সম্মেলন "ইতালীয় অর্থনীতিতে লিঙ্গ ব্যবধান এবং পাবলিক নীতির ভূমিকা”, উপলক্ষ্যে ইতালীয় ইকোনমি ম্যাগাজিনের ভলিউম 3/2019 এর উপস্থাপনা, মারিও আর্সেলি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত.
গভর্নর ইগনাজিও ভিসকো উদ্বেগজনক এবং একই সাথে উদ্বেগজনক, তথ্য সম্পর্কিত তথ্য প্রদর্শন করে সম্মেলনের উদ্বোধন করেন। ইতালীয় শ্রমবাজারে নারীদের অংশগ্রহণ. অসংখ্য গবেষণা অনুসারে, 2018 সালে নারীদের অংশগ্রহণের হার রেকর্ড করা হয়েছে, যা 56% এর সমান, ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশগুলির মধ্যে সর্বনিম্ন. অধিকন্তু, নারীরা পুরুষদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম মজুরি পান এবং নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত হতে তাদের বেশি অসুবিধা হয়, শুধু বেসরকারি খাতে নয়, সরকারি খাতেও।
অসংখ্য গবেষণা এবং অধ্যয়ন প্রমাণ করেছে যে কীভাবে নারীদের বৃহত্তর উপস্থিতি আমাদের দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা নিয়ে আসতে পারে, যার ফলে পণ্যের সম্প্রসারণ ঘটে, যেমনটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 1960 থেকে 2010 পর্যন্ত রেকর্ড করা হয়েছিল। দুর্ভাগ্যবশত, ইতালিতে, পরিস্থিতি বেশ নাটকীয়: 8 মিলিয়নেরও বেশি নারী বর্তমানে নিষ্ক্রিয়. সুন্দর লিঙ্গের একটি বৃহত্তর অংশগ্রহণ শুধুমাত্র পরিমাণগত দিক থেকে নয়, গুণগত দিক থেকেও ইতিবাচক প্রভাব আনবে: নারীদের, প্রকৃতপক্ষে, পুরুষদের তুলনায় উচ্চ স্তরের শিক্ষা রয়েছে, দৃঢ় দক্ষতা এবং ক্ষমতা সহ, বিশেষ করে আন্তঃব্যক্তিক এবং যোগাযোগমূলক সম্পর্কের ক্ষেত্রে, যা আজ পর্যন্ত অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যদি আমরা শিক্ষার স্তর সম্পর্কিত তথ্য পরীক্ষা করি তবে দেখা যাবে যে বর্তমানে, মহিলারা পুরুষদের চেয়ে এগিয়ে রয়েছে, বিশেষ করে 25 থেকে 44 বছর বয়সের মধ্যে, যার মধ্যে 30% এর তৃতীয় শিক্ষাগত যোগ্যতা রয়েছে, 20% এর তুলনায় মানুষের. আমাদের স্কুলে বিলম্বের বিষয়টিও বিবেচনা করতে হবে, কিছু সমীক্ষা অনুসারে, মহিলারা গড়ে এবং কম সময়ে উচ্চতর ডিপ্লোমা এবং ডিগ্রি মার্ক পায়।
যাইহোক, বিজ্ঞান বিষয়গুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ফাঁক রয়ে গেছে। অনুযায়ীOECD দেশ থেকে 2018 বছর বয়সী XNUMX PISA জরিপ, বৈজ্ঞানিক শাখায় মহিলা স্নাতকদের ভাগের ক্ষেত্রে দুই লিঙ্গের মধ্যে ব্যবধান সবচেয়ে বেশি।
একদিকে, নারীরা শিক্ষাক্ষেত্রে উচ্চতর দক্ষতা প্রদর্শন করলে, অন্যদিকে শ্রমবাজারে তাদের কম অংশগ্রহণ অত্যন্ত উদ্বেগের বিষয়। এই ঘটনার কারণ এবং গৃহীত পদ্ধতিগুলি - গভর্নর ভিসকো দ্বারা আন্ডারলাইন করা - গভীরভাবে অধ্যয়ন করা আবশ্যক।
এর মধ্যে একটি কারণ রয়েছে পারিবারিক কাজের বিভাজনে লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা. লিঙ্গ সমতার উপর 2017 ইউরোব্যারোমিটার জরিপ অনুসারে, সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে 51% বিশ্বাস করেন যে মহিলাকেই ঘর এবং বাচ্চাদের পরিচালনা করতে হয়, যখন সুইডেনে এটি মাত্র 11%। এই কারণে, আমাদের দেশে উর্বরতার হার 1,29 সালে নারী প্রতি 2018 শিশুর সমান, উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস অব্যাহত রয়েছে ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশগুলোর মধ্যে সর্বনিম্নমাল্টা এবং স্পেনের সাথে একসাথে। এই সমস্ত তথ্য থেকে শ্রমবাজারে মহিলাদের উপস্থিতি উদ্দীপিত করার প্রয়োজনীয়তা উদ্ভূত হয়, তবে, ক্ষতিকর উর্বরতা ছাড়াই।
