, die Jungen zu begehrten Berufen zu führen, muss Edison für die Sensibilität bei der Umsetzung einer Moderne anerkannt werden Schule-Arbeitssystem, wie in den Miur-Programmen, im anregendsten und heikelsten Sektor der Wirtschaft.
