এটি আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয় মৌলিক আয়ের দ্বিতীয় ধাপ, কর্মসংস্থান চুক্তি সংক্রান্ত।
কয়েক মাস বিলম্বের সাথে - আইনটি ভর্তুকির স্বীকৃতির 30 দিনের মধ্যে সুবিধাভোগীকে তলব করার ব্যবস্থা করে - তাই অপারেশনাল পর্যায় শুরু হয় যেখানে কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলি এপ্রিল এবং জুলাইয়ের মধ্যে যারা আয় পেতে শুরু করেছিল তাদের "কল" করবে। তাদের কাজ খুঁজে পেতে বা চাকরি পুনরায় প্রশিক্ষণের কোর্স শুরু করতে সাহায্য করার জন্য।
শ্রম মন্ত্রকের অনুমান অনুসারে, তারা প্রায় থাকবে 704 মৌলিক আয়ের সুবিধাভোগী যারা সমন পাবেন "কর্মসংস্থান চুক্তি" স্বাক্ষর করতে, প্রায় তিনজনের মধ্যে একজন।
এছাড়াও পড়ুন: নাগরিকত্ব আয়: 5 পয়েন্টে সমস্ত নির্দেশাবলী - ভিডিও
কর্মসংস্থান চুক্তি: এটা কি
"নাগরিকত্ব আয় প্রাপ্তির জন্য কাজের জন্য তাত্ক্ষণিক প্রাপ্যতা সম্পর্কিত কিছু "শর্ত"কে সম্মান করা প্রয়োজন, কাজের স্থান নির্ধারণের জন্য একটি ব্যক্তিগতকৃত পথ মেনে চলা এবং সামাজিক অন্তর্ভুক্তি যার মধ্যে কমিউনিটি পরিষেবা কার্যক্রম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ বা অধ্যয়ন সমাপ্তির জন্য পাশাপাশি শ্রমবাজারে প্রবেশ এবং সামাজিক অন্তর্ভুক্তির লক্ষ্যে অন্যান্য প্রতিশ্রুতি। এই এটা কি পড়া হয় মৌলিক আয়ের জন্য নিবেদিত সরকারি ওয়েবসাইট।
কে এই শর্তাবলী মেনে চলতে হবে? প্রাপ্তবয়স্ক নাগরিক, বেকার এবং ভর্তুকি থেকে উপকৃত পারিবারিক নিউক্লিয়াসের অন্তর্গত কোনো অধ্যয়নের কোর্সে অংশ নিচ্ছেন না।
কর্মসংস্থান চুক্তি: বাদ এবং অব্যাহতিপ্রাপ্ত
নাগরিকত্ব পেনশনের সুবিধাভোগী, 65 বছর বা তার বেশি বয়সী নাগরিক, প্রতিবন্ধী পরিবারের সদস্যদের কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে না।
পরিবর্তে, তারা অব্যাহতি বিবেচনা করা যেতে পারে
- পরিবারের সদস্য যারা তিন বছরের কম বয়সী শিশুদের দেখাশোনা করেন,
- গুরুতর প্রতিবন্ধী বা স্বয়ংসম্পূর্ণ নয় এমন পরিবারের সদস্য,
- প্রশিক্ষণ কোর্সে যোগদানকারী সুবিধাভোগী এবং নিম্ন আয়ের কর্মী, যেমন 8.000 ইউরোর কম শ্রম আয়ের কর্মচারী এবং 4.800 ইউরোর কম আয়ের স্ব-নিযুক্ত কর্মী।
এছাড়াও পড়ুন: নাগরিকত্ব আয়: এইভাবে পরিমাণ গণনা করা হয়
কর্মসংস্থান চুক্তি: সমাবর্তন
2 সেপ্টেম্বর থেকে, কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলি উপরোক্ত প্রয়োজনীয় জিনিসগুলির অধিকারী সুবিধাভোগীদের কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্বাক্ষর করার জন্য ডেকে পাঠাবে। এই চুক্তি স্বাক্ষরকারীরা "দক্ষ ভারসাম্যের খসড়া তৈরির দায়িত্বে থাকা অপারেটরের সাথে সহযোগিতা করতে এবং কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্ধারিত প্রতিশ্রুতিগুলিকে সম্মান করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হবে, যার মধ্যে রয়েছে
তিনটি উপযুক্ত কাজের প্রস্তাবের মধ্যে অন্তত একটি গ্রহণ করা (নবায়নের ক্ষেত্রে একটি)"।
আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিতে চাই যে যারা রেফারেন্স কর্মসংস্থান কেন্দ্রে সাক্ষাত্কারের জন্য উপস্থিত হবেন না তাদের জন্য নিষেধাজ্ঞার পরিকল্পনা করা হয়েছে। প্রথম সাক্ষাত্কারে অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে, মূল আয়ের অর্থ প্রদান এক মাসের জন্য স্থগিত করা হবে। দ্বিতীয় অনুপস্থিতির জন্য, স্থগিতাদেশ দুই মাসের জন্য, তৃতীয় অনুপস্থিতি ন্যায্য কারণ ছাড়াই বোনাস প্রত্যাহারকে ট্রিগার করে।
চাকরির চুক্তি: চাকরির প্রস্তাবের নিয়ম
তিনটি নীতি মেনে চলা চাকরির প্রস্তাবগুলিকে একমত বলে মনে করা হয়:
- কাজের প্রস্তাব এবং অর্জিত অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার মধ্যে সামঞ্জস্য;
- বাড়ি থেকে কর্মক্ষেত্রের দূরত্ব এবং গণপরিবহনের মাধ্যমে ভ্রমণের সময়;
- বেকারত্বের সময়কাল।
যতদূর দূরত্বের বিষয়ে, প্রাথমিক আয় ব্যবহার করার প্রথম 12 মাসে, বাসস্থানের 100 কিলোমিটারের মধ্যে একটি চাকরির অফার (প্রথমটি) বা যে কোনও ক্ষেত্রে পাবলিক ট্রান্সপোর্টে 100 মিনিটের মধ্যে পৌঁছানো সম্ভব বলে মনে করা হয়। প্রথম কাজের প্রস্তাবের ক্ষেত্রে। যদি প্রথম বছরে দ্বিতীয় চাকরির অফার আসে, তাহলে দূরত্ব 250 কিমি পর্যন্ত বাড়ানো হয়, যদি তৃতীয়টি আসে, তাহলে ইতালিতে রাখা যেকোন অফারটি "সমন্বয়"।
12 মাস পরে, ন্যায্যতা প্রথম এবং দ্বিতীয় অফারের জন্য বসবাসের স্থান থেকে 250 কিমি দূরে, তৃতীয়টির জন্য ইতালি জুড়ে৷ "সুবিধা পুনর্নবীকরণের ক্ষেত্রে, একটি অফার যেখানেই ইতালিতে অবস্থিত তা যুক্তিসঙ্গত, এমনকি এটি প্রথম অফার হলেও", আইনটি নির্দিষ্ট করে৷
রিলোকেশন চেক
31 ডিসেম্বর 2021 পর্যন্ত, কাজের জন্য চুক্তিতে স্বাক্ষরকারীরা চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে একটি নিবিড় সহায়তা পরিষেবার গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্রে বা স্বীকৃত সংস্থাগুলিতে ব্যয় করার জন্য একটি পুনঃনিয়োগ চেক পাওয়ার অধিকারী হবে।
এছাড়াও পড়ুন: নাগরিকত্ব আয়, অনলাইন আবেদন: এখানে নতুন ফর্ম আছে
