Am Anfang war es Larry Page, Nummer eins von Google: „Um glücklich zu sein, muss man weniger arbeiten. Die Vorstellung, dass alle hektisch arbeiten müssen, stimmt einfach nicht." Dann war vor kurzem der Übergang von Worten zu Taten Richard Branson, Gründer des Reiches Virgin (Fitnessstudios, Radiosender, Fluggesellschaften, Plattenfirmen und mehr): für seine Mitarbeiter in den USA und Großbritannien wurde es abgeschafftzu die Arbeitszeit. Denn „Ergebnisse zählen, nicht die Stunden, die man im Büro verbringt“.
Arbeitsflexibilität (wohlgemerkt nicht Vertragsflexibilität) liegt offenbar immer mehr im Trend. Und ein Trend Nummer eins, der jetzt auch in der Eurozone landet. Tatsächlich ist der letzte Fall der von Microsoft in Deutschland: Der IT-Riese hat die Pflicht zum täglichen Erscheinen am Arbeitsplatz abgeschafft. „Denn um gut zu arbeiten, sind der Ort und der Moment nicht wesentlich“.
Kurz gesagt, der neue Trend ist kein Notbehelf für Faulenzer, sondern betrifft – im Moment – die größten Unternehmen der Welt. Insbesondere, und nicht überraschend, die von Hightech. Technologien haben tatsächlich zu vielen Veränderungen in der Art und Weise geführt, wie wir arbeiten (und leben): Wer möchte sich nicht an einem schönen sonnigen Tag mitten in den Park legen, den Laptop einschalten und im Schatten einer Sonne mit der Arbeit beginnen? Baum? Und warum nicht an einem Café-Tisch bei einer Tasse Kaffee. Vielleicht im Wohnzimmer zu Hause, nachdem Sie sich etwas Bequemeres angezogen haben, die Kinder ins Bett gebracht und eine Flasche Wein geöffnet haben. Für viele (aber nicht alle) die ideale Arbeitsumgebung, besser als der (unbequeme) Schreibtisch mitten in den vier Wänden im Büro.
Und dann hat sich Microsoft noch etwas einfallen lassen: Die Eile, jeden Morgen pünktlich anzukommen, ist nervenaufreibend. Solche strengen Vorschriften sind nicht mehr zeitgemäß, insbesondere in großen, chaotischen und geschäftigen Städten, in denen selbst die effizientesten öffentlichen Verkehrsmittel Stunden brauchen können, um Fahrgäste zum Arbeitsplatz zu befördern. Telearbeit, hieß es. Jetzt ist das Konzept breiter und ist das der einfachen Wirtschaft. Das kommt der Familie, dem sozialen Leben und auch der Umwelt zugute: Der Weg von der Wohnung zur Arbeit verursacht für diejenigen, die ihn mit dem Auto zurücklegen, täglich 1,7 Tonnen CO2 auf der Welt.
Microsoft, das bereits 1998 die festen Arbeitszeiten abgeschafft hatte, kürzt daher nun auch die Anwesenheitspflicht. Und egal, wenn die Gewerkschaften die Nase rümpfen: "Zu viel Flexibilität und Freiheit kann zu Ausbeutung, Überarbeit führen", argumentieren sie. Die Antwort: „Es wird möglich sein, eine Stunde pro Tag zu fehlen, 1 Woche o 1 Monatohne dass jemand nachfragt. Was zählt, ist das Ergebnis“, betont das Unternehmen aus Richmond. Und Branson von Virgin ist schon weiter: „Ich werde auch kontrollierte Unternehmen ermutigen, mit dem Zählen aufzuhören Ferientage".
