Le মাঝারি উদ্যোগ 3,5 সালে ব্যতিক্রমী +2013% এবং 15 সালে +2022% হওয়ার পর 20,4 সালে টার্নওভারে 2021% বৃদ্ধির পূর্বাভাস, একটি গতিশীল এবং আরও স্থিতিস্থাপক মডেলের তুলনায় ধন্যবাদ বড় ব্যবসা সংকটের সময়ে, যার মধ্যে মানব সম্পদ একটি মূল উপাদান হিসাবে দেখা হয়। থিম মনোযোগ ইএসজি একটি প্রতিযোগিতামূলক লিভারের প্রতিনিধিত্ব করে যা ভাল পারফরম্যান্সের গ্যারান্টি দিতে সক্ষম (+61% EBIT মার্জিন)। ধরে রাখার সময় i ট্যালেন্টি, দুইটির মধ্যে একটি কোম্পানি মজুরি বৃদ্ধির দিকে মনোনিবেশ করে।
মাঝারি আকারের ইতালীয় শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলির স্বাস্থ্যের অবস্থার উপর XXII রিপোর্ট তাই বলেমিডিয়াব্যাঙ্কা স্টাডিজ এলাকা, ইউনিয়নক্যামের এবং থেকে ট্যাগলিয়াকারনে স্টাডি সেন্টার আজ মিলানে উপস্থাপিত। এটি 3.660 থেকে 17 মিলিয়ন ইউরোর টার্নওভার সহ 370টি ইতালীয় পরিবারের মালিকানাধীন উত্পাদন সংস্থাগুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ এবং 50 থেকে 499 জন কর্মচারীর কর্মীবাহিনী। একটি ইকোসিস্টেম যা 2021 সালে 184,1 বিলিয়ন ইউরোর সামগ্রিক বিক্রয় অর্জন করেছে, 523 কর্মী নিয়োগ করেছে।
সাফল্যের তিনটি চাবিকাঠি: মানব পুঁজি, ডিজিটালাইজেশন এবং সবুজ
রিপোর্ট অনুসারে, এই সাফল্যের চাবিকাঠি "গুণমান এবং মানব পুঁজির প্রতি মনোযোগের মধ্যে নিহিত, যা প্রতিযোগিতার নির্ধারক ফ্যাক্টর," তিনি বলেছেন। বিস্তারিতভাবে, এটি আবির্ভূত হয় যে মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি যেগুলি "দ্বৈত রূপান্তর" এ বিনিয়োগ করে, অর্থাত্, আরও আশাবাদী ডিজিটাইজেশন এবং মধ্যে সবুজ. 34-2023 সময়ের মধ্যে যারা রাজস্ব বৃদ্ধির আশা করছেন তাদের 2025% প্রকৃতপক্ষে দ্বৈত পরিবর্তনের দিকে মনোনিবেশ করবে। একটি শেয়ার যা 46% পর্যন্ত বেড়ে যায় যখন প্রশিক্ষণে থাকা ব্যক্তিদের সাথে ডিজিটাল এবং সবুজে বিনিয়োগ করা হয় মানব সম্পদ. "লেহম্যান-পরবর্তী অনেক ধাক্কা কৌশলগত পুঁজি এবং বিশেষ করে মানব পুঁজির গুরুত্বকে তুলে ধরেছে, মূল কারণ যা আমাদেরকে ঝুঁকিপূর্ণ এবং অনিশ্চিত প্রেক্ষাপটে দেওয়া সুযোগগুলোকে কাজে লাগাতে দেয়"। গ্যাব্রিয়েল বারবারেস্কো, Mediobanca গবেষণা এলাকার পরিচালক. "মানব মূলধন কোম্পানিগুলিকে পুরস্কৃত করে যারা এটিকে কীভাবে খুঁজে পেতে, ধরে রাখতে এবং চাষ করতে জানে, তাদের সন্তুষ্টিকে সর্বাধিক করে এবং তাই তাদের রিটার্ন"
প্রায় অর্ধেক কোম্পানি Pnrr-এর দিকে নির্দেশ করে, কিন্তু খুব বেশি আমলাতন্ত্র দেখুন
এছাড়াও এই দৃষ্টিকোণ থেকে, প্রায় অর্ধেক কোম্পানী প্রোগ্রামগুলির উপর পদক্ষেপ নিয়েছে বা নিতে চায়৷ পিএনআরআর, কিন্তু আমলাতন্ত্র অন্য অর্ধেকের জন্য এটি প্রধান বাধা যারা পরিকল্পনা থেকে নিজেদেরকে উপকৃত করার পরিকল্পনা করে না। "মাঝারি আকারের এন্টারপ্রাইজগুলি অন্যান্য উদ্যোক্তা বাস্তবতার তুলনায় বেশি প্রতিযোগিতামূলক বলে প্রমাণিত হচ্ছে, কারণ তারা মানব পুঁজি গঠনের সাথে তাদের উদ্ভাবনের পথের সাথে চলার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আরও সচেতন" ইউনিয়নক্যামেরের সভাপতি বলেছেন, অ্যান্ড্রু প্রিস্ট যিনি আরও যোগ করেছেন যে "আমলাতন্ত্রকে স্ট্রিমলাইন করাও অপরিহার্য যেটি তাদের নিজস্ব পরিবর্তনের পথের অর্থায়নের জন্য Pnrr-এর সুবিধাগুলি শোষণ করা থেকে বিপুল সংখ্যক কোম্পানিকে আটকে রাখে। এই দৃষ্টিকোণ থেকে, সরলীকরণ সংক্রান্ত আইনী ডিক্রি যেটি সবেমাত্র পাস হয়েছে তা অবশ্যই একটি ভাল লক্ষণ”।
গতিশীল এবং নমনীয় মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলি ভবিষ্যতকে মেজাজ আশাবাদের সাথে দেখে
