Der Boeri-Plan, der der Regierung im Juni als Rentenreformvorschlag vorgelegt wurde, „nützt gegenwärtigen und zukünftigen Steuerzahlern, da er die implizite Rentenschuld reduziert, die Armut bei den über 50-Jährigen, die noch keine Rentenansprüche erworben haben, um 55 % verringert und die finanzielle Tragfähigkeit von erhöht das Rentensystem und macht es gerechter“. Dies lesen wir in einer Mitteilung von INPS, in der die vorgeschlagenen Maßnahmen detailliert beschrieben werden, darunter aktive Eingliederungsunterstützung für über 55-Jährige, die versicherungsmathematische Anpassung hoher Rentenleistungen und die Neuberechnung von Renten, flexibler Ausstieg, die kostenlose Zusammenführung von Renten, die in verschiedenen Systemen erworben wurden. Der Plan "erhöht die Wahlfreiheit und damit das Wohlergehen der Familien" und "hat einen expansiven Inhalt, ohne die Stabilität der öffentlichen Finanzen zu gefährden, weil er zu einer Verringerung der Staatsverschuldung führt".
In der Notiz, die sich auf das auf der INPS-Website veröffentlichte Dokument „Nicht gegen Bargeld, sondern gegen Eigenkapital“ bezieht, wird angegeben, dass die Kosten von 230 Familien mit hohem Einkommen getragen werden (die zu den 10% der Bevölkerung mit den höchsten gehören Einkommen), bei denen es sich um reduzierte Sozialleistungen handelt, die ihnen "aufgrund schlechter Selektivität" zugedacht sind. Zu den potenziellen Verlierern zählen 250 Bezieher von hohen Pensionen, die mit Sonderverwaltungen verbunden sind und nicht durch die gezahlten Beiträge gerechtfertigt sind, sowie mehr als 4 Bezieher von Renten für gewählte Ämter. Arbeitnehmer mit langen Beiträgen (die nach dem 18. Lebensjahr zu arbeiten begonnen haben), die sich für den Zugang zu Frührenten entscheiden, würden eine Kürzung dieser Leistungen erfahren, die bis zu 10 % erreichen kann: etwa 30 Personen pro Jahr, die gekürzt werden
„Es ist zu prüfen – heißt es in der Anmerkung – ob das Vorhandensein versicherungsmathematischer Korrekturen es nicht mehr erforderlich macht, die Beitragsanforderungen an die Lebenserwartung für den Zugang zu vorzeitigen Renten zu indexieren (z. B. durch Einfrieren der Anforderungen bei 43 Jahren für Männer und 42 Jahren für Männer). Frauen). Laut INPS „könnte ein Teil der Deckung für den flexiblen Ausstieg abgeschwächt werden, falls beschlossen wird, das anfängliche Defizit auszuweiten, wobei zu berücksichtigen ist, dass dies durch niedrigere künftige Defizite ausgeglichen wird“.
Der INPS-Plan umfasst unter den vorgeschlagenen Regulierungsmaßnahmen auch die Neuordnung der Sozialleistungen für die über 65-Jährigen, die Änderung des Sozialleistungssystems für Renten im Rahmen des internationalen Regimes, neue Möglichkeiten zur Zahlung von Beiträgen für den Arbeitnehmer und seinen Arbeitgeber und die Harmonisierung der Regeln der Gewerkschaftsführer mit denen anderer Beschäftigter im öffentlichen Sektor abzugleichen.
Laut INPS „erhöht der Plan die Wahlfreiheit hinsichtlich des Datums, ab dem entschieden wird, die Rente zu beziehen, indem eine Gleichbehandlung zwischen denjenigen, die die Rente früher beziehen, und denjenigen, die sie später beziehen, vorgeschrieben wird; Daher trägt es dazu bei, das Wohlergehen von Familien zu steigern und die Personalverwaltung von Unternehmen effizienter zu gestalten, wodurch die Umstrukturierung der italienischen Industrie erleichtert wird.
Es erleichtert den Wechsel in der öffentlichen Verwaltung und schafft Platz für neue Fähigkeiten. Es vereinfacht das System und beseitigt bestehende Strafen für Arbeitnehmer, die Karrieren im öffentlichen und privaten Sektor sowie zwischen verschiedenen Managements haben“. Schließlich hindert es Gewerkschaftsführer daran, die bis 1992 geltenden günstigeren Berechnungsregeln für die öffentliche Verwaltung auf den Zusatzbeitrag anzuwenden.
