স্টেলান্টিস, নতুন শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষরিত চুক্তি: চার বছরে ৩৫০ ইউরো বৃদ্ধি

ছয় মাস ধরে দীর্ঘ আলোচনার পর, তুরিনের শিল্প ইউনিয়নে চুক্তিটি স্বাক্ষরিত হয়। নতুন অর্থনৈতিক চুক্তি প্রতি ইল নির্দিষ্ট যৌথ শ্রম চুক্তি (Ccsl) যা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে কর্মচারী ২ হাজার di স্টেলান্টিস, সিএনএইচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল, Iveco e ফেরারীনবায়ন ২০২৫-২০২৬ দুই বছরের সময়কাল কভার করে, এইভাবে চার বছরের কভারেজ ২০২৩-২০২৬ সম্পন্ন করে, ৮ মার্চ ২০২৩ তারিখের পূর্ববর্তী চুক্তির মাধ্যমে শুরু হয়েছিল। Fim, Uilm, Fismic, Uglm এবং Quadri Association স্বাক্ষরে যোগ দিয়েছে।

চুক্তির ফলে একটি মোট বেতন বৃদ্ধি চার বছরে ১৮.৬৬%, বেতন স্লিপে গড় বৃদ্ধি ৩৫০ ইউরো, যার মধ্যে প্রায় 140 আগামী দুই বছরে। এর পাশাপাশি, আরও দুটি অনুদান দেওয়া হবেএককালীন ফি ২৪০ ইউরো প্রতিটি, জুন ২০২৫ এবং এপ্রিল ২০২৬-এর জন্য নির্ধারিত। একটি ফলাফল যা, মোটরগাড়ি খাতের জন্য এখনও জটিল মুহূর্তে, ইউনিয়নগুলির জন্য স্থিতিশীলতা এবং আত্মবিশ্বাসের একটি ইতিবাচক লক্ষণ।

বৃদ্ধি এবং কর্মক্ষমতা বোনাস

চুক্তিতে একটি মূল বেতনে ক্রমান্বয়ে বৃদ্ধি: জুন ২০২৫ থেকে +৩.৭%, জানুয়ারী ২০২৬ থেকে +২% এবং নভেম্বর ২০২৬ থেকে +০.৮%। একজন গড় কর্মীর (তৃতীয় পেশাদার গোষ্ঠী, প্রাক্তন পঞ্চম স্তরের ধাতুকর্মী) জন্য, প্রতি মাসে বৃদ্ধি প্রায় ১৩৯.৮০ ইউরো হবে। বৃদ্ধি এবং TFR এর মতো পরোক্ষ এবং বিলম্বিত প্রতিষ্ঠানের উপরও এই বৃদ্ধির প্রভাব পড়বে।

গুরুত্বপূর্ণ খবর আসছে। পারফরম্যান্স বোনাসের ক্ষেত্রেও। Cnh, Iveco এবং Stellantis-এর ক্ষেত্রে, সর্বোচ্চ পরিমাণ বার্ষিক বেতনের ১০%-এর উপরে বৃদ্ধি পাবে, যা Stellantis-এর ক্ষেত্রে ১১.৫৫% পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে, কারণ রূপান্তর খরচ, গুণমান এবং বাজার ভাগ সম্পর্কিত স্থানীয় সূচকগুলির পরিবর্তন করা হয়েছে। এটিও বিনামূল্যে নগদ প্রবাহের সাথে যুক্ত থ্রেশহোল্ড বাদ দেওয়া হয়েছে, যা ২০২৪ সালে বোনাসের কর ছাড়কে বাধাগ্রস্ত করেছিল। ফেরারির জন্য, নির্দিষ্ট কোম্পানির বোনাস বলবৎ থাকবে।

যোগ্যতা এবং পেশাদারিত্বের জন্য কমিশন

বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি, চুক্তিটি প্রবর্তন করে দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য সরঞ্জাম. তারা হয়েছে দুটি কমিশন প্রতিষ্ঠিত, একটি CNH ইন্ডাস্ট্রিয়াল এবং Iveco-এর জন্য, অন্যটি Stellantis-এর জন্য, যার কাজ হল বস্তুনিষ্ঠ এবং পরিমাপযোগ্য মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে পৃথক পুরষ্কার ব্যবস্থা তৈরি করা।

"অনিশ্চয়তার প্রেক্ষাপটে, আমরা আবারও নিশ্চিতকরণ এবং উন্নতিতে স্বাক্ষর করেছি," তারা ঘোষণা করেছে সারা রিনাউদো e রবার্ট ডিমাওলো, ফিসমিক কনফসাল দ্বারা। "সিসিএসএল পুনর্নবীকরণ মজুরি জোরদার করে, পেশাদারিত্ব বৃদ্ধি করে এবং কর্মীদের জন্য নতুন সম্ভাবনা প্রদান করে। সিসিএসএল নিজেকে একটি বিজয়ী পছন্দ হিসেবে নিশ্চিত করে"।

স্টেলান্টিসের জন্য, কমিশন হল প্রাথমিকভাবে লাইন কর্মীদের উপর ফোকাস করা হবে, একাধিক ওয়ার্কস্টেশন জুড়ে বহুমুখীতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, এবং তারপর অন্যান্য পেশাদার ক্ষেত্রগুলিতে উন্নতি সম্প্রসারণ করে। ইউনিয়নের সদস্য নন এমন কর্মীদের জন্য, এককালীন চুক্তি ফি 35 ইউরোর পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, যদি না স্পষ্টভাবে মওকুফ করা হয়।

ইউনিয়নগুলো সন্তুষ্ট

চুক্তিটি সংগ্রহ করেছে স্বাক্ষরকারী সংক্ষিপ্ত রূপগুলির সর্বসম্মত সম্মতি"আমরা উচ্চ মুদ্রাস্ফীতি এবং মোটরগাড়ি খাতের সংকটের অত্যন্ত কঠিন পরিস্থিতিতে ক্রয় ক্ষমতার সম্পূর্ণ পুনরুদ্ধার নিশ্চিত করেছি," তিনি বলেন। রোকো পালোম্বেলা, সাধারণ সম্পাদক উইলম"আমরা বিশ্বাস করি যে এই চুক্তিটি একটি ইতিবাচক উদাহরণ স্থাপন করুন সমগ্র ধাতব শিল্প খাতের জন্য ইউনিয়ন সম্পর্কের, সেইসাথে ইতালিতে বিশ্বাস অব্যাহত রাখার ইচ্ছার একটি চিহ্ন"।

একই লাইনে এছাড়াও ফিম সিএসএল, সচিবের সাথে কে ফার্দিনান্দ উলিয়ানুস এবং মোটরগাড়ি খাতের সমন্বয়কারী স্টিফেন বোশিনি তিনি "আমাদের ধাতব শিল্পের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ খাতগুলির মধ্যে একটি, বিশেষ করে কঠিন মুহূর্তে" চুক্তির মূল্যের উপর জোর দিয়েছিলেন।

তারা মনে করেন, চুক্তিটি কয়েকদিন পরে আসে স্টেলান্টিসের নতুন সিইও আন্তোনিও ফিলোসার নিয়োগ, এবং পরিবেশগত পরিবর্তন, বিনিয়োগ এবং কর্মসংস্থানের দিকে মনোযোগ দিয়ে ইতালিতে শিল্প পরিকল্পনা পুনরায় চালু করার একটি সুযোগের প্রতিনিধিত্ব করে।