Eine kostenlose Urlaubswoche in einigen der bekanntesten Touristenorte Italiens. Italienische Post auch für 2026 bestätigt „Zimmer mit Aussicht“, dann Unternehmenswohlfahrtsprojekt Das Unternehmen bietet Mitarbeitern der Gruppe und ihren Familien Apartments für Aufenthalte an der Küste, in den Bergen und in Kurorten an.
Die 2019 gestartete Initiative hat bisher fast 4.500 Arbeitnehmer und deren Familienangehörige erreicht und baut ihr Angebot in diesem Jahr weiter aus. Mit vier neuen Reisezielen steht nun insgesamt 21 Unterkünfte zur Verfügung.
Von Capri bis Vasto Marina steigt die Zahl der verfügbaren Apartments auf 21.
„Zimmer mit Aussicht“ entstand aus Restaurierung der von Poste Italiane betriebenen Service-ApartmentsDie Objekte wurden anschließend saniert und in moderne, funktionale Ferienhäuser umgewandelt. Dieses Projekt verbindet unternehmerische Wohlfahrt mit der Aufwertung der Immobilienbestände der Gruppe, wobei die Maßnahmen unter Berücksichtigung der ökologischen Nachhaltigkeit durchgeführt wurden. Die Objekte befinden sich in einige der wichtigsten italienischen TouristenzieleZu den bereits beteiligten Standorten zählen Capri, Favignana, Forte dei Marmi, Lipari, Chianciano Terme, Soverato und Cernobbio.
Für die Ausgabe 2026 werden vier neue Unterkünfte in Aldeno, Ostia Lido, Porto San Giorgio und Vasto Marina hinzugefügt, wodurch sich die Gesamtzahl der im Rahmen des Projekts zur Verfügung gestellten Objekte auf 21 erhöht.
Buchungen erfolgen über NoidiPoste; das Projekt legt Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mitarbeiter können sich über die Eigenschaften der Apartments informieren und über den dafür vorgesehenen Bereich auf die Buchungsplattform zugreifen.NoidiPoste Unternehmens-AppDie Initiative hat Jahr für Jahr an Unterstützung gewonnen und ist zu einem der Instrumente geworden, mit denen Poste Italiane Wohlfahrt, Nachhaltigkeit und die Sanierung ihrer Immobilienbestände miteinander verbinden will.
„Room with a View“ ist Teil des umfassenderen betrieblichen Wohlfahrtsmodells der Gruppe, das entwickelt wurde, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen und eine bessere Work-Life-Balance durch konkrete, auch auf Familien ausgerichtete Angebote zu fördern.
