Das Protokoll des Treffens zwischen Cevital und den Gewerkschaftsorganisationen (Fiom Cgil, Fim Cisl, Uilm Uil und Ugl Metalmeccanici) in Bezug auf das Werk in Piombino wurde in der Nacht im Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung unterzeichnet. The Mise berichtet dies in einer Notiz und fügt hinzu, dass es noch „einige Aspekte gibt, zu denen eine endgültige Einigung angestrebt werden muss, die sich die Parteien ausdrücklich vorbehalten haben, während des nächsten Treffens zu erreichen“. Die beiden Seiten treffen sich am 3. Juni um 15 Uhr im Rathaus von Piombino erneut.
Die heutige Nacht ist immer noch nur ein erster Schritt in Richtung der Einigung, aber die Bedingungen für den Abschluss scheinen definiert zu sein. Tatsächlich betonte der Leiter der Produktionsbereiche der CGIL, Salvatore Barone, dass mit der mit dem Ministerium erzielten Vereinbarung „nach drei aufeinanderfolgenden Verhandlungstagen ein neues Kapitel in der unruhigen Geschichte des Stahlwerks Piombino aufgeschlagen wird“.
Durch die in der Mise unterzeichnete Vereinbarung wurden die Bedingungen für den Transfer von 2.200 Mitarbeitern der ehemaligen Lucchini in das neue Unternehmen unter der Leitung von festgelegt Algerische Gruppe Cevital. Die Vereinbarung begründet effektiv die Übertragung der Unternehmenszweige und damit den Start der neuen Eisen- und Stahl-, Logistik- und agroindustriellen Aktivitäten auf der Grundlage des vereinbarten Industrieplans, der Investitionen von 700 Millionen Euro vorsieht.
Arbeitnehmer, die schrittweise bis zum 6. November 2016 zu Cevital wechseln, unterliegen dem nationalen Arbeitsvertrag und die zurückgelegte Dienstzeit wird anerkannt, insbesondere in Bezug auf Dienstalterserhöhungen und Urlaub. Bei den Schicht- und Nachtzuschlägen wird es gegenüber dem Vertrag weitere Verbesserungen geben. Es wird erwartet, dass diese Vereinbarung am 3. Juni in eine endgültige Vereinbarung umgewandelt wird, die direkt zwischen den Parteien in Piombino umgesetzt wird.
