Aeolus (ChemChina) এর সাথে Pirelli Industrial-এর মধ্যে ইন্টিগ্রেশন প্রক্রিয়া এবং চীনা গোষ্ঠীর দ্বারা চালু করা টেকওভার বিডের পরে তালিকাভুক্তির পরে স্টক এক্সচেঞ্জে পুনরায় তালিকাভুক্ত করার পরিকল্পনা ছিল Pirelli & C. এর পরিচালনা পর্ষদের ফোকাস যা আজ মিলিত হয়েছিল মিলানে বোর্ড, বিশেষ করে, বিশেষভাবে, বিশ্লেষণ 2016-2018 ব্যবসায়িক পরিকল্পনা অনুমোদন করে শিল্প বিভাগের ব্যবসায়িক পরিকল্পনার নির্দেশিকা, 2020-এর দৃষ্টিভঙ্গি সহ, Pirelli Consumer-এর, একমাত্র বিশ্বব্যাপী প্লেয়ার যা সম্পূর্ণরূপে ভোক্তা ব্যবসার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কৌশলটি চারটি পয়েন্টের উপর ফোকাস করে: 1) অত্যন্ত লাভজনক প্রেস্টিজ এবং প্রিমিয়াম বিভাগে একটি শক্তিশালী নেতৃত্ব; 2) একটি ব্যবসায়িক মডেল ক্রমবর্ধমান চূড়ান্ত ভোক্তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ('ভোক্তা কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি'); 3) "নতুন এবং টেকসই গতিশীলতা" (সাইবার টায়ার এবং ভেলো) দ্বারা প্রদত্ত নতুন ব্যবসার সুযোগগুলি পর্যবেক্ষণ করা; 4) সম্পূর্ণ ডিজিটাইজড, আরও দক্ষ শিল্প, বাণিজ্যিক এবং ব্যবস্থাপনাগত প্রক্রিয়াগুলি ভবিষ্যদ্বাণীমূলক মডেলগুলির উপর ভিত্তি করে বড় ডেটা বিশ্লেষণের ব্যবহারের জন্য সম্ভব হয়েছে৷
এই পথকে সমর্থন করার জন্য, বোর্ড একটি সাংগঠনিক মডেল গ্রহণ করেছে যা পিরেলি ডিজিটাল জেনারেল ম্যানেজমেন্ট প্রতিষ্ঠার জন্য প্রদান করে, লুইগি স্ট্যাকোলির উপর অর্পিত, কোম্পানির ডিজিটালাইজেশনের লক্ষ্যে সমস্ত ক্রিয়াকলাপ তদারকি করার পাশাপাশি সমস্ত প্রযুক্তিগত একত্রিতকরণের জন্য। কাঠামো (R&D, অনুমোদন, প্রযুক্তি, উত্পাদন, গুণমান, মোটরস্পোর্ট) এবং মূল সরঞ্জাম বিক্রয় প্রযুক্তি মহাব্যবস্থাপক, Maurizio Boiocchi এর দায়িত্বে। সমস্ত বাণিজ্যিক কাঠামোর (বিপণন, সরবরাহ চেইন, আফটার মার্কেট সেলস) এবং মোটরসাইকেল বিজনেস ইউনিটের ব্যবস্থাপনা 'ভোক্তা কেন্দ্রিক পদ্ধতির সমর্থনে চিফ কমার্শিয়াল অফিসার কনজিউমার, রবার্তো রিঘির কাছে ন্যস্ত করা হয়েছিল। এবং' জেনারেল অপারেশন ম্যানেজমেন্টও 2017 জানুয়ারী XNUMX থেকে বাতিল করা হবে: গ্রেগোরিও বোরগো, যিনি কোম্পানি ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত জানিয়েছিলেন, নতুন সাংগঠনিক মডেল বাস্তবায়নে সিইও, মার্কো ট্রনচেটি প্রোভেরাকে সমর্থন করার জন্য 31 ডিসেম্বর 2016 পর্যন্ত কোম্পানির সাথে থাকবেন। পরিচালনা পর্ষদের দ্বারা নির্ধারিত আরেকটি নিয়োগ হল Pirelli Industrial-এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসেবে বর্তমানে লাতিন আমেরিকা অঞ্চলের সিইও পাওলো ডাল পিনো। গুস্তাভো ব্র্যাকোকে প্রধান মানবসম্পদ কর্মকর্তার পদে গুস্তাভো ব্র্যাকোকে মানবসম্পদ বিভাগের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।
এই অনুমানের উপর ভিত্তি করে, পরিচালনা পর্ষদ অবিলম্বে সমস্ত প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ শুরু করে কোম্পানির তালিকা প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করার ইচ্ছা ভাগ করেছে। আশা করা হচ্ছে যে আইপিও (প্রাথমিক পাবলিক অফার) এর প্রস্তুতির প্রাথমিক পর্যায়গুলি 2017 সালের প্রথমার্ধে সম্পন্ন করা যেতে পারে, আইপিও চালু করার সাথে সাথে বাজারের দেওয়া সেরা সুযোগগুলির উপর নির্ভর করে এগিয়ে যাওয়ার লক্ষ্যে 2018 সালের প্রথমার্ধের মধ্যে মিলান স্টক এক্সচেঞ্জে বা, যে কোনও ক্ষেত্রে, একটি প্রধান আন্তর্জাতিক স্টক এক্সচেঞ্জে। তালিকার সাফল্যের জন্য মূল উপাদানগুলির মধ্যে, বোর্ড চিহ্নিত করেছে: পর্যাপ্ত সংখ্যক স্বাধীন পরিচালকের সমন্বয়ে গঠিত একটি পরিচালনা পর্ষদ এবং বোর্ড কমিটির মাধ্যমে আন্তর্জাতিক সর্বোত্তম অনুশীলনের সাথে শাসনের সারিবদ্ধকরণ; একটি কর্পোরেট কাঠামো যা, যদিও একটি কেন্দ্রীভূত শেয়ারহোল্ডিং কাঠামো থেকে শুরু করে, যা টেন্ডার প্রস্তাবের পরে আবির্ভূত হয়েছিল, একটি বিবর্তন দেখে যা আন্তর্জাতিক বিনিয়োগকারীদের প্রত্যাশা পূরণ করতে সক্ষম একটি পর্যাপ্ত ফ্রি ফ্লোটের গ্যারান্টি দেয়; একটি প্রণোদনা ব্যবস্থা যা সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের সাথে ব্যবস্থাপনার স্বার্থের সারিবদ্ধতার নিশ্চয়তা দেয়।
BoD মার্কো পোলো ইন্টারন্যাশনাল ইতালি BoD-এর সিদ্ধান্তকেও স্বাগত জানিয়েছে, যেটি আজও মিলিত হয়েছিল, Pirelli দ্বারা সমাধান করা পথ এবং এর তালিকার সাফল্যের জন্য মূল উপাদানগুলি ভাগ করে এবং অনুমোদন করার জন্য। মার্কো পোলোর পরিচালনা পর্ষদ 22 মার্চ 2015-এ স্বাক্ষরিত শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তির বাস্তবায়নকে ত্বরান্বিত করতে তার ইচ্ছুকতা নিশ্চিত করেছে, যা এর উপর ভিত্তি করে Pirelli দ্বারা মূল্যের সৃষ্টি এবং এটি পুনরায় তালিকাভুক্ত করা।
