কাজ, Inapp: মহিলাদের জন্য ক্রমবর্ধমান অনিশ্চিত এবং খণ্ডকালীন
ইতালিতে লিঙ্গ ব্যবধান বাড়ছে: সমস্ত মহিলা চুক্তির প্রায় 50% খণ্ডকালীন, পুরুষদের জন্য 26,6% এর বিপরীতে - কম চুক্তি কিন্তু দক্ষিণে আরও স্থিতিশীল
মহিলা এবং ফিনটেক: গেমটি উন্মুক্ত তবে ইতালি সেখানে রয়েছে
AssoFintech-এর Fintech Future-এ Fintexable দ্বারা উপস্থাপিত Fintech Diversity Radar 2021 গবেষণা Fintechs এবং মহিলাদের মধ্যে সম্পর্কের অভূতপূর্ব দিকগুলিকে তুলে ধরেছে, তুলে ধরেছে যে কীভাবে অর্থের জগতে প্রযুক্তিগত বিপ্লবও জড়িত...
নারীর বিরুদ্ধে সহিংসতা: নতুন বিল কি প্রদান করে
ইলেকট্রনিক ব্রেসলেটের শক্তিশালী ব্যবহার, অফিসের সম্ভাবনা, গতিশীল ঘড়ি। নারীর প্রতি সহিংসতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলায় এই নতুন বিলের দ্বারা পরিকল্পিত কিছু ব্যবস্থা
নারী ও আর্থিক সংস্কৃতি: এভাবেই উন্নয়ন চালিত হয়
প্রকৃত লিঙ্গ সমতার জন্য, নারীদের আর্থিক শিক্ষার উন্নতি করা কৌশলগত। ব্যাংক অফ ইতালি এবং নোটারিগুলির মধ্যে একটি চুক্তি একটি আলোকবর্তিকা চালু করে৷ উইমেন স্কয়ারের অভিজ্ঞতা
ডিলেই, টিভি ও ডিজিটালে প্রচারণা চলছে
ইতালীয় অনলাইন মহিলা ম্যাগাজিন ডিলি টিভি এবং অনলাইনে তার প্রথম বিজ্ঞাপন প্রচার শুরু করেছে। দাবিটি পড়ে: "আপনার স্টাইল যাই হোক না কেন, আমরা আপনাকে বুঝি"
গ্লোবাল থিংকিং ফাউন্ডেশন: মহিলাদের বিরুদ্ধে অর্থনৈতিক সহিংসতার বিরুদ্ধে কোর্স
প্রতি বছর, ক্লডিয়া সেগ্রের সভাপতিত্বে ফাউন্ডেশন D2 প্রকল্প পরিচালনা করে - উইমেন স্কোয়ার, একটি শিক্ষামূলক পথ যার লক্ষ্য নারীদের আর্থিক সাক্ষরতা উন্নত করার লক্ষ্যে অর্থনৈতিক সহিংসতা মোকাবেলা করা যা তাদের অনেকেই প্রতিদিন ভোগে
ইথিওপিয়া, অ্যামনেস্টি ইন্টারন্যাশনাল টাইগ্রে যুদ্ধে ধর্ষণের নিন্দা করেছে
অ্যামনেস্টি ইন্টারন্যাশনাল নোবেল পুরস্কার বিজয়ী প্রিমিয়ার আবি আহমেদের ইথিওপিয়ার সরকার টাইগ্রে অঞ্চলের মহিলাদের উপর যে ঘৃণ্য সহিংসতা করছে তা প্রকাশ করেছে - সংখ্যা এবং পদ্ধতিগুলি ভীতিজনক: এই কারণেই
নারী ও কাজ: কোভিডের সাথে লিঙ্গ ব্যবধান বাড়ছে
Inapp রিপোর্ট 2021: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে Shecession নামকরণ করা ঘটনাটি মন্দার কথা উল্লেখ করে যা পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের অনেক বেশি প্রভাবিত করে, গবেষণা কেন্দ্র দ্বারা প্রকাশিত সর্বশেষ গবেষণার কেন্দ্রে রয়েছে। এখানে সংখ্যা আছে
