Die Zukunft der Arbeitsbeziehungen in Italien ist eng mit dem Ergebnis des noch laufenden Tisches zwischen Confindustria und den Gewerkschaften verbunden. Tatsächlich steht sehr viel auf dem Spiel: Während des Treffens werden die Regeln zur Gewerkschaftsvertretung und die Durchsetzbarkeit der Vereinbarungen diskutiert. Confindustria-Präsidentin Emma Marcecaglia und die Generalsekretäre von CGIL, CISL und UIL, Susanna Camusso, Raffaele Bonanni und Luigi Angeletti, nehmen an den Verhandlungen teil, die erwartungsgemäß bereits heute mit einem einheitlichen Abkommen abgeschlossen werden könnten.
Nach dem separaten Abkommen vom 22. Januar 2009 könnte somit die Einheit zwischen den drei eidgenössischen Akronymen zurückkehren. Tatsächlich hat Susanna Camusso gestern vom Exekutivkomitee der CGIL das Mandat erhalten, die Verhandlungen fortzusetzen und, wenn die Bedingungen stimmen, sie abzuschließen. Der Sekretär der Gewerkschaft Corso Italia bewertete "das von Confindustria vorgeschlagene System" positiv, da es "die beiden Vertragsebenen bestätigt und keine Alternative zwischen dem nationalen Vertrag und dem Vertrag der zweiten Ebene vorsieht". Camusso erhielt jedoch den Widerstand der internen Minderheit, die hauptsächlich von Maurizio Landinis Arbeitern vertreten wurde. Laut dem Fiom-Führer handelt es sich um „ein ungesehenes und zu hastig verwaltetes Mandat“, das nicht dem „Wollen zur Demokratie entspricht, der sich in den Fabriken und im politischen Szenario herausbildet“.
Für den Ausgang der Verhandlungen bleibt jedoch Optimismus. Raffaele Bonanni, der zu dem Treffen kam, erklärte, dass „die Stimmung positiv ist. Ich hoffe auf einen Durchbruch, der alle verantwortungsvoller macht. Ein einheitliches Abkommen würde die Verbindung zwischen den konföderalen Organisationen stärken.“ Auf der gleichen Wellenlänge liegt auch Luigi Angeletti. „Wir haben gute Erwartungen. Wir streben eine einheitliche Signatur an. Wir waren immer optimistisch." Auch Emma Marcecaglia betonte die Bedeutung des Treffens. "In einer Zeit, in der die Politik gespalten ist und es Spannungen auf den Märkten gibt, glaube ich, dass wir zusammenarbeiten müssen, um eine Einheit zu finden."
Die Punkte, die im Mittelpunkt der Verhandlung stehen, sind zahlreich und komplex. Wir müssen ein Berechnungssystem für die Repräsentativität der Gewerkschaften auf nationaler Ebene definieren, die Durchsetzbarkeit und Wirksamkeit des Betriebsvertrags diskutieren, sobald er von der Mehrheit der Gewerkschaftsvertreter angenommen wurde, und das Vertragsmodell neu gestalten. Um diesen letzten Punkt herum konzentrieren sich wohl die größten Schwierigkeiten: Ziel ist es, die beiden Ebenen beizubehalten, ohne jedoch den Gesellschaftsvertrag und den nationalen Vertrag zur Alternative zu machen. Wir befinden uns also im Endspurt dieses Spiels, dessen Ausgang entscheidend für das Schicksal unseres Arbeitsbeziehungssystems sein wird.
