La সামাজিক নিরাপত্তা ভ্রমণপথ ফাউন্ডেশন, যার মধ্যে তিনি রাষ্ট্রপতি আলবার্তো ব্রামবিলা, সাম্প্রতিক দিনগুলিতে XIII প্রতিবেদন উপস্থাপন করা হয়েছে ইতালীয় সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা"২০২৪ সালের জন্য পেনশন এবং সহায়তার আর্থিক ও জনসংখ্যাগত প্রবণতা" শীর্ষক গবেষণাটি সর্বদা মূল্যবান কারণ - যেমনটি ভূমিকায় লেখা হয়েছে - এটি আজকে একমাত্র উপলব্ধ হাতিয়ারকে প্রতিনিধিত্ব করে যা একটি একক নথিতে, একটি ওভারভিউ INPS এবং বেসরকারি তহবিল দ্বারা পরিচালিত মৌলিক পেনশন ব্যবস্থার বিশদ বিশ্লেষণের মাধ্যমে এবং পাবলিক সিস্টেম দ্বারা প্রদত্ত সহায়তা সুবিধাগুলির মাধ্যমে, আমাদের দেশের জটিল সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং এর অর্থায়নের বিস্তৃত অর্থে।
যারা এই বিষয়টি নিয়ে গবেষণা করছেন, তাদের জন্য, "ইটিনেরারি প্রিভিডেনজিয়ালি" প্রতিবেদনটি তথ্য ও তথ্যের এক বিশাল সমাহার উপস্থাপন করে যা এমন এক মহাবিশ্বে এক ধরণের পূর্ণ নিমজ্জনকে অনুমোদন করে যেখানে লক্ষ লক্ষ পরিবার এবং লক্ষ লক্ষ ব্যবসা পরিচালিত হয়, সর্বাধিক সংখ্যক জনসাধারণের সম্পদ নিষ্কাশন করে, দেশের জনসংখ্যার প্রক্রিয়ার সাথে ক্রমবর্ধমানভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং এর ফলে এর ভবিষ্যত গঠন করছে। অতএব, এই প্রবন্ধে, আমরা নিজেদেরকে তুলে ধরার মধ্যেই সীমাবদ্ধ রাখি: কিছু দিক জেনেশুনে, যদি আংশিক দৃষ্টিভঙ্গি নাও হয়, তাহলে এমন একটি বিষয়ের সীমিত উপস্থাপনা প্রদানের ঝুঁকি নেওয়া যা সর্বদাই অত্যন্ত আগ্রহের বিষয়।
- পেনশন ব্যবস্থার একটি চিত্র
"বার্ধক্য + জ্যেষ্ঠতা/প্রাথমিক পেনশন/প্রাথমিক অবসর" নামে একটি একক বিভাগে শ্রেণীবদ্ধ পেনশন, মোট ১১,৮৩৩,৯৯২টি, যার মধ্যে ৬,৯২৭,৫৮২টি "জ্যেষ্ঠতা, প্রারম্ভিক পেনশন, বা প্রারম্ভিক অবসর" রয়েছে, যার মধ্যে ৬৬% পুরুষদের জন্য এবং ৩৪% মহিলাদের জন্য এবং ৪,৯০৬,৪১০টি "বার্ধক্য" পেনশন, যার মধ্যে ৩৯.১% পুরুষদের জন্য এবং ৬০.৯% মহিলাদের জন্য। "বার্ধক্য + জ্যেষ্ঠতা, প্রারম্ভিক পেনশন এবং প্রারম্ভিক অবসর" এর জন্য মোট বার্ষিক ব্যয়ের পরিমাণ €২৫৯.