8275. März "Frauentag" und easyJet rosa Flug zu feiern. So führte die britische Low-Cost-Gesellschaft einen Sonderflug mit rein weiblicher Besatzung von London nach Madrid durch. Flug EZY320, betrieben mit einem Airbus AXNUMX, verließ heute Morgen den Flughafen London Gatwick mit einem Kapitän, einem Ersten Offizier und vier Flugbegleiterinnen. Außerdem war ein großer Teil des Bodenpersonals, das für die Einschiffung am Flughafen Gatwick verantwortlich war, Frauen.
Als Kommandantin des Airbus A 320 ist Kate McWilliams, 27, die jüngste Kommandantin der Welt, Co-Pilotin Sue Barrett. Unterstützt wurde Kabinenchefin Laura Marks von den drei Flugbegleiterinnen Natasha Baker, Charlotte Carr und Nuria Belda Marco. Das für diesen Anlass ausgewählte easyJet A320-Flugzeug ist nach der berühmten Pilotin Amy Johnson benannt.
Vor dem Aufbruch sagte Kapitänin Kate McWilliam: „Der Internationale Frauentag ist ein Welttag
feiert die Errungenschaften von Frauen, daher dachten wir, dass dieser rein weibliche Flug eine sehr passende Art ist, die Errungenschaften der vielen Frauen zu feiern, die in der Luftfahrtindustrie arbeiten. Es gibt mehr als 15 weibliche Piloten, Crews, Gate-Agenten und Tanker, die diesen Flug heute möglich machen.“
„Die erste Frau, die ein Soloflugzeug flog, hob 1908 ab – fügte der 27-jährige Kommandant des einfachen Jets hinzu – nur 5 Jahre nach dem Erstflug der Gebrüder Wright, und die meisten Menschen haben von Amelia Earhart und Amy Johnson gehört. Frauen waren schon in jungen Jahren in die Geschichte der Luftfahrt involviert, die Gesamtzahl der weiblichen Piloten nimmt ebenso wie die der männlichen Piloten stetig zu, wobei der Gesamtanteil der Flugbesatzung jedoch im Wesentlichen unverändert bei 3% bleibt.
weiblich. Es ist schwer, sich ein anderes Karriereprofil vorzustellen, in dem Frauen so unterrepräsentiert sind, daher würde ich jeden ermutigen, über eine Karriere in der Luftfahrt nachzudenken. Es ist die lohnendste Karriere, die ich mir wünschen kann."
Im Jahr 2015 machten Frauen 6 % der neuen Piloten von easyJet und 5 % der gesamten Pilotengemeinschaft aus. Im Oktober 2015 startete easyJet seine Amy-Johnson-Initiative, mit dem Ziel, die Zahl der neu eintretenden weiblichen Piloten in zwei Jahren auf 12 % zu verdoppeln. Die Initiative war mit über 600 Bewerbern ein echter Erfolg, sodass easyJet sein Ziel von 12 % in nur einem Jahr erreichen konnte. Diese Frauen haben entweder angefangen, mit easyJet zu fliegen, oder absolvieren in den kommenden Wochen Kurse. Bis 20 wurde ein neues Ziel von 2020 % festgelegt. Dies ist eine langfristige Strategie, die hoffentlich viel mehr Fahrerinnen bringen wird.
