Die Branche Ingenieurwesen Der Mailänder Raum hat 8,8 90 lokale Einheiten und 18 40 Beschäftigte, produziert etwa 20 Milliarden Euro an Exporten, was etwa 25 % der gesamten Fertigung in Mailand und XNUMX-XNUMX % des Sektors auf regionaler Ebene ausmacht. Dies geht aus der ersten Ausgabe des Territorial Joint Observatory hervor, das im vergangenen April von eingerichtet wurde Assolombarda und von den Gewerkschaftssekretariaten der Provinzen (Fim Cisl, Fiom Cgil und Uilm Uil) mit dem Ziel, die relevantesten Themen im Mailänder Maschinenbausektor zu überwachen.
„Die gesammelten Daten unterstreichen die erhebliche Stabilität des Sektors trotz der objektiven Schwierigkeit der Referenzszenarien – sagte er Diego Andreas, Vizepräsident von Assolombarda, zuständig für Beschäftigungs-, Sicherheits- und Sozialpolitik -. Die Analyse zeigt, dass Verhandlungspraktiken einen erheblichen Einfluss auf den Sektor haben und eine ausgewogene Synthese zwischen den Produktivitäts- und Effizienzanforderungen der Unternehmen und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer schaffen“.
In Bezug auf die Ergebnis Auszeichnungen – für Marco Giglio, Generalsekretär von Fim-Cisl Milano Metropoli, Roberta Turi, Generalsekretärin von Fiom-Cgil Milano, Vittorio Sarti, Generalsekretär von Uilm-Uil Milano Monza und Brianza – die Indikatoren, die sich auf Innovation und Effizienz beziehen und sich für Übergänge qualifizieren im Gange, sind nicht sehr präsent: ein Tempowechsel ist erforderlich. Das Verhandeln wird als ein Aspekt bestätigt, der die dynamischsten mittleren und großen Unternehmen charakterisiert, die beim Export wettbewerbsfähiger sind. Was die Personalsuche betrifft, wird der Bedarf an spezialisierten Persönlichkeiten hervorgehoben: Dies zeigt einmal mehr die Bedeutung von Ausbildung und Arbeitsbeziehungen in dieser Angelegenheit“.
Mailänder Mechatronik im Herzen des lombardischen Fertigungssystems
Im Detail stellt das Observatorium fest, dass die Metallbearbeitung verschiedene Spezialisierungen umfasst, die zunehmend vernetzte Produktionssysteme darstellen: von Metallurgie er ist gut auch für die Mechanik, die 36 % und 33 % aller metallverarbeitenden Arbeitnehmer beschäftigen, zu den Sektoren von Ausrüstung elektrisch (14 % der Beschäftigten) und vonElektronik (11%), bis zuAutomobilindustrie (6%).
Den Daten zufolge weist der Sektor eine günstige wirtschaftliche Entwicklung auf, die durch die positive Entwicklung seiner Exporte bestätigt wird und im Zeitraum Januar bis September 15 um +2022 % pro Jahr wächst. Im Vergleich zur gesamten Mailänder Wirtschaft (+23,1 % ) und bei der Metallverarbeitung auf regionaler Ebene (+16,2%) verzeichnen die Exporte der Mailänder Metallverarbeitung eine geringere Wachstumsrate.
Dieser Trend lässt sich durch die unterschiedlichen Trends erklären, die die einzelnen Branchen charakterisieren: Einerseits sind Metallurgie, Elektronik und Elektrogeräte die Branchen, die ihn am stärksten mittragen Geburtsraten der Exporte über +20 % im Zeitraum Januar-September 2022 weisen die Mailänder Mechaniker dagegen eine positive jährliche Veränderung auf, jedoch in geringerem Maße als die anderen Sektoren (+7,4 %). Der Automobilsektor hingegen verzeichnete in den ersten 9,6 Monaten des Jahres 9 eine Verlangsamung von -2022 % und erwies sich als der Sektor, der die größten Schwierigkeiten bereitet.
Arbeitsmarkt: Die Nachfrage nach Zigaretten geht zurück
Auf dem Arbeitsmarkt verlangsamten sich die Anfragen nach Arbeitskräften im Dezember 2022 Entlassungen der metallverarbeitenden Unternehmen in Mailand und kehrt auf das Niveau vom Juli zurück. Die Trendumkehr, die seit August zunimmt, zeigt sich auch in den anderen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, wo die Zahl der genehmigten Stunden wieder auf das Vor-Covid-Niveau zurückkehrt. Aus der Analyse der Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate geht schließlich hervor, dass die die begehrtesten figuren aus den Mailänder Metallverarbeitungsbetrieben sind Facharbeiter, insbesondere Installateure und Reparateure, und Techniker, vor allem Industriedesigner.
Die Betriebsverhandlungen der metallverarbeitenden Betriebe in Mailand
Die Beobachtungsstelle analysierte auch die Qualität von ergänzender Firmenvertrag in metallverarbeitenden Betrieben im Raum Mailand präsent. Die Analyse für den Fünfjahreszeitraum 2018-2022 zeigt, dass die Konzentration der Verhandlung auf Leistungsprämien in Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitern vorhanden ist, während sie in Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern viel geringer ist.
Die Forschung konzentrierte sich dann auf die gemeinsamen Ziele und Vorgaben für die Definition der Ergebnis Auszeichnung. Die Ziele im Zusammenhang mit Produktivitäts- und Rentabilitätssteigerungen bleiben vorherrschend: In den letzten Analysejahren sind die Ziele Innovation und Effizienz zunehmend präsenter geworden, was die Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungspraktiken und das kulturelle Wachstum der Parteien aufzeigt Thema.
Das Vorhandensein von Themen im Zusammenhang mit Wohlfahrt es ist mittlerweile in fast allen Betriebsvereinbarungen in seinen verschiedenen Formen präsent, wobei die Konvertierbarkeit der Beträge nach wie vor eine große Bedeutung hat. Die Anerkennung von zielbezogener Wohlfahrt nimmt ebenfalls zu, während die Wohlfahrt darüber hinaus in Verhandlungen nicht sehr präsent ist, da sie oft das Ergebnis einseitiger Unternehmenspolitik ist.
Abschließend untersuchte die Studie die maximal zu zahlenden wirtschaftlichen Mengen, um die in der Vereinbarung vereinbarten Ergebnisse zu erzielen Tarifverträge. Die maximal erreichbaren Beträge liegen bei knapp der Hälfte der analysierten Verträge bei rund 1.500 Euro/Jahr. Wie erwartet, unterstreicht die Forschung, steigt in großen Unternehmen die jährliche Prämie und übersteigt in 47% der Fälle 2.000 Euro pro Jahr.
