Capgemini Italia, ein Unternehmen, das auf dem Markt für Beratungs-, Informationstechnologie- und Outsourcing-Dienstleistungen tätig ist, hat eine Rekrutierungskampagne für 2018 angekündigt, die dem Unternehmen bis Ende des Jahres 700 neue Fachkräfte bringen wird.
Die offenen Stellen richten sich an 200 Absolventen der Fachrichtung Technische Informatik und weitere 200 Absolventen der Fachrichtungen Wirtschafts- und Telekommunikationstechnik, Wirtschafts- und Handelsmathematik sowie Wirtschafts- und Bankwissenschaften mit insgesamt 400 Neueinstellungen.
Hinzu kommen weitere 300 Profile, die unter Fachleuten mit spezifischen Fähigkeiten in den Bereichen Digital Customer Experience, Insights & Data, Digital Manufacturing, Cybersecurity, IoT und Beratern mit Geschäfts- und Prozesskenntnissen mit Erfahrung in den Bereichen Fertigung und Finanzdienstleistungen gesucht werden , Telekommunikationsmärkte & Medien und öffentliche Verwaltung. Die Einfügungen erfolgen in allen 10 nationalen Niederlassungen von Capgemini Italien.
„Für uns ist die Gewinnung der besten Talente, die in der Lage sind, unsere Kunden auf dem Weg zur digitalen Transformation zu begleiten, ein grundlegender Schritt, um die Beratungsqualität zu gewährleisten, die uns seit der Gründung des Unternehmens auszeichnet“, sagt Andrea Falleni, CEO von Capgemini Italien und Osteuropa.
Die Kenntnis der englischen Sprache ist eine der Grundvoraussetzungen für alle geforderten Rollen und muss mit Teamfähigkeit, Problemlösungs- und Anpassungsfähigkeit an schnelle Marktveränderungen sowie einer ausgeprägten Innovationsbereitschaft einhergehen.
