সোশ্যাল এন্টারপ্রাইজ এবং কো-অপারেটিভগুলি ঋণের দিক থেকে ব্যাঙ্কগুলির সাথে সম্পর্ক নিয়ে সন্তুষ্ট কিন্তু প্রশিক্ষণ এবং উদ্ভাবনের ফ্রন্টে আরও সমর্থন চাইবে৷ এর দ্বাদশ সংস্করণ থেকে এটাই উঠে এসেছেAiccon এবং Intesa Sanpaolo এর অর্থ ও তৃতীয় সেক্টর অবজারভেটরি. বিস্তারিতভাবে, সাক্ষাত্কার নেওয়া ব্যক্তিদের মধ্যে 86% সামাজিক উদ্যোগ এবং ব্যাঙ্কের মধ্যে সম্পর্ক নিয়ে নিজেদের সন্তুষ্ট বলে ঘোষণা করেছেন। এই সন্তুষ্টির মূল কারণগুলির মধ্যে রয়েছে নিবেদিত এবং প্রশিক্ষিত কর্মীদের উপস্থিতি (34%) এবং একটি নিবেদিত কৌশলগত পরিষেবা এলাকা (প্রায় 21%)।
সংগৃহীত তথ্য অনুযায়ী সমবায় এবং সামাজিক উদ্যোগগুলি ব্যাঙ্ককে শুধুমাত্র তাদের জন্য উদ্দিষ্ট ক্রেডিট পরিষেবা প্রদানকারী হিসাবে নয় (40%), কিন্তু একটি সত্তা হিসাবেও উপলব্ধি করে যা পরামর্শ এবং সহায়তা প্রদান করে (34%)। 41% এরও বেশি সংস্থা ব্যাঙ্কগুলিকে নতুন সাংগঠনিক মডেল গঠনের বিষয়ে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে সহায়তা এবং নির্দেশিকা চেয়েছে (আগের বছরের তুলনায় 44,1%, + 4,2%) এবং প্রভাব মূল্যায়ন (20,7%)।
সমীক্ষাটি ব্যক্তিদের জ্ঞানের ক্ষেত্রেও উন্নতি দেখায় অর্থনৈতিক কার্যসম্পাদন, যদিও কম ব্যবহারে: 2 টির মধ্যে 5টি সংস্থা সামাজিক প্রভাবের আর্থিক সরঞ্জাম সম্পর্কে জানে, যখন 1 টির মধ্যে 3টি সেগুলি ব্যবহার করে বা এটি করতে আগ্রহী৷ পরিচিত সামাজিক প্রভাব আর্থিক সরঞ্জামের মধ্যে, সবচেয়ে পরিচিত হয় ভর্তুকি ঋণ (82,5%), দ সংহতি বন্ধন/সামাজিক বন্ধন (51,5%), ভেঞ্চার ক্যাপিটাল (41,7%), হাইব্রিড যন্ত্র (33%) এবং সাফল্যের জন্য অর্থ প্রদান (25,2%, যেমন সামাজিক প্রভাব বন্ড)।
গত তিন বছরে আর্থিক চাহিদা
2020-2022 তিন বছরের মেয়াদে, 67,2% সংস্থাগুলি ঘোষণা করেছে বিনিয়োগ, যদিও আগের সমীক্ষার তুলনায় কমছে (-2,8 পয়েন্ট)। যদিও অর্থায়নের প্রধান উত্সগুলি ব্যাংক ক্রেডিট এবং স্ব-অর্থায়ন রয়ে গেছে, উভয়ই শেষ সমীক্ষার তুলনায় হ্রাস রেকর্ড করেছে, বেসরকারী বিনিয়োগকারীদের (3,3 এ +2020 পয়েন্ট) এবং সরকারী প্রতিষ্ঠানের সম্পদ ব্যবহারের ক্রমবর্ধমান প্রবণতার মুখে .
ভবিষ্যতের দৃষ্টিকোণ
নমুনার অর্ধেকেরও কম সংস্থা বলে যে তারা পূর্বাভাস দিয়েছে নতুন বিনিয়োগ পরের বছরের জন্য। অবশেষে, দ ঘৃণার প্রবণতা সংস্থাগুলির কর্মক্ষম জ্যেষ্ঠতার উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হয়: সবচেয়ে কম বয়সী 1 জনের মধ্যে 5 জনের বেশি গত তিন বছরে (21,1%) ব্যাঙ্ক থেকে অর্থায়নের জন্য অনুরোধ করেছে, যেখানে সবচেয়ে দীর্ঘস্থায়ী ব্যক্তিগুলির মধ্যে 1 টির মধ্যে প্রায় 3 জন (33,5, 29,8) %)। যদিও ভবিষ্যতের জন্য বিনিয়োগের প্রধান ক্ষেত্রগুলি মানব পুঁজির শক্তিশালীকরণ (17,9%) এবং প্রযুক্তিতে অ্যাক্সেস (4,5%) নিশ্চিত করা হয়েছে, উভয় ক্ষেত্রেই প্রবণতা হ্রাস পাচ্ছে (7,8-এ -2020 এবং যথাক্রমে -1,9 শতাংশ পয়েন্ট) সাংগঠনিক মডেলগুলি পুনর্বিবেচনা করার পরিপ্রেক্ষিতে সংস্থান বরাদ্দ বৃদ্ধির বিরুদ্ধে (2020-এ +2,7 পয়েন্ট) এবং প্রদত্ত পরিষেবাগুলি পুনরায় ডিজাইন করা (2020-এ +XNUMX পয়েন্ট)।
চাকরি
