সমর্থনবৈজ্ঞানিক পেশায় নারীদের প্রবেশাধিকার আর্থিক অনুদান, পরামর্শদান এবং কোম্পানি পরিচিতি দিবসের মাধ্যমে। এটাই হলোএনেলের লক্ষ্য কন ইল স্কুল প্রোগ্রামে ফিরে যানএখন এর তৃতীয় সংস্করণ চলছে।
এই কর্মসূচির লক্ষ্য হলো কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধি করা এবং সেইসব গতানুগতিক ধারণার মোকাবিলা করা যা নারীদের বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল ও গণিত (STEM) বিষয়ে পড়াশোনা করতে বাধা দেয়।
আজ বিশ্বজুড়ে পালিত আন্তর্জাতিক নারী বিজ্ঞান দিবস উপলক্ষে, এনেল ঘোষণা করেছে যে তাদের ‘ব্যাক টু স্কুল’-এর তৃতীয় সংস্করণ এসে গেছে। গত বছর ৭৩০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী জড়িত ছিল ইতালীয় এবং সম্পর্কে ১৫০ জন বিশেষজ্ঞ গ্রুপের STEM ক্ষেত্রে।
এনেলের ব্যাক টু স্কুল প্রোগ্রাম
প্রোগ্রামটির কল্যাণে, তারা পেয়েছে ইতালির ৬১টি উচ্চ বিদ্যালয়ে অনুষ্ঠিত সভা যেখানে এনেল গ্রুপের পেশাদারগণ তৃতীয়, চতুর্থ ও পঞ্চম বর্ষের শিক্ষার্থীদের সাথে তাদের অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা ভাগ করে নেন এবং তাদেরকে বৈজ্ঞানিক অধ্যয়ন করতে উৎসাহিত করেন।
মেয়েরাও একটিতে অংশগ্রহণ করেছিল ভবিষ্যৎ থিমের উপর চ্যালেঞ্জজলবায়ু পরিবর্তন ও লিঙ্গ সমতার মতো চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবেলার কৌশলসহ ভিডিও উপস্থাপন করা হচ্ছে। পাঁচজন ছাত্রী তাদের প্রাপ্ত সবচেয়ে আকর্ষণীয় প্রস্তাবগুলির সাথে ৫,০০০ এর আর্থিক অনুদান STEM অনুষদগুলিতে ভর্তির খরচ মেটানোর জন্য জনপ্রতি ইউরো।
এছাড়াও, শিক্ষার্থীরা এনেল-এ ওরিয়েন্টেশন কোর্সে অংশগ্রহণের সুযোগ পেয়েছিল, যা ২০ ঘণ্টার PCTO প্রশিক্ষণ ক্রেডিটের জন্য বৈধ ছিল (ট্রান্সভার্সাল স্কিল এবং ওরিয়েন্টেশনের পথ)।
লক্ষ্য হলো লিঙ্গ ব্যবধান কমানো।
Enel দ্বারা স্কুলে ফিরে একটি সুনির্দিষ্ট উদ্যোগ নারী ক্ষমতায়ন যা স্কুল থেকে শুরু হয় এবং যার লক্ষ্য হলো লিঙ্গ ব্যবধান কমাতেবর্তমানে, বৈজ্ঞানিক পেশাগুলিতে প্রবেশাধিকার, যেগুলির চাহিদা সাধারণত বেশি এবং বেতনও অধিক, এখনও প্রধানত পুরুষদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ।
আলমালাউরিয়ার গ্র্যাজুয়েট প্রোফাইল সার্ভে অনুসারে, STEM স্নাতকদের অধিকাংশই পুরুষ (৫৯.১%), যেখানে নারীর সংখ্যা ৪০.৯%। এই ব্যবধানটি কম্পিউটার সায়েন্স, আইসিটি এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল ও ইনফরমেশন ইঞ্জিনিয়ারিং-এর মতো ক্ষেত্রগুলিতে বিশেষভাবে লক্ষণীয়, যেখানে পুরুষের উপস্থিতি দুই-তৃতীয়াংশের বেশি।
লিঙ্গ সমতার প্রতি এনেলের অঙ্গীকার
‘ব্যাক টু স্কুল’ উদ্যোগটি এনেলের বৃহত্তর প্রচেষ্টার একটি অংশ। লিঙ্গ সমতা প্রচার করুনগত ৭ বছরে, কোম্পানিটি অসংখ্য কার্যক্রম পরিচালনা করা হয়েছে বিশ্বব্যাপী ৩০,০০০-এরও বেশি মেয়েকে সম্পৃক্ত করা হয়েছে। এই উদ্যোগগুলোর মধ্যে রয়েছে অনুপ্রেরণামূলক আলোচনা, ক্যারিয়ার নির্দেশনা, সফট স্কিল উন্নয়ন কর্মসূচি, বৃত্তি এবং আরও অনেক কিছু।
স্বাধীন সংস্থাগুলো এনেলের অঙ্গীকারকে স্বীকৃতি দিয়েছে, যার প্রমাণ হলো টানা চতুর্থ বছর ধরে এর অন্তর্ভুক্তি। ব্লুমবার্গের লিঙ্গ সমতা সূচক ২০২৩ সালে, লিঙ্গীয় অন্তর্ভুক্তিকে সমর্থনকারী কর্পোরেট নীতি গ্রহণের ক্ষেত্রে একটি বৈশ্বিক নেতা হিসেবে এর ভূমিকা নিশ্চিত করে।
