Die Führer der Banco Popolare und Gewerkschaftsorganisationen haben eine Vereinbarung darüber unterzeichnet 470 Entlassungen und 640 Degradierungen im Zusammenhang mit der Neuorganisation des Netzwerks und den für 2014 geplanten Ausstiegen aus dem Geschäftsplan 2010-2015. Nach der Unterzeichnung der Vereinbarung traf sich das Veroneser Institut umgehend mit dem Vorstand, um die einmaligen Belastungen im Zusammenhang mit den Personalausgaben im Jahresabschluss 2013 berücksichtigen zu können.
Im Einzelnen wird die Abfindungskasse für rund 410 Arbeitnehmer aktiviert, weitere 50 sollen direkt in den Ruhestand versetzt werden. Die Banco wird dann 110 Neueinstellungen vornehmen, während bei weiteren 120 Abgängen der Umsatz blockiert wird: Der Nettosaldo beträgt somit 470 Entlassungen.
Davon stammen 250 aus der Neuorganisation des Netzwerks nach dem Hub & Spoke-Modell, während 220 der Rest des Industrieplans 2010-2015 sind. Als Abgangsquote für 330 hat das Unternehmen zudem bereits 2015 Entlassungen identifiziert, die jedoch auf Antrag der Gewerkschaften aus den Tarifverträgen gestrichen wurden und in einem Folgeverfahren behandelt werden.
Die Neuorganisation des Netzwerks führte auch zu 640 Degradierungen: Einige davon wurden bereits durch die Zuweisung gleichwertiger Aufgaben gelöst, während für etwa 250 Personen wirtschaftliche Zulagen festgestellt wurden: Die Bank hat daher 18 Monate Zeit, um eine Joblösung zu finden. Dies würde dazu führen, dass dem Arbeitnehmer, der nicht angemessen umgesiedelt ist, eine weitere Strafe zu zahlen ist.
Heute, eine Stunde nach Börsenschluss, liegt die Aktie der Banco Popolare an der Börse knapp über der Parität.
