ইউরোপ থেকে আসা বার্তাটি স্পষ্ট: কোন প্রত্যাখ্যান নয় বরং ক্রেডিট খোলা, আটটি সুপারিশ সহ। ইতালিকে অবশ্যই "জরুরিভাবে" ব্যাংকিং সেক্টর, জনপ্রশাসন, শ্রম বাজার, স্কুল, বিচার ব্যবস্থা, অবকাঠামো, পাবলিক প্রকিউরমেন্ট সিস্টেমের সংস্কার করতে হবে এবং অ্যাকাউন্টের একীকরণ চালিয়ে যেতে হবে। বাস্তবে নতুন কিছু নয় এবং এমনকী অসম্ভবও কিছু নয় কারণ অতীতে অন্যান্য দেশগুলি ইতিমধ্যে এই সংস্কারগুলি করেছে। জার্মানি থেকে শুরু করে, যেটি 3-এর দশকের শুরুতে ইতালির মতো পরিস্থিতি ছিল, কার্যত শূন্য বৃদ্ধি এবং নিয়ন্ত্রণের বাইরে পাবলিক ফাইন্যান্স সহ (ঘাটতি ছিল 60% এর বেশি এবং ঋণ 2016% এর কাছাকাছি হওয়া সত্ত্বেও , ক্রমাগত বৃদ্ধি)। এতটাই যে চ্যান্সেলর শ্রোডারকে চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে ঘাটতি ফিরিয়ে আনতে দুই বছরের মেয়াদ বাড়ানোর জন্য বলা হয়েছিল। শ্রোডারের মতে, জনসাধারণের ঘাটতি কমানোর আরও ধীরে ধীরে পথের প্রয়োজন ছিল, একটি ধারাবাহিক সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য যার প্রভাব শুধুমাত্র মধ্য-দীর্ঘ মেয়াদে প্রকাশ পাবে (প্রিমিয়ার রেনজি XNUMX-এর জন্য সুষম বাজেট স্থগিত করার জন্য বলেছেন। একই কারণ)।
2010 এজেন্ডার ভিত্তিপ্রস্তর, এই কর্মসূচির নাম, শ্রমবাজারের সংস্কার যা সর্বোপরি চাকরি প্রার্থীদের প্রণোদনাকে বদলে দিয়েছে। সারমর্মে, নতুন নিয়ম, তথাকথিত হার্টজ আইন (যা তাদের নাম ভক্সওয়াগেনের প্রাক্তন কর্মী পরিচালক পিটার হার্টজ থেকে নেওয়া হয়েছে), দীর্ঘমেয়াদী বেকারদের সুবিধার বিধান সীমিত করেছে, তাদের বাধ্য করেছে – প্রকৃতপক্ষে – অস্বীকার করার জন্য। যুক্তিসঙ্গত অফার। গত দুই বছরে যারা কমপক্ষে বারো মাস কাজ করেছেন শুধুমাত্র তারাই ভাতা পাওয়ার অধিকারী। এক বছরের জন্য, তবে (সংস্কারের আগে সময়কাল ছিল তিন বছর)। এর পরে, সমগ্র অঞ্চল জুড়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা কর্মসংস্থান সংস্থাগুলির সত্তর হাজার কর্মকর্তার (ইতালিতে সাত হাজারেরও কম কর্মকর্তা) একজনকে দেখাতে হবে যে তারা চাকরি অনুসন্ধানে সক্রিয় এবং সম্ভবত তারা উপলব্ধ রয়েছে। পুনরায় প্রশিক্ষণ কোর্স অনুসরণ করতে। নতুন প্রণোদনা ছাড়াও, সংস্কারটি নতুন চুক্তিভিত্তিক পরিসংখ্যানও চালু করেছে যেমন i মিনি কাজ, অর্থাৎ শ্রোডার দ্বারা ডিজাইন করা নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিগুলি সর্বোপরি মহিলাদের জন্য শ্রমবাজার থেকে বিচ্ছিন্ন করা হয়েছে কারণ তাদের শিক্ষাগত যোগ্যতার অভাব রয়েছে বা, সর্বোপরি, গার্হস্থ্য পরিষেবা এবং স্বাস্থ্য পরিষেবার মতো খাতে অবৈধভাবে নিয়োগ করা হয়েছে৷ একটি মিনি-চাকরি চুক্তি 300 ইউরোর নেট ফিতে সপ্তাহে পনের ঘন্টার জন্য প্রদান করে; অবদান - যদিও হ্রাস - সব নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা হয়. বছরের পর বছর ধরে, বেতন প্রতি মাসে 450 ইউরোতে উন্নীত হয়েছে (অনেক ক্ষেত্রে, i মিনি চাকরিজীবী এছাড়াও বাড়ি, ইউটিলিটি এবং নির্ভরশীল শিশুদের জন্য রাষ্ট্রীয় ভাতা পান) এবং চুক্তির ধরনও চালু করা হয়েছে – মিডি কাজ - যেখানে অবদানের একটি অংশ কর্মী দ্বারা প্রদান করা হয় (যে ক্ষেত্রে বেতন প্রতি মাসে 800 ইউরোতে বেড়ে যায়)।
