সরকার যতটা সম্ভব প্রসারিত করার লক্ষ্য রাখে সবুজ পাস বাধ্যবাধকতা. পরবর্তী দুটি ধাপ রয়েছে: প্রত্যেকের জন্য সবুজ শংসাপত্র প্রবর্তন করা জনপ্রশাসন কর্মীরা এবং সবার জন্য বেসরকারি খাতের কর্মচারী. ব্যবস্থাগুলি একই ডিক্রি আইনে অন্তর্ভুক্ত থাকবে - মঙ্গলবারের প্রথম দিকে মন্ত্রী পরিষদে প্রত্যাশিত - এবং অক্টোবরের মাঝামাঝি থেকে শুরু হওয়া বাধ্যবাধকতাকে ট্রিগার করা উচিত।
লক্ষ্য হল সমস্ত শ্রমিকদের জন্য বৈধ একটি নিয়ম প্রতিষ্ঠা করা। নিয়ন্ত্রণ, তবে, বৈচিত্র্যময় হবে: বেসরকারী সংস্থাগুলিতে পদ্ধতিগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য নিয়োগকর্তা এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে একটি আলোচনার প্রয়োজন হবে৷
রাজনৈতিক অজানা থেকে যায় লীগের অবস্থান, যা গত কয়েক দিনে অনেক নরম হয়েছে বলে মনে হচ্ছে। "আমি এখনও কোনো নথি দেখিনি", মাত্তেও সালভিনি গতকাল বলার মধ্যেই নিজেকে সীমাবদ্ধ রেখেছিলেন, সরকারের সাথে বিতর্ককে এড়িয়ে গেছেন। কিন্তু তারপরে লিগের এক নম্বর আন্ডারলাইন করে যে "ইউরোপে আমরাই একমাত্র হব" এই ধরনের ব্যবস্থা প্রণয়ন করার জন্য: একটি ঝাঁকুনি যা অধ্যয়নের অধীন পাঠকে বাধা দেওয়ার বা অন্তত পাতলা করার প্রচেষ্টার একটি ভূমিকা।
বাস্তবে, ডিক্রিটির এখনও একটি সংজ্ঞায়িত শারীরবৃত্তীয়তা নেই। প্রচলন দুটি অনুমান আছে. শংসাপত্রের বাধ্যবাধকতা PA এবং সেইসব প্রাইভেট কোম্পানির কাছে প্রসারিত করার প্রথম পরিকল্পনা যাদের ইতিমধ্যে গ্রাহকদের (রেস্তোরাঁ, সিনেমা, বার, জিম, সুইমিং পুল, ট্রেন, স্টেডিয়াম, মেলা এবং আরও অনেক কিছু) থেকে টিকা দেওয়ার পাসপোর্ট প্রয়োজন।
দ্বিতীয়টি, যাইহোক, আরও বিস্তৃত এবং বাধ্যবাধকতা শুধুমাত্র সমস্ত রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য নয়, সমস্ত বেসরকারী কর্মচারীদের জন্যও প্রসারিত করে৷ অবিকল এই পথ, সিদ্ধান্তক্রমে আরও কঠোর, সাম্প্রতিক দিনগুলিতে ক্রমবর্ধমান সম্ভাব্য হয়ে উঠেছে। এছাড়াও কারণ এটি একটি কাঁটাযুক্ত সমস্যা সমাধান করে: এর যারা রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কোম্পানিতে কাজ করে, যা অনেক এবং আইনত বেসামরিক কর্মচারীদের সাথে তুলনীয় নয়।
তবে, অন্যান্য সমস্যাগুলি সমাধান করা বাকি রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ: যারা প্রাইভেট কর্মচারীদের টিকা নিতে চান না তাদের জন্য কে সোয়াবের জন্য অর্থ প্রদান করবে এবং তাই প্রতি দুই দিন পর পর পরীক্ষা করে সবুজ পাস পেতে হবে? অথবা: কে এবং কিভাবে স্ব-নিযুক্ত কর্মী এবং ফ্রিল্যান্সারদের মধ্যে নিয়ম মেনে চলা পর্যবেক্ষণ করবে?
