Immer weniger junge Menschen stehen an der Spitze italienischer Unternehmen. Zwischen März 2013 und März 2018 wuchs die Zahl der Direktoren in Unternehmen in unserem Land um etwa 48 Einheiten, aber die Zahl der jungen Menschen, die in den „Knopfräumen“ des Unternehmens Italien tätig sind, nimmt weiter ab. Insgesamt ist in den betrachteten fünf Jahren tatsächlich der Anteil der Direktoren über 5 Jahre von 50 auf 53,3 % der Gesamtzahl der Ämter gestiegen, wobei bei den unter 61-Jährigen ein Rückgang statt 7,7 Prozentpunkten zu verzeichnen war.
Zusammenfassend ist dies das Bild, das sich aus der Ausarbeitung ergibt Unioncamere-InfoCamere über Personen, die in den letzten fünf Jahren Führungspositionen in italienischen Unternehmen innehatten.
Am 31. März dieses Jahres gab es in Italien 3,8 Millionen Unternehmensleiter, fast 50 mehr als am gleichen Tag vor fünf Jahren. Ein Anstieg, der jedoch eine starke Bewegung zwischen den Altersgruppen zugunsten der über 50-Jährigen gegenüber den Jüngeren signalisiert. Zwischen 2013 und 2018 stieg die Zahl der Direktoren im Alter zwischen 50 und 69 Jahren um 194 und bei den „über 70-Jährigen“ um weitere 125, was einem Gesamtwachstum von 319 für alle über 50-Jährigen entspricht. Dies spiegelt sich in einem starken Rückgang der Direktoren unter 50 Jahren wider von 1,5: Ende März dieses Jahres waren es 270 Millionen mit einem Gesamtrückgang von über 5 Einheiten in den letzten 15 Jahren (2013 % weniger als im Jahr 251), davon 30 in der Altersgruppe der 49- bis 20-Jährigen und 30 in die Altersgruppe der unter XNUMX-Jährigen.
Auf der territorialen Seite zeigen die Daten erneut ein zweigeteiltes Italien: Einerseits ist in den Bezirken Zentrum und Süden ein Gesamtanstieg der Zahl der Verwaltungsbeamten zu verzeichnen (79 mehr in den fünf untersuchten Jahren). , davon 5 im Zentrum und 30 im Süden), entgegengesetzte Dynamik in den nördlichen Bezirken, mit einem leichteren Rückgang im Nordosten (-49 Einheiten, -8 %) und einem stärkeren Rückgang im Nordwesten (-1,0). Einheiten, -24 %).
Die Verschiebung der Altersverteilung der Bevölkerung hin zu den älteren Schichten betrifft alle geografischen Gebiete des Stiefels. Im Vergleich zu 2013 ist in allen Geschäftsbereichen ein Rückgang der Anzahl der Direktoren in den beiden jüngeren Altersgruppen und ein deutlicher Anstieg bei den über 50-Jährigen zu verzeichnen: Der Alterungsprozess der Kompaniekapitäne scheint im Süden und auf den Inseln in absoluten Zahlen ausgeprägter zu sein (+). 102 Einheiten) und relativ (+20,9 %) als in den zentral-nördlichen Regionen, wo das „Grau“ des Alters vor allem in den Nordwesten (+82.500 Einheiten in absoluten Werten) und in den Regionen vordringt Zentrum (+17,6 % relativ). Auch auf regionaler Ebene bestätigt sich der Trend voll und ganz: In allen 20 italienischen Regionen gibt es sowohl für die Altersgruppe der 50- bis 69-Jährigen als auch für die Altersgruppe der über 70-Jährigen zunehmende Schwankungen im untersuchten Fünfjahreszeitraum. Besonders hervorzuheben ist die Leistung von Molise, die sich durch ein relatives Wachstum in beiden Klassen auszeichnet (+28 bzw. +47 %), sowie von Kalabrien (+24 bzw. +42 %).
Betrachtet man die produktiven Sektoren, so ist in den betrachteten fünf Jahren das Alterungsphänomen der Direktoren für alle Aktivitäten charakteristisch, mit einem Anstieg von fast 30 % in der Altersgruppe der 50- bis 69-Jährigen und von mehr als 40 % bei den über 70-Jährigen in den beiden Wohnungssektoren und Catering und Unternehmensdienstleistungen. Auf der anderen Seite gibt es beim Rückgang der Zahl der Verwaltungskräfte unter 50 Jahren nur sehr wenige Ausnahmen, darunter die Zahl der Verwaltungskräfte unter 30 Jahren in der Landwirtschaft (Anstieg um über 2.000 Einheiten) und im Informations- und Kommunikationsdienst (+463). Da die Daten zu den Positionen die Entwicklung des Unternehmensbestands genau widerspiegeln, zeigt die Interpretation nach Art der Tätigkeit einen Rückgang in den Sektoren, in denen die Zahl der Unternehmen im untersuchten Zeitraum stärker zurückging: verarbeitendes Gewerbe (-19 Direktoren), Bau- (-17 Tausend) und Immobilienaktivitäten (-4.600).
