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Hitzebedingte Entlassungen, Arbeitsniederlegungen während der heißen Stunden und Entlassungen aufgrund von Hitzewellen: Wie sie funktionieren und wann sie einsetzen.

Der Ministerrat hat das Dekretgesetz über den Hitzewellennotstand verabschiedet, das Abfindungszahlungen für Unternehmen wieder einführt, die aufgrund außergewöhnlicher Hitzewellen ihre Arbeit aussetzen oder reduzieren.

Hitzebedingte Entlassungen, Arbeitsniederlegungen während der heißen Stunden und Entlassungen aufgrund von Hitzewellen: Wie sie funktionieren und wann sie einsetzen.

La Zigarette gegen die Hitze kehrt zu einem der wichtigsten Instrumente für die Verwaltung derNotfall im Zusammenhang mit den Hitzewellen, die Italien heimsuchen. Ministerrat hat tatsächlich die Möglichkeit wieder eingeführt, auf die Entlassungen in Ausnahmefällen aufgrund extremer Hitze, wodurch die bereits in den Vorjahren ergriffenen Maßnahmen zum Schutz von Arbeitnehmern und Unternehmen, die dem Risiko extremer Temperaturen ausgesetzt sind, bestätigt werden.

Die Entscheidung fällt in ein besonders hitziges und mit Spannung erwartetes Klima, das das Thema wieder ganz oben auf die Agenda des Palazzo Chigi gebracht hat.

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Entlassungen aufgrund von Hitze: Wann greift die Abfindung?

Hitzebedingte Entlassungen können von Unternehmen beantragt werden, die aufgrund sogenannter „außergewöhnlicher Hitzewellen“ gezwungen sind, ihre Arbeitsaktivitäten auszusetzen oder einzuschränken. Gemäß den INPS-Richtlinien werden hitzebedingte Entlassungen ausgelöst, wenn die tatsächliche oder gefühlte Temperatur 35 Grad Celsius übersteigt. Sie können aber auch unterhalb dieser Schwelle bei hoher Luftfeuchtigkeit oder anderen Faktoren, die das Risiko von Hitzestress erhöhen, wie z. B. intensive körperliche Anstrengung, direkte Sonneneinstrahlung oder die Verwendung von Schutzausrüstung, die die Körpertemperatur erhöht, erkannt werden.

Die Maßnahme bietet Arbeitnehmern einen finanziellen Schutz in Höhe von etwa 80 % ihres Lohns für nicht geleistete Arbeitsstunden und gilt vor allem für besonders hitzegefährdete Branchen wie das Baugewerbe, die Landwirtschaft, Steinbrüche, die Logistik sowie alle Tätigkeiten, die im Freien oder in nicht klimatisierten Räumen ausgeführt werden. In diesen Bereichen wird das Risiko durch hohe Temperaturen, insbesondere während der Mittagsstunden, als besonders hoch eingeschätzt.

Hitzealarm und Hitzenotstand in Italien

Die Problematik der Abfindungszahlungen aufgrund von Hitzewellen ist Teil einer Klimanotstandssituation, die durch Daten des Gesundheitsministeriums bestätigt wird. Dieses meldete am 23. Juni, dass 15 italienische Städte in die höchste Warnstufe Rot für Hitzewellen versetzt wurden. Bologna, Bozen, Brescia, Florenz, Frosinone, Milano, Perugia, Pescara, Rieti, Roma, Turin, Verona, Ancon, Venezia e Viterbo.

Oranger Punkt stattdessen für Latina e Bari.

Am nächsten Tag, Mittwoch Juni 24Die Situation verschärft sich noch, da nun auch Lateinamerika zu den Städten mit höchster Alarmbereitschaft zählt.

Regionale Verordnungen: Arbeitsunterbrechung während der heißesten Stunden

Neben dem Ausgleichsfonds für Heizkosten, viele Italienische Regionen Sie stellten vor spezifische Verordnungen die Arbeitsaktivitäten während der heißesten Stunden im Laufe des Tages, in der Regel zwischen 12:30 und 16:00 Uhr, wobei häufig thermische Risikokarten wie die von Worklimate verwendet werden, um die Gefahrenstufen zu ermitteln. In mehreren Gebieten, wie zum Beispiel Toskana, Emilia-Romagna, Lazio, Puglia, Veneto, Lombardei, Ligurien, Piemont e Sizilien, Hitzeschutzmaßnahmen Dazu gehören Verbote oder Einschränkungen für Baustellen, Landwirtschaft, Logistik und Arbeiten, die der Sonne ausgesetzt sind, mit unterschiedlichen Fristen, die sich bis Ende August oder September erstrecken.

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