2021 (+20,4%) এবং 2022 (+15%) মধ্যে টার্নওভারে রিবাউন্ডের পরে, ইতালীয় মাঝারি আকারের উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি, যেগুলি অর্থনীতির বাকি অংশের তুলনায় ধাক্কাগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার দুর্দান্ত ক্ষমতা এবং কম সংবেদনশীলতা দেখিয়েছে, তারা আশা করে 2023 সালেও অগ্রগতি, যদিও আরো বিনয়ী (+3,5%)। আগামী বছরের জন্য প্রত্যাশা একটি দ্বারা অনুপ্রাণিত হয় 'মেজাজ আশাবাদ': 55% বিশ্বাস করে যে তারা বাড়তে পারে, তবে সামান্য। এটি একটি আশাবাদী 25% কোম্পানি যারা উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধির ভবিষ্যৎ কল্পনা করে এবং একটি 20% যারা সর্বোত্তমভাবে তাদের মার্কেট শেয়ার স্থিতিশীল রাখবে তাদের মধ্যে একটি বিভাজনকারী গ্রুপ, রিপোর্টে বলা হয়েছে। কোভিড এবং রাশিয়ান-ইউক্রেনীয় দ্বন্দ্বের আগের সময়ের তুলনায়, বর্তমান প্রেক্ষাপট 37,7% মাঝারি আকারের উদ্যোগের জন্য সুযোগের চেয়ে বেশি ঝুঁকি উপস্থাপন করে কারণ তাদের মধ্যে 28% বিশ্বাস করে যে তারা কম কিন্তু বেশি আক্রমণাত্মক প্রতিযোগীদের সাথে মোকাবিলা করছে।
সৌভাগ্যক্রমে, এক চতুর্থাংশেরও বেশি মাঝারি আকারের ব্যবসার জন্য, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তাদের পছন্দ বেড়েছে ইতালিতে তৈরি যা অস্থির রেফারেন্স সহ একটি কাঠামোতে এক ধরণের 'মান অ্যাঙ্কর' উপস্থাপন করে।
ESG-এ ফোকাস করা EBIT, বিক্রয় এবং ঋণ উন্নত করে
থিম এসজি ভোক্তাদের কাছ থেকে ক্রমবর্ধমান প্রশংসার জন্য তারা কর্পোরেট কৌশলগুলির একটি উল্লেখযোগ্য অংশের প্রতিনিধিত্ব করে, যা পণ্য যত্ন এবং ব্যবসায়িক অখণ্ডতার সমার্থক হিসাবে দেখা হয়, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে। 65,3% মাঝারি আকারের এন্টারপ্রাইজগুলি বিবেচনা করে যে এটি একটি প্রবণতা বজায় রাখার জন্য নির্ধারিত এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার উত্স। যাইহোক, সন্দেহবাদীদের একটি অংশ রয়েছে যারা এটিকে একটি অনিবার্য খরচ হিসাবে দেখেন কিন্তু ইতিবাচক প্রভাব ছাড়াই (12,2%) বা একটি অস্থায়ী প্রবণতা হিসাবে, যদিও নগণ্য নয় (8,2%)। যাইহোক, হাতে সংখ্যা, যারা একীভূত ESG মানদণ্ড কর্পোরেট অনুশীলন উপলব্ধি ভাল পারফরম্যান্স যারা করেন না তাদের তুলনায়: সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনগুলি লাভজনকতার সাথে সম্পর্কিত (EBIT মার্জিন +61%, ROI +51,9% এবং ROE +51,6%) এবং লে বিক্রয় (+14,5% মোট টার্নওভার, +9,3% বিদেশে)। ESG সুবিধাগুলিও উদ্বেগজনক ঋণ যা 30,5% কম।
উচ্চ ইতালীয় পরিসর আরও ভাল পারফরম্যান্স নিয়ে আসে
বিশেষায়িত মানব পুঁজির প্রাপ্যতার সাথে সরাসরি সম্পর্ক রয়েছে গুণ সংস্থার এবং উত্পাদন প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মেড ইন ইতালির 'পোল স্টার' প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থাগুলির। 40% মাঝারি আকারের উদ্যোগ নিজেদেরকে এর প্রযোজক হিসাবে উপলব্ধি করে উচ্চ শেষ: যারা সেখানে কাজ করে তারা ভালো অর্থনৈতিক পারফরম্যান্স (EBIT মার্জিন 7,4% বনাম 5,7%) অর্জন করে এবং মাঝারি-নিম্ন পরিসরের খেলোয়াড়দের তুলনায় তাদের ঋণ কম (ডেট ইকুইটি অনুপাত 67,3% বনাম 84,5%) রয়েছে।
প্রতিভা ধরে রাখুন: দুটি মাঝারি আকারের কোম্পানির মধ্যে একটি বেতন বৃদ্ধিতে ফোকাস করে
নিজের প্রতিযোগিতার উন্নতির জন্য পর্যাপ্ত মানব পুঁজির উপর নির্ভর করার সচেতনতাও ধরে রাখার জন্য নির্দিষ্ট নীতির বিকাশের পক্ষে হয়েছে। সেরা প্রতিভা। অর্থনৈতিক লিভারেজ সবচেয়ে বিবেচিত এবং বাস্তবে 50% গ্রহণ করা হয় বেতন বৃদ্ধি পায় স্বতঃস্ফূর্ত পদত্যাগের ঘটনা এড়াতে, যখন 29% কোম্পানির সুবিধার উপর এবং 27% কাজের সময় নমনীয়তার উপর ফোকাস করে। মাত্র 13% স্মার্ট-ওয়ার্কিংকে উৎসাহিত করে।
