Sie sind vor allem die damit verbundenen Risiken Geopolitik und die Fragmentierung voninternationale Ordnung die Mehrheit beunruhigen CEO großer globaler Unternehmen, die sie als größtes Wachstumshindernis sehen. Manager befürchten insbesondere, dass sich diese Spannungen auf die Lieferketten und Betriebsabläufe der Unternehmen auswirken könnten.
Die neunte Ausgabe des „KPMG-CEO-Ausblick 2023“, die Studie, die die Meinungen von über 1.300 CEOs der größten Unternehmen der Welt sammelt.
Unter den CEOs ist das Vertrauen in die Wachstumsaussichten der Weltwirtschaft für die nächsten drei Jahre jedoch weiterhin hoch: Fast drei von vier CEOs, 73 %, zeigen sich zuversichtlich (im Vergleich zu 71 % im letzten Jahr).
Mehr als drei Viertel der CEOs (77 %) sagen außerdem, dass steigende Zinsen und eine restriktivere Geldpolitik das Wachstum gefährden oder die Gefahr einer globalen Rezession verlängern könnten.
Darüber hinaus glauben mehr als drei von vier CEOs (77 %), dass sich der Inflationsdruck wahrscheinlich negativ auf das Wachstum ihres Unternehmens auswirken wird.
70 % der CEOs wollen in künstliche Intelligenz investieren: die erwartete Rendite in 3-5 Jahren
Diekünstliche Intelligenz Es ist ein zentrales Thema in Vorständen und gehört zu den Investitionsprioritäten: 70 % der CEOs erklären, dass sie in Lösungen für generative künstliche Intelligenz investieren wollen. Die meisten (52 %) von ihnen erwarten, einen zu sehen Kapitalrendite in einem Horizont von drei bis fünf Jahre. Wenn es um generative künstliche Intelligenz geht ethische Fragen sind nach Meinung der Mehrheit der CEOs (57 %) das Hauptrisiko. CEOs sind außerdem besorgt über die Implementierungskosten (55 %), die Regulierung und den Mangel an technischem Fachwissen (50 %).
ESG ist zu einem wertvollen Instrument geworden und steht im Mittelpunkt der Strategien
Laut Kpmg-Forschung erhöht es das Gewicht von ESG-Faktoren in Unternehmensstrategien: Fast 70 % der CEOs geben an, ESG-Kriterien als Instrument in ihr Geschäft integriert zu haben Wertschöpfung. Allerdings sind sich die CEOs auch darüber im Klaren, dass sie notwendig sein werden einigen Jahren eine effektive wirtschaftliche Rendite aus ESG-Investitionen zu erzielen, während in den nächsten drei Jahren der Hauptvorteil mit der Verbesserung von verbunden sein wird Beziehungen zu Kunden, eine Ansehen und M&A-Strategien. Insgesamt besteht auch das Bewusstsein, mehr tun zu müssen: 68 % der Befragten geben an, dass die erzielten Fortschritte in Bezug auf ESG-Themen noch nicht den Bedürfnissen von Stakeholdern und Aktionären genügen.
Unsicher zwischen Hybridarbeit und Rückkehr ins Büro
Etwas überraschend ist, dass sich die Mehrheit der befragten CEOs, nämlich 64 %, für ein zurück an die Arbeit in den nächsten drei Jahren im Büro mit dem Ziel, die Zustände und Organisationsmodelle vor der Pandemie wiederherzustellen. Um Menschen zur Rückkehr ins Büro zu motivieren, denkt die überwiegende Mehrheit der CEOs (87 %) über den Einsatz von Boni und anderen Belohnungssystemen nach. Es handele sich ihrer Meinung nach um ein sehr heikles Thema, bei dem es wahrscheinlich auch notwendig sei, die Erwartungen der Arbeitnehmer zu berücksichtigen, insbesondere der jüngeren Generationen, die sich stattdessen immer mehr dazu zu neigen scheinen schlaues Arbeiten und Modelle Work-Life-Balance.