পেনশন, লিঙ্গ ব্যবধান: মহিলাদের জন্য 500 ইউরো কম
INPS বার্ষিক রিপোর্ট দ্বারা নথিভুক্ত করা লিঙ্গ ব্যবধান যা নারীদের সারা জীবন প্রভাবিত করে তা নিজেকে প্রকাশ করে, বিশেষ করে ঘৃণ্যভাবে, এমনকি পেনশন চিকিৎসার ক্ষেত্রেও
নারী, ব্যাঙ্কা জেনারেলি ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স প্রজেক্ট চালু করেছে
ব্যাঙ্কা দেল লিওন BG4Women চালু করেছে, তার মহিলা কর্মচারীদের লক্ষ্য করে একটি নতুন উদ্যোগ। আজ Banca Generali এর 50% কর্মচারী মহিলা
কম প্রযুক্তির নারী? একটি সিসিলিয়ান স্টার্টআপ তাদের প্রশিক্ষণ দিতে সাহায্য করে
পালের্মো স্টার্টআপ এজমোনি প্রযুক্তিগত লিঙ্গ ব্যবধান পূরণের জন্য সম্পূর্ণরূপে নিবেদিত একটি উদ্যোগ চালু করেছে: নিবিড় কোর্স এবং 12 ইউরো মূল্যের 36টি বৃত্তি
Cdp লিঙ্গ অর্থায়নের জন্য 2X চ্যালেঞ্জে অংশগ্রহণ করে
গত তিন বছরে, উন্নয়নশীল দেশের 200 টিরও বেশি কোম্পানি 2X চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে বিনিয়োগ পেয়েছে
নারী উদ্যোক্তা: ৩৫ বছরের কম বয়সীরা সবচেয়ে বেশি সক্রিয়
একটি Unioncamere-Infocamere জরিপ অনুসারে, সবচেয়ে কম বয়সী মহিলা উদ্যোক্তারা যারা নতুন মহিলা-নেতৃত্বাধীন কোম্পানি তৈরিতে সবচেয়ে বেশি অবদান রাখে।
অডিটর কি জন্য? "এটি একটি কোম্পানির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং আমি ব্যাখ্যা করব কেন"
ইন্তেসা সানপাওলো ইন্স্যুরেন্স ডিভিশনের অডিট ফাংশনের প্রধান রিটা ইস্পোসিটোর সাথে সাক্ষাতকার। "আমি একজন অগ্রগামী ছিলাম, কিন্তু এখন আরও বেশি সংখ্যক মহিলা এই শীর্ষ ভূমিকা পালন করছেন"। এটা কি গঠিত? "সমস্ত প্রক্রিয়া এবং অপারেশনাল ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ করুন"
ওয়াইন মেকার এবং শেফ: মহিলারা ইতালীয় খাবার এবং ওয়াইন জয় করছে
প্রযোজক, উদ্যোক্তা, ওয়াইন মেকার এবং শেফ: মহিলারা ইতালীয় খাবার এবং ওয়াইন জয় করছে। আগামী বৃহস্পতিবার থেকে, উইনলোভাররা নতুন ফর্ম্যাট "ওয়াইন আমাদেরকে একত্রিত করে" সহ মহিলাদের জন্য ওয়াইনের জগত আবিষ্কার করতে সক্ষম হবে, যেখানে প্রধান চরিত্র...