এর সন্ধান বিশেষ পেশাদার পরিসংখ্যান (22%) এবং ক্রমবর্ধমান উত্পাদন এবং শ্রম খরচ (22%) সামাজিক উদ্যোগ এবং সমবায়ের জন্য প্রধান চ্যালেঞ্জ। কর্মসংস্থানের স্থিতিশীলতা (68%), ব্যক্তিগত মূল্যবোধ এবং কোম্পানির মিশনের মধ্যে সারিবদ্ধতা (55%) এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের প্রতি মনোযোগ (52%) হল সেক্টরের সংস্থাগুলির মধ্যে মানব সম্পদ ধরে রাখার জন্য কাজ করার প্রধান কারণ।
digitalis
ঘটনার কৌশল যারা তৈরি করেছে ডিজিটাইজেশন তাদের সংস্থার মধ্যে ভাগ করা এবং আনুষ্ঠানিক করা হয়েছে (সর্বশেষ সমীক্ষায় +44 পয়েন্ট)। এখন পর্যন্ত করা বিনিয়োগগুলি সফ্টওয়্যার ক্রয় (74%), ইন্সট্রুমেন্টেশন (43%) এবং প্রশিক্ষণ কোর্স (46%) এবং ডিজিটাল পণ্য এবং পরিষেবাগুলির বিকাশ (14%) এবং হোল্ডারদের সাথে কৌশলগত অংশীদারিত্বের উপর কম ফোকাস করেছে বলে মনে হচ্ছে। বিষয়ে নির্দিষ্ট দক্ষতা (14%)।
প্রভাব এবং মূল্যায়ন
অর্ধেকেরও বেশি সংস্থা (52,8%) ইতিমধ্যে পরিমাপ প্রক্রিয়া শুরু করেছেএর কার্যক্রমের সামাজিক প্রভাব, 39,2% একটি ক্রমাগত এবং অ-নিয়ন্ত্রিত ভিত্তিতে মোট। 40,9% মূল্যায়ন করে প্রধানত তাদের ক্রিয়াকলাপগুলিকে পুনর্বিন্যাস করার জন্য এবং তাদের রূপান্তরমূলক ক্ষমতা বাড়ানোর জন্য এবং 42% কোম্পানি সাক্ষাত্কারে ইতিবাচকভাবে ঋণযোগ্যতা প্রণয়নের উদ্দেশ্যে মূল্যায়নের ব্যবহার অনুধাবন করে, যার গুণগত দিকগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে অবদান রাখে
মন্তব্য
“সাম্প্রতিক বছরগুলি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলির দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে এবং তৃতীয় সেক্টরের সংস্থাগুলিকে সম্প্রদায়ের ভালোর জন্য সামাজিক এবং স্বাস্থ্যের চাহিদাগুলিকে সমর্থন করা চালিয়ে যাওয়ার জন্য তাদের কৌশলগুলি পুনর্বিবেচনা করতে হয়েছে৷ গবেষণা থেকে কিছু প্রমাণ উঠে এসেছে যেমন নতুন হাইব্রিড সাংগঠনিক ফর্মের নিশ্চিতকরণ, যোগ্য কর্মীদের চাহিদা বৃদ্ধি, অর্থায়ন কার্যক্রমের জন্য আরও উন্নত ফর্ম ব্যবহার করে উপলব্ধ সংস্থানগুলিকে বৈচিত্র্যময় করার প্রয়োজন”, তিনি মন্তব্য করেন। অ্যান্ড্রু লেসে, ইন্তেসা সানপাওলোর প্রভাব বিভাগের প্রধান।
পল ভেনটুরি, AICCON-এর ডিরেক্টর, আন্ডারলাইন করেছেন যে অবজারভেটরির তথ্য "একটি নতুন পর্যায়ের সূচনার সংকেত দেয় একটি ক্রমবর্ধমান সচেতন অভিযোজন দ্বারা পরিচালিত সাধারণ স্বার্থের অর্থনীতিতে বিনিয়োগের জরুরী যা অতীত থেকে আমূল ভিন্ন। এই উদ্ভাবনটি এমন একটি চ্যালেঞ্জের প্রতিনিধিত্ব করে যার উপর ব্যাঙ্কের ভূমিকা নিরপেক্ষ নয় কারণ সামাজিক অর্থনীতি কেবল নতুন প্রজন্মের বিশেষ পণ্য এবং এর জীববৈচিত্র্যের স্বীকৃতির জন্যই অনুরোধ করে না, বরং আঞ্চলিক কৌশলগুলি ডিজাইন এবং ঝুঁকি ভাগাভাগি করার ক্ষেত্রেও সক্রিয় ভূমিকা রাখে"।
সবশেষে তিনিও এ বিষয়ে বক্তব্য রাখেন এনজো রিসো, ইপসোস ইতালিয়ার বৈজ্ঞানিক পরিচালক। “আজ সমবায় ব্যাঙ্কে নিছক অর্থনৈতিক সমর্থক খুঁজছে না, বরং উদ্ভাবনী প্রভাবের ব্যবস্থাপনায় বিনিয়োগ এবং সহযোগীদের জন্য উভয় প্রকল্প অংশীদার খুঁজছে। তাই ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান এবং সামাজিক সমবায়ের মধ্যে সম্পর্কের প্রোফাইল পরিবর্তিত হয়। সমবায়কে আরও জটিল সূচকের ভিত্তিতে ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানগুলির দ্বারা ক্রমবর্ধমানভাবে বিচার করা উচিত, যা সমবায়ের কাজের অঞ্চল এবং সমাজের উপর প্রভাবের অর্থনৈতিক সূচক এবং সূচকগুলিকে একত্রে রাখতে সক্ষম"
