প্রতিদিন আমরা অন্তত একটি অভিনবত্ব আবিষ্কার করি: সেগুলির মধ্যে একটি হল আজ দেশের শীর্ষস্থানীয় বীমা কোম্পানি জেনারেলি ইতালিয়া, ফ্রেঞ্চ উদ্যোক্তা গনজাগু লেফেব্রে এবং লুইস দ্বারা 2014 সালে প্রতিষ্ঠিত শীর্ষস্থানীয় ভিডিও রিক্রুটমেন্ট কোম্পানি ভিজিওট্যালেন্টের সাথে একটি গুরুত্বপূর্ণ চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। কুলন,
কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াকে সহজ ও গতিশীল করতে।
ভিজিওট্যালেন্টের ভিডিও রিক্রুটমেন্ট সিস্টেমটি ডিজাইন করা হয়েছে প্রার্থী নির্বাচনে বিপ্লব ঘটাতে এবং HR পেশাদারদের তাদের আবেদনের সাথে সংযুক্ত করার জন্য একটি ভিডিও ইন্টারভিউ রেকর্ড করার জন্য প্রার্থীদের আমন্ত্রণ জানানোর জন্য।
যখন মনে করা হয়েছিল যে স্কাইপে ভিডিও সাক্ষাত্কারগুলি ভবিষ্যত, যে প্রার্থীরা অফিসে যাওয়া এবং জিমে যাওয়ার মাঝখানে তাদের নিজস্ব বেডরুম/রান্নাঘর/লিভিং রুমে আরামদায়ক পোশাক পরে থাকতে পারে, সম্ভবত কেউ ইতিমধ্যেই ভাবতে শুরু করেছিল কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও প্রযুক্তিগত এবং ডিজিটাল করতে। আসলে, ভিজিওট্যালেন্ট এসেছে।
"ভিজিওট্যালেন্টের সাথে আমরা এমন একটি পদ্ধতির সাথে নির্বাচন প্রক্রিয়াকে প্রসারিত করতে চাই যা গুরুত্বপূর্ণ সফট স্কিল, যেমন রিলেশনাল এবং কমিউনিকেশন স্কিল সনাক্ত করার অনুমতি দেয়৷ এটি আমাদের নতুন তরুণ প্রতিভা, ডিজিটাল নেটিভ যারা সবসময় সংযুক্ত থাকে তাদের আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখতে বাজারের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে দেয়”, ব্যাখ্যা করেছেন জেনারেল ইটালিয়ার মানবসম্পদ ও সংস্থার পরিচালক জিয়ানলুকা পেরিন।
"জেনারালি ইতালিয়ার মতো একটি মর্যাদাপূর্ণ কোম্পানির দ্বারা নির্বাচিত হওয়ায় এবং কোম্পানির নতুন কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াটিকে আরও কার্যকর এবং আধুনিক করার জন্য সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করতে পেরে আমরা আনন্দিত", মন্তব্য করেছেন ভিজিওট্যালেন্টের ইতালির কান্ট্রি ম্যানেজার আন্দ্রেয়া পেদ্রিনি৷ .
জেনারেল ইতালিয়া এই বছরের শুরু থেকে নতুন প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করা শুরু করেছে: প্রতিক্রিয়াটি খুব ইতিবাচক হয়েছে, 80% এবং 85% এর মধ্যে পরিবর্তিত প্রতিক্রিয়ার হার সহ প্রার্থীদের কাছ থেকে অনুমোদন প্রাপ্ত।
“এই প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির সাহায্যে আমরা একটি সিভির সাধারণ মূল্যায়নের চেয়ে দ্রুত, সুবিন্যস্ত এবং আরও উদ্দীপক উপায়ে প্রাথমিক পর্যায় থেকে প্রার্থীর প্রোফাইল বিশ্লেষণ করে তাদের পছন্দের অনুরূপ নিয়োগ পদ্ধতি গ্রহণ করতে চাই। একদিকে, এটি প্রার্থীর অভিজ্ঞতার মূল্য যোগ করে এবং অন্যদিকে, এটি নির্বাচন প্রক্রিয়াটিকে আরও উদ্ভাবনী এবং দক্ষ করে তোলে”, পেরিন চালিয়ে যান।
"জেনারালি ইতালিয়ার সাথে এই অংশীদারিত্বটি তার এইচআর প্রক্রিয়াগুলির ডিজিটাইজেশনের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপের প্রতিনিধিত্ব করে এবং আমাদের জন্য ইতালীয় বাজারে ভিজিওট্যালেন্টের একীভূতকরণ এবং সম্প্রসারণ প্রকল্পের একটি মৌলিক পদক্ষেপ", ভিজিওট্যালেন্টের পেদ্রিনি অব্যাহত রেখেছেন৷
কোম্পানী প্রকৃতপক্ষে প্রার্থীর বৈশিষ্ট্য, অনুপ্রেরণা এবং দক্ষতা শুরু থেকেই শনাক্ত করতে সক্ষম হবে, তবে ব্যক্তিগত উপাদান সম্ভবত অবনমিত হবে: প্রথম প্রভাব এবং নিয়োগকারীদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগ করার প্রার্থীর ক্ষমতা ডিজিটাইজেশনের পথ দেবে সর্বোপরি, সবাই নয় ভিডিওতে ভাল দেখায়।