শ্রমবাজারের নমনীয়করণ চ্যান্সেলর শ্রোডারের জন্য অত্যন্ত উচ্চ রাজনৈতিক মূল্যে এসেছে। ক্রমাগত স্ট্রাইক তাকে 2005 সালের সেপ্টেম্বরে আগাম নির্বাচনের ডাক দিতে বাধ্য করে, যেটি সে তখন হেরে যাবে, এমনকি অল্প সময়ের জন্য হলেও। তখন সরকার হবে গ্রস কোয়ালিশন অ্যাঞ্জেলা মার্কেল দ্বারা 2010 এজেন্ডা সংস্কার সম্পূর্ণ করার জন্য প্রথম স্থানে করদাতা যে. বার্লিন সরকার প্রকৃতপক্ষে, কর্পোরেট আয়ের উপর করের বোঝা 38,7 থেকে 30% পর্যন্ত সবচেয়ে বড় হ্রাস বাস্তবায়ন করেছে। 16 থেকে 19% - এবং 250 হাজার ইউরোর উপরে আয়ের উপর Irpef হার - 42 থেকে 45% - পরোক্ষ করের বৃদ্ধির মাধ্যমে এই কাটটি অর্থায়ন করা হয়েছিল। ব্যয়ের দিক থেকে, চার বছরের ব্যবধানে ব্যয় 5 শতাংশ পয়েন্ট হ্রাস পেয়েছে (48 সালে 2003% থেকে 43 সালে 2007%; একই সময়ে, ইতালিতে, ব্যয় 48% থেকে 50% বেড়েছে)।
দ্বিতীয় প্রধান সংস্কার ছিল ফেডারেল ব্যবস্থা। একটি জটিল এবং কষ্টকর ব্যবস্থার পরিবর্তন করার প্রয়োজন ছিল যেটি দিয়েছিল যে ষাট শতাংশ আইনের উভয় সংসদের অনুমোদন থাকতে হবে (Bundestag) এবং ফেডারেল সিনেট (বুন্দেসরাত): একটি উদ্ভিদ ইতালীয় এক থেকে ভিন্ন নয়, অন্তত অদক্ষতা এবং সময়ের দৈর্ঘ্যের দৃষ্টিকোণ থেকে। সংস্কারের ফলে দ্বিগুণ পাস হওয়া আইনের সংখ্যা অর্ধেকে নেমে এসেছে।
এজেন্ডা 2010 এর দশ বছর পরে, জার্মানি আমূল পরিবর্তন হয়েছে। এটি আর "ইউরোপের অসুস্থ" নয় বরং প্রথম ইউরোপীয় শক্তি। দেশটি ক্রমবর্ধমান হচ্ছে, আর্থিক ব্যবস্থা ঠিক আছে, বেকারের সংখ্যা সর্বকালের সর্বনিম্ন: ইউরোস্ট্যাটের এপ্রিলের তথ্য অনুসারে, বেকারত্ব দাঁড়িয়েছে 5,2% এবং তরুণদের মধ্যে "বাড়ে" 7,9% (ইতালিতে, ডেটা যথাক্রমে, 12,6% এবং 43,3%)। বিশেষ করে, 2003 সাল থেকে, মহিলা কর্মসংস্থানের হার দশ পয়েন্ট বৃদ্ধি পেয়েছে, ইউরোপীয় গড় 71,5% এবং ইতালিতে 62,4% এর বিপরীতে 50,5% স্থির হয়েছে। এই ফলাফলের বেশিরভাগই এর প্রবর্তনের জন্য অবিকল দায়ী করা যেতে পারে মিনি কাজ. একটি হাতিয়ার, ইতালিতে অনেকের কাছে অপ্রিয়, কিন্তু যা জার্মানিতে কাজ করেছিল, এমনকি সোশ্যাল ডেমোক্র্যাট এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলিও এখন এর সুবিধাগুলি স্বীকার করে। সম্ভবত এটি দীর্ঘমেয়াদে আদর্শ সমাধান নয়, তবে স্বল্পমেয়াদে এটি অঘোষিত কাজের উত্থানের মাধ্যমে কর্মসংস্থান এবং রাজস্ব উভয়ই বৃদ্ধির দিকে নিয়ে যেতে পারে।