আলেসান্দ্রা পেরাজ্জেলি ব্যাংক অফ ইতালির অধিদপ্তর একটি মৌলিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে হস্তক্ষেপ করেছিল: "ইতালীয় অর্থনীতিতে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে এই বৈষম্য কোথা থেকে আসে?"। উপ-মহাব্যবস্থাপকের মতে দুটি উপাদান বিবেচনায় নিতে হবে। সামাজিক প্রকৃতির প্রথমটি, নির্দিষ্ট স্টেরিওটাইপ অনুসারে মহিলা একজন স্ত্রী এবং মা। একটি সাংস্কৃতিক প্রকৃতির দ্বিতীয়, পরিবারের জন্য সহায়তার অভাবের কারণে, বিশেষ করে পরিবারের বোঝা উপশম করতে সক্ষম পরিষেবার অফারে মহিলাদের কাজের জগতে প্রবেশ করতে আরও বেশি অসুবিধা হয়। এটা নেতিবাচকভাবে নারীদের ক্যারিয়ার গড়ার সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করে, কারণ তারা আরও গুরুত্বপূর্ণ পদে যেতে পারে না। যদিও সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ইতালিতে প্রশাসনিক বোর্ডগুলিতে মহিলাদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে, ধন্যবাদ উপসাগরীয়-মস্কো আইন40% এর সমান, লিঙ্গ সমতার অর্জন এখনও অনেক দূরে।
চিন্তার জন্য আকর্ষণীয় খাবার জার্নালে নিবন্ধগুলির কিছু লেখক সরবরাহ করেছিলেন। ফ্রান্সেসকা বারিগোজি হাইলাইট করেছেন, Istat ডেটার ভিত্তিতে, "সময়ের ব্যবহার" সমীক্ষায়, পরিবারের মধ্যে লিঙ্গ ভূমিকার উপর সামাজিক নিয়ম কাটিয়ে ওঠা এবং শিশু যত্ন পরিষেবাগুলির প্রাপ্যতা বাড়ানোর প্রয়োজন, যাতে মহিলা লিঙ্গ কাজ এবং পারিবারিক জীবন একত্রিত করতে সক্ষম হতে অনুমতি দেয়. ফ্রান্সেসকা কার্টা কিভাবে একটি বন্ধনী খুলেছেন কল্যাণের বৈশিষ্ট্যগুলি শ্রম বাজারে মহিলাদের উপস্থিতি প্রভাবিত করে৷. ইতালীয় সরকারী ব্যয়ের মাত্রা বেশ উচ্চ, জিডিপির প্রায় 48%। যাইহোক, 42% সামাজিক নিরাপত্তা ব্যয়ের জন্য বরাদ্দ করা হয় এবং বাকি শুধুমাত্র পরিবারের জন্য। পিতামাতার ছুটির বর্ধিতকরণ সহ শিশুদের জন্য সরকারি পরিষেবার একটি বৃহত্তর অফার, কিছু গবেষণা অনুসারে, মহিলাদের কর্মসংস্থান বাড়াতে পারে। অবশেষে, জিওভানা ভ্যালান্টির অবদান কর্মসংস্থান সুরক্ষা প্রবিধানের ক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্য নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, যা অনুসারে বিচার ব্যবস্থার অদক্ষতা দ্বারা প্ররোচিত শ্রমবাজারের অনমনীয়তা সুন্দর লিঙ্গকে শাস্তি দেয়.
সম্মেলনের উপসংহারে, সমান সুযোগ এবং পরিবারের মন্ত্রী, এলেনা বোনেত্তির হস্তক্ষেপ, যিনি স্মৃতিতে টিনা আনসেলমি, ইতালীয় ইতিহাসের প্রথম মহিলা মন্ত্রী, তার কথাগুলি উদ্ধৃত করেছেন: "যখন মহিলারা যুদ্ধে নিযুক্ত হন, তখন বিজয় ছিল সমস্ত সমাজের বিজয়। যে রাজনীতি নারীদের অগ্রভাগে দেখে তা হল অন্তর্ভুক্তির রাজনীতি, বৈচিত্র্যের প্রতি শ্রদ্ধা, শান্তি।" দৃঢ় শব্দ, মন্ত্রী বনেত্তির জন্য অনুপ্রেরণামূলক, যিনি প্রয়োজনকে সমর্থন করেছিলেন, বাস্তবে, দুটি লিঙ্গের মধ্যে একটি পার্থক্য স্থাপন করতে। পুরুষ এবং মহিলা ভিন্ন, তাই আমাদের সংখ্যালঘুদের প্রতিনিধিত্ব করে কর্মসংস্থানে নারীদের বৃহত্তর প্রবাহের কথা বলা উচিত নয়, কিন্তু তারা আসলে অর্থনীতিতে যে অবদান রাখতে পারে, সংযোগ এবং অন্তর্দৃষ্টির জন্য তাদের ক্ষমতার জন্য। প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি, বৈজ্ঞানিক ক্ষেত্রে লিঙ্গ ব্যবধান কমানো, তবে সর্বোপরি একটি সম্প্রদায় দৃষ্টি, বৈচিত্র্য একটি বাস্তব বোঝার লক্ষ্য, যেখানে মহিলারা মাতৃত্বের অভিজ্ঞতা পরিত্যাগ না করেই কাজের জগতে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে পারে।
সংক্ষেপে, তথ্য দ্বারা প্রদর্শিত হিসাবে, মহিলাদের একটি বৃহত্তর অংশগ্রহণ অর্থনীতির জন্য একটি উত্সাহ প্রতিনিধিত্ব করবে। দুর্ভাগ্যবশত, মহিলাদের জন্য সমর্থনের অভাব, শুধুমাত্র সাংস্কৃতিকভাবে নয়, কিন্তু আশ্রয়, ছুটি, অর্থনৈতিক প্রণোদনা এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির পরিপ্রেক্ষিতে, ইতালীয় অর্থনীতিতে মহিলা কর্মসংস্থানের পুনঃপ্রবর্তনে একটি ব্রেক। যদিও লিঙ্গ সমতা একটি সুপরিচিত এবং ব্যাপকভাবে সম্বোধন করা বিষয়, সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপগুলি দুর্লভ অব্যাহত রয়েছে, এখনও অর্থনৈতিক ও কর্মসংস্থান খাতে দুটি লিঙ্গের মধ্যে একটি বড় ব্যবধান রেখে চলেছে।
