দ্যINPS সম্প্রতি অ্যাক্সেস স্পষ্ট করা হয়েছে মহিলা বিকল্প প্রতি ইল 2024, সর্বশেষ উপস্থাপন Novita বাজেট আইনের সীমাবদ্ধতার ফলে। এই অবসর সুবিধা পেতে, একটি ন্যূনতম প্রয়োজন বয়স 61 বছর e অবদানের 35 বছর. তদুপরি, বিদেশে কাজ করার সময়কালগুলিও স্বীকৃত হয়, যদি তারা ইউরোপীয় ইউনিয়ন, ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চল, সুইজারল্যান্ড বা ইতালির সাথে নির্দিষ্ট চুক্তি সহ রাজ্যগুলিতে থাকে।
তবে এটিই সব নয়: মহিলাদের বিকল্প অ্যাক্সেস করার সম্ভাবনা কম বয়সের থ্রেশহোল্ড সহ কর্মজীবী মায়েদের কাছেও প্রসারিত। যাইহোক, এটি মঞ্জুর করার জন্য, প্রমাণিত কষ্টের একটি পরিস্থিতির প্রয়োজন, যা অক্ষমতা, তত্ত্বাবধায়ক হিসাবে সহায়তা ক্রিয়াকলাপ, বা একজন কর্মচারী হওয়া বা সংকটে থাকা সংস্থাগুলি থেকে বরখাস্ত হওয়া সম্পর্কিত হতে পারে। এখানে তারা নতুন INPS নির্দেশিকা মহিলাদের বিকল্প 2024-এ।
মহিলাদের বিকল্প 2024: প্রয়োজনীয়তা কি?
দ্যকালানুক্রমিক বয়স আগের বছরের তুলনায় চাহিদা ৬০ থেকে ৬১ হয়েছে। যাইহোক, বয়সের প্রয়োজনীয়তা প্রতিটি শিশুর জন্য এক বছর কমিয়ে সর্বোচ্চ দুই বছর পর্যন্ত করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সন্তানহীন একজন মহিলাকে মহিলা বিকল্প অ্যাক্সেস করার জন্য 60 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে, যখন এক সন্তানের সাথে একজন 61 বছর বয়সে তা করতে পারে। পরিবর্তে, দুই বা ততোধিক সন্তান সহ একজন মহিলা 61 বছর বয়সে আবেদন করতে পারবেন।
তারা অ্যাক্সেসও করতে পারে শুশ্রুষাকারী, অর্থাৎ যারা পত্নী বা প্রথম-ডিগ্রী আত্মীয়কে কমপক্ষে ছয় মাস ধরে গুরুতর প্রতিবন্ধকতার সহবাসে সহায়তা করে, শর্ত থাকে যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তির পিতামাতা বা স্ত্রীর বয়স কমপক্ষে 70 বছর, তারাও অক্ষম প্যাথলজিতে আক্রান্ত বা মারা গেছেন .
বিকল্পটি মহিলাদের জন্যও প্রযোজ্যনাগরিক অবৈধতা, 74% এর চেয়ে বেশি বা সমান কাজের ক্ষমতা হ্রাস সহ।
Le বরখাস্ত নারী বা বর্তমানে কর্মচারী da কোম্পানি in সংকট 1 জানুয়ারী 2024 বা তার পরে একটি সক্রিয় আলোচনার টেবিল থাকলে তারা মহিলাদের বিকল্প অ্যাক্সেস করতে পারে। কর্মচারীদের জন্য, পেনশন অনুরোধের সময় টেবিলটি সক্রিয় থাকতে হবে, যখন বরখাস্ত করা হয়েছে তাদের জন্য, বরখাস্ত অবশ্যই টেবিল খোলার সময় ঘটেছে এবং বরখাস্তের পরে তারা অবশ্যই একটি নতুন স্থায়ী চুক্তি গ্রহণ করবে না।
অধিকন্তু, এই শ্রেণীর কর্মীরা শিশুদের সংখ্যা বিবেচনা না করেই 59 ডিসেম্বর 35 এর মধ্যে 31 বছর বয়সী এবং 2023 বছরের অবদান সহ মহিলাদের বিকল্প অ্যাক্সেস করতে পারে।
মহিলাদের বিকল্পের সাথে অবসরের তারিখ
La তক্তা হতে পারে প্রাপ্ত:
- প্রয়োজনীয়তা পূরণের 12 মাস পরে, যদি কর্মচারী পেনশন স্কিম দ্বারা পেনশন দেওয়া হয়;
- প্রয়োজনীয়তা পূরণের 18 মাস পরে, যদি স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার দ্বারা চিকিত্সার অর্থ প্রদান করা হয়।
মহিলাদের বিকল্প: এখানে কীভাবে পরিমাণ গণনা করা হয় এবং কীভাবে আবেদন করতে হয়
আপনি যখন মহিলাদের বিকল্প বেছে নেন, তখন আপনার পেনশন সুবিধাটি ব্যবহার করে গণনা করা হয় পদ্ধতি অবদানকারী, বেতন পদ্ধতির পরিবর্তে আপনার কর্মজীবনের সময় প্রদত্ত অবদানের উপর ভিত্তি করে, যা প্রাপ্ত শেষ বেতনকে বিবেচনা করে। ফলে ভাতার পরিমাণ বার্ধক্য পেনশনের চেয়ে কম হবে। এটি কেবলমাত্র আপনি আগে কাজ করা বন্ধ করার কারণেই নয়, বরং আপনি যে বছরগুলিতে আরও উদার বেতন-ভিত্তিক গণনার অধিকারী হবেন সেগুলি মিস করার কারণেও ঘটে। সহজ কথায়, যে কেউ 35 সাল পর্যন্ত 2023 বছর কাজ করেছেন তার মানে হল যে তারা 1988 সালে কাজ শুরু করেছেন। যাইহোক, যেহেতু অবদানের গণনা 1996 সালে চালু হয়েছিল, আগের বছরগুলি বেতন গণনা ব্যবহার করে গণনা করা হবে, যা আরও সুবিধাজনক ভাতা তৈরি করে। যারা প্রাথমিক পেনশনের পরিবর্তে বার্ধক্য পেনশন বেছে নেয়।
প্রশ্ন হতে পারে অনলাইনে উপস্থাপিত INPS পোর্টালে Spid, Cie বা Cns-এর মাধ্যমে অথবা কল সেন্টারের মাধ্যমে বা Caf এবং পৃষ্ঠপোষকতায় অ্যাক্সেস করে।
