Intesa Sanpaolo gibt bekannt, dass sie mit den nationalen Gewerkschaftssekretariaten das „Protokoll für den Beginn der Integration der ehemaligen venezianischen Banken in Intesa Sanpaolo“ unterzeichnet hat, das dies vorsieht der Ausstieg von 4.000 Menschen auf freiwilliger Basis. Die erzielte Vereinbarung gilt für das Personal der ehemaligen venezianischen Banken, die der Gruppe am 26. Juni beigetreten sind: Pop Vicenza, Veneto Banca, Banca Nuova, Banca Apulia, Sec und Servizi Bancari.
Das Abkommen sieht 4.000 vereinbarte Exits vor, die in zwei Phasen verwaltet werden. Die erste betrifft mindestens 1.000 Arbeitnehmer im ehemaligen Umkreis von Popolare di Vicenza und der ehemaligen Veneto Banca, die innerhalb von 7 Jahren die Rentenanforderungen erfüllen und monatlich ausscheiden werden vom 1. Oktober 2017 bis 1. Januar 2018. Im Herbst, wenn die ersten 1.000 Einheiten im Umkreis der ehemaligen Venezianer erreicht sind, wird das Personal von Intesa Sanpaolo auch für weitere 3.000 ausscheidende Arbeitnehmer eingesetzt, die bis zum 31. Dezember 2022 die Rentenansprüche erfüllen werden. Entlassungen werden über den Solidaritätsfonds verwaltet , die „Kategorie sozialer Stoßdämpfer“, mit einer maximalen Aufenthaltsdauer von 7 Jahren für die Mitarbeiter der venezianischen Banken und 5 für die von Intesa Sanpaolo.
Die Gruppe der Frührentner bei Intesa und bei den venezianischen Banken umfasst alle, die die Pensionsvoraussetzungen am 31. Dezember 2022 bzw. 31. Dezember 2024 erfüllen. Außerdem können diejenigen, die bis zum 31. Dezember 2017 anspruchsberechtigt sind, in den Ruhestand treten.Die Gewerkschaften haben es geschafft, sich neben freiwilligen Austritten auch auf die Aufrechterhaltung der Sozialhilfe zu einigen Zusatzrenten, Krankenversicherung, Essensgutscheine und Betriebsvereinbarungen gültig bis 30. Juni 2017 für alle Beschäftigten der ehemaligen venezianischen Banken, bis die Betriebsverhandlungen mit denen der Intesa Sanpaolo Group harmonisiert werden.
„Mit dieser Vereinbarung“, kommentiert er Mauro Bossola, stellvertretender Generalsekretär des FABI, der Mehrheitsgewerkschaft der Banker, "haben wir Entlassungen vermieden und Arbeitnehmer gesichert, die bis gestern ihre Arbeitsplatzstabilität stark gefährdet sahen, indem wir Garantien zu ihren Gunsten für freiwilliges Ausscheiden und auch für Tarifverhandlungen auf zweiter Ebene erhalten, ohne die Mitarbeiter der Intesa Sanpaolo Group zu schmälern ".
„Wir sind mit dem ersten Teil der Straße zufrieden – kommentierte er Giulio Romani, Generalsekretär von First Cisl – aber es bleibt noch viel zu tun, um die Arbeiter in der Region zu schützen und Antworten auf die Zukunft der mehr als XNUMX Mitarbeiter zu geben, die außerhalb der Grenzen von Intesa Sanpaolo geblieben sind". Der Deal kam danach das Haus genehmigt mit 211 Ja-Stimmen, 91 Nein-Stimmen und 3 Enthaltungen Gesetzentwurf zur Umsetzung des Gesetzesdekrets über venezianische Banken, der derzeit vom Senat geprüft wird.