গোল্ডম্যান শ্যাশ কালো মহিলাদের জন্য 10 বিলিয়ন বিনিয়োগ করেছে
আমেরিকান আর্থিক গোষ্ঠীর লক্ষ্য 1 মিলিয়ন নারীদের কাছে পৌঁছানো যারা বর্তমানে যৌন এবং জাতিগত কুসংস্কারের জন্য বৈষম্যের শিকার। GS অনুমান অনুযায়ী, এই ব্যবধান কমিয়ে 450 বিলিয়ন ডলার পর্যন্ত GDP বৃদ্ধি পেতে পারে।
ড্রাঘি: "পুনরুদ্ধার মহিলাদের জন্য একটি সুযোগ"
সম্মেলনের উপলক্ষ্যে প্রেরিত একটি ভিডিও বার্তায় "জেন্ডার সমতার উপর একটি জাতীয় কৌশলের দিকে", প্রধানমন্ত্রী দেশের অর্থনৈতিক, সামাজিক ও প্রাতিষ্ঠানিক জীবনে নারীদের সম্পৃক্ত করার লক্ষ্যে লক্ষ্যমাত্রামূলক পদক্ষেপ এবং গভীর সংস্কার ঘোষণা করেছেন" - অন...
মার্চ 8, মহিলা ব্যবস্থাপক ক্রমবর্ধমান কিন্তু শুধুমাত্র কয়েক শীর্ষে আছে
উচ্চ প্রযুক্তির বিশ্বে, বোস্টন কনসাল্টিংয়ের সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে, মহিলারা - মজুরি পার্থক্যের নেট - কর্মশক্তির প্রায় অর্ধেক কিন্তু নেতৃত্বের অবস্থানে পৌঁছায় এক তৃতীয়াংশেরও কম - উদ্যোগগুলি…
8 মার্চ, সাম্য একটি বাতিক নয় বরং সভ্যতার একটি নীতি
মহামারীটি মহিলাদের কাজের সংকটকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে এবং ইতালিতে লিঙ্গ ব্যবধান বছরের পর বছর ধরে স্থবির হয়ে আছে - দুটি সংস্কৃতির তুলনা এবং সংবিধানের 37 অনুচ্ছেদের প্রথম অনুচ্ছেদের সংশোধনের গুরুত্ব
ব্যাঙ্কা জেনারেলি, ভবিষ্যৎ ক্রমবর্ধমান গোলাপী
2020 সালের ভাল ফলাফলের পরে, গিয়ান মারিয়া মোসার নেতৃত্বাধীন ব্যাঙ্কটি দুটি ব্যতিক্রমী প্রশংসাপত্রের পরিপ্রেক্ষিতে নারী এবং যুবকদের দিকে ক্রমবর্ধমানভাবে তাকাচ্ছে: ফেদেরিকা ব্রিগনোন এবং বিট্রিস ভেনেজি।
মহিলা ম্যানেজার বাড়ে, কিন্তু 1-তে 5-এর কম থাকে
উইমেন ম্যানেজারটিলিয়া রিপোর্ট অনুসারে, 2008 থেকে 2019 সালের মধ্যে কোম্পানির শীর্ষে থাকা মহিলারা 49% বৃদ্ধি পেয়েছে, পুরুষদের মধ্যে 10% হ্রাসের তুলনায়, কিন্তু তারা এখনও স্পষ্ট সংখ্যালঘুতে রয়েছে। 2020 সালে লাফ দিন
কীভাবে কাজ পরিবর্তন হয়: 1-দিনের চুক্তি এবং কম বাধা
শ্রমবাজার কিভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে? যদিও নীতি এবং আইনগুলি পুরানো বিভাগগুলিতে নোঙর করা থাকে, কর্মচারী এবং স্ব-নিযুক্তির মধ্যে বাধা পড়ে। নতুন সিডা-অ্যাডাপ্ট লেবার ইস্যু রিপোর্ট সংখ্যা বলতে দেয়
যুক্তরাষ্ট্রের সাফল্যে নারীদের সুবাদে পিছিয়ে যায় ইতালি
ডেমস দ্বারা হোয়াইট হাউসের পুনরুদ্ধার দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা আমেরিকান টার্নিং পয়েন্টটি মহিলাদের পায়ে এবং ক্রমবর্ধমান দক্ষিণে চলে - ইতালিতে যা ঘটে তার একেবারে বিপরীত যেখানে লিঙ্গ সমতা অগ্রগতি করেছে…