আজ মিলানে পিরেলি অ্যান্ড সি.-এর পরিচালনা পর্ষদের সভায় পিরেলি ইন্ডাস্ট্রিয়াল ও এওলুস (কেমচায়না)-এর মধ্যকার একীভূতকরণ প্রক্রিয়া এবং চীনা গ্রুপটির অধিগ্রহণ প্রস্তাবের পর তালিকাচ্যুতির পর শেয়ার বাজারে পুনরায় প্রবেশের পরিকল্পনা আলোচনার কেন্দ্রবিন্দু ছিল। পর্ষদ বিশেষ করে বিশ্লেষণ করেছে... ২০১৬-২০১৮ সালের শিল্প পরিকল্পনা অনুমোদনের মাধ্যমে শিল্প খাতের শিল্প পরিকল্পনার জন্য নির্দেশিকা।২০২০ সালকে লক্ষ্য করে, পিরেলি কনজিউমার হলো একমাত্র বিশ্বব্যাপী প্রতিষ্ঠান যা সম্পূর্ণরূপে ভোক্তা ব্যবসার উপর মনোনিবেশ করেছে। এই কৌশলটি চারটি বিষয়ের উপর আলোকপাত করে: 1) অত্যন্ত লাভজনক প্রেস্টেজ এবং প্রিমিয়াম সেগমেন্টে নেতৃত্বকে শক্তিশালী করা হয়েছে; 2) একটি ব্যবসায়িক মডেল যা ক্রমবর্ধমানভাবে চূড়ান্ত ভোক্তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ('ভোক্তা-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি'); 3) “নতুন ও টেকসই গতিশীলতা” (সাইবার টায়ার এবং ভেলো) দ্বারা সৃষ্ট নতুন ব্যবসায়িক সুযোগের সুরক্ষা; 4) বিগ ডেটা অ্যানালিটিক্স ব্যবহারের মাধ্যমে ভবিষ্যদ্বাণীমূলক মডেল-ভিত্তিক, আরও দক্ষ এবং সম্পূর্ণরূপে ডিজিটালাইজড শিল্প, বাণিজ্যিক ও ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া সম্ভব হয়েছে।
এই প্রক্রিয়াকে সমর্থন করার জন্য, বোর্ড একটি সাংগঠনিক মডেল গ্রহণ করেছে। এই মডেলে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: কোম্পানির ডিজিটালাইজেশন-এর লক্ষ্যে পরিচালিত সমস্ত কার্যক্রম তত্ত্বাবধানের জন্য লুইজি স্টাকোলির নেতৃত্বে পিরেলি ডিজিটাল জেনারেল ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠা করা; এবং টেকনোলজির জেনারেল ম্যানেজার মাউরিজিও বোইওকির দায়িত্বে সমস্ত প্রযুক্তিগত কাঠামো (গবেষণা ও উন্নয়ন, অনুমোদন, প্রযুক্তি, উৎপাদন, গুণমান, মোটরস্পোর্ট) এবং মূল সরঞ্জাম বিক্রয়কে একত্রিত করা। "ভোক্তা-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি"-কে সমর্থন করার জন্য, সমস্ত বাণিজ্যিক কাঠামো (বিপণন, সরবরাহ শৃঙ্খল, বিক্রয়োত্তর বিক্রয়) এবং মোটরসাইকেল বিজনেস ইউনিটের ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব চিফ কমার্শিয়াল অফিসার কনজিউমার, রবার্তো রিঘির উপর অর্পণ করা হয়েছে। ১ জানুয়ারী, ২০১৭ থেকে সাধারণ পরিচালন অধিদপ্তর বিলুপ্ত করা হবে বলেও আশা করা হচ্ছে।গ্রেগোরিও বোরগো, যিনি কোম্পানি ছাড়ার সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেছেন, তিনি নতুন সাংগঠনিক মডেল বাস্তবায়নে সিইও মার্কো ট্রনচেত্তি প্রোভেরাকে সহায়তা করার জন্য ২০১৬ সালের ৩১শে ডিসেম্বর পর্যন্ত কোম্পানিতে থাকবেন। পরিচালনা পর্ষদ পিরেলি ইন্ডাস্ট্রিয়ালের বর্তমান ল্যাটিন আমেরিকা অঞ্চলের সিইও পাওলো ডাল পিনোকে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসেবেও নিয়োগ দিয়েছে। গুস্তাভো ব্রাকোকে প্রধান মানবসম্পদ কর্মকর্তা হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে।
এই অনুমানগুলোর উপর ভিত্তি করে, পরিচালনা পর্ষদ অবিলম্বে সমস্ত প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণের মাধ্যমে কোম্পানির তালিকাভুক্তির প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছে। আইপিও (প্রাথমিক গণপ্রস্তাব)-এর প্রস্তুতির প্রাথমিক পর্যায়গুলো ২০১৭ সালের প্রথমার্ধের মধ্যে সম্পন্ন হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং এর লক্ষ্য হলো, বাজারের সর্বোত্তম সুযোগের উপর নির্ভর করে, ২০১৮ সালের প্রথমার্ধের মধ্যে মিলান স্টক এক্সচেঞ্জে অথবা যেকোনো ক্ষেত্রে, প্রধান আন্তর্জাতিক স্টক এক্সচেঞ্জগুলোর কোনো একটিতে আইপিও চালু করা। তালিকাভুক্তির সফলতার জন্য বোর্ড নিম্নলিখিত মূল উপাদানগুলো চিহ্নিত করেছে:পর্যাপ্ত সংখ্যক স্বাধীন পরিচালক দ্বারা গঠিত একটি পরিচালনা পর্ষদ এবং পর্ষদ কমিটির মাধ্যমে আন্তর্জাতিক সর্বোত্তম অনুশীলনের সাথে সুশাসনকে সামঞ্জস্যপূর্ণ করা; এমন একটি প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো যা অধিগ্রহণ প্রস্তাবের পর একটি কেন্দ্রীভূত শেয়ারহোল্ডার কাঠামো থেকে শুরু হয়ে, আন্তর্জাতিক বিনিয়োগকারীদের প্রত্যাশা পূরণে সক্ষম একটি পর্যাপ্ত ফ্রি ফ্লোট নিশ্চিত করার জন্য বিকশিত হয়; এবং এমন একটি প্রণোদনা ব্যবস্থা যা ব্যবস্থাপনার স্বার্থের সাথে সকল শেয়ারহোল্ডারের স্বার্থের সমন্বয় নিশ্চিত করে।
পরিচালক পর্ষদ মার্কো পোলো ইন্টারন্যাশনাল ইতালির পরিচালক পর্ষদের সিদ্ধান্তকেও স্বাগত জানিয়েছে, যারা আজ বৈঠকে বসেছিল এবং পিরেলির দ্বারা বর্ণিত প্রক্রিয়া ও এর সফল তালিকাভুক্তির মূল উপাদানগুলো ভাগ করে নিতে ও অনুমোদন করতে সম্মত হয়েছিল। মার্কো পোলোর পরিচালক পর্ষদ ২২শে মার্চ, ২০১৫ তারিখে স্বাক্ষরিত শেয়ারহোল্ডার চুক্তিগুলোর বাস্তবায়ন ত্বরান্বিত করার অভিপ্রায় নিশ্চিত করেছে, যা নিম্নলিখিত বিষয়গুলোর উপর ভিত্তি করে গঠিত: পিরেলির মূল্য সৃষ্টি এবং এর পুনঃতালিকাভুক্তি।
