La stille Revolution Die globale Revolution – sowohl eine industrielle als auch eine betriebswirtschaftliche Revolution – hat auch die Arbeitsweisen beeinflusst, und die vollständige oder teilweise „Telearbeit“ zieht weiterhin neue Anhänger an. Eine Ipsos-Reuters-Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Arbeitnehmer und painsbesondere in Schwellenländern (Mittlerer Osten, Lateinamerika und Asien) Telearbeit häufig, und jeder Zehnte arbeitet täglich von zu Hause aus (die Umfrage betrifft nur diejenigen, die vernetzt von zu Hause aus arbeiten, nicht diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten, um beispielsweise die Kleidung anderer zu bügeln). Überraschenderweise scheint Telearbeit, wie erwähnt, in Schwellenländern beliebter zu sein: in Ländern der alten Industrialisierung der Anteil derjenigen, die (zumindest in Teilzeit) Telearbeit leisten, ist geringer: in Deutschland, Frankreich, Schweden, Kanada, Italien und Ungarn unter 10 %.
Die Befragten sind sich einig, dass Telearbeit insbesondere die Erwerbstätigkeit von Frauen begünstigt und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht sowie die Produktivität steigert, da der Arbeitnehmer die produktivsten Momente für seine Aufgaben auswählen kann. Doch viele klagen über die soziale Isolation, die diese Arbeitsweise mit sich bringen kann.
http://www.reuters.com/article/2012/01/24/us-telecommuting-idUSTRE80N1IL20120124