১৭ বিলিয়ন, যার বেশিরভাগই বর্তমানে জ্যেষ্ঠতা, প্রারম্ভিক পেনশন এবং প্রারম্ভিক অবসর গ্রহণের জন্য ব্যয় করা হয়েছে। পুরুষরা মোট জ্যেষ্ঠতা/প্রাথমিক অবসর/প্রাথমিক অবসর সুবিধার ৭০% পান এবং মহিলারা বাকি ৩০% পান। মোট বার্ধক্য সুবিধার ৪৭% পুরুষদের এবং ৫৩% মহিলাদের দেওয়া হয়। ৮৫৩,৫৪০টি প্রতিবন্ধী পেনশন রয়েছে, যার মধ্যে ৫৮.৬% পুরুষদের এবং ৪১.৪% মহিলাদের দেওয়া হয়। বেঁচে থাকাদের পেনশন (রিভার্সিবিলিটি বেনিফিট) মোট ৪,১৫৫,৬৪৫টি, যার প্রায় সবকটিই মহিলাদের (৮৬.৬%) এবং পুরুষদের মাত্র ১৩.৪% দেওয়া হয়, যারা মোট ব্যয়ের ৯.০% (€৪৬,০০২.৫ মিলিয়ন) পান।
এই প্রাথমিক সারসংক্ষেপ তথ্যগুলি আমাদের পেনশন ব্যবস্থার প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করে, যা বিতর্কে অনিয়ন্ত্রিতভাবে প্রচারিত অনেক ভুয়া খবরের সমালোচনা করে। প্রথমত, শিল্প ও শিশু-উন্নয়নশীল সমাজের শ্রমবাজারের সাথে পেনশনের প্রাপ্যতার ঘনিষ্ঠতা লক্ষ্য করার মতো, যার অর্থ হল কর্মসংস্থান এবং অর্থনৈতিক প্রবণতা, চক্রাকারে নিয়ম-নীতির সাথে মিলিত হয়ে, বয়স্ক অবসরের জন্য আদর্শ প্রয়োজনীয়তার তুলনায় প্রাথমিক অবসর সুবিধার স্পষ্ট প্রসার ঘটিয়েছে, বিশেষ করে পুরুষ কর্মীদের জন্য, যা শ্রমবাজারের সবচেয়ে শক্তিশালী অংশ। সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিবন্ধী পেনশনের ক্ষেত্রেও এই তথ্য নিশ্চিত করা হয়েছে, যা মূলত পুরুষদের জন্য উদ্বেগজনক, অন্যদিকে বেঁচে থাকাদের সুবিধা এবং বেঁচে থাকাদের সুবিধার ক্ষেত্রে, মহিলাদের দীর্ঘ আয়ুষ্কালের প্রাকৃতিক প্রভাব স্পষ্ট।
INPS কল্যাণমূলক অর্থপ্রদান, পেনশন, ভাতা এবং সুবিধা মোট ৪,২৯৮,৮১৪ (৮৮৪,৮০৭টি সামাজিক পেনশন এবং সুবিধা এবং ৩,৪১৪,০০৭টি প্রতিবন্ধী পেনশন এবং সুবিধা) যার মোট বার্ষিক মূল্য €২৫.৪০৪ বিলিয়ন (যার মধ্যে €৫.১০৬ বিলিয়ন সামাজিক পেনশন/সুবিধা এবং €১৯.২৮ বিলিয়ন প্রতিবন্ধী সুবিধা)।
১ জানুয়ারী, ২০২৫ তারিখে, সর্বনিম্ন (৮৩.২% নারী এবং ১৬.৮% পুরুষ) এর সাথে সম্পূরক ১,৯৭৪,২৬৯টি পেনশন ছিল যার মোট বার্ষিক পরিমাণ ছিল ১৪,৮১০.২ মিলিয়ন, যার মধ্যে ৯,২০৮.৫ মিলিয়ন € গণনাকৃত অংশ এবং ৫,৬০১.৮ মিলিয়ন € সম্পূরক অংশ। এগুলি নিম্নলিখিত পেনশন বিভাগে বিভক্ত: ১,১১৭,৫২৬টি বার্ধক্য এবং জ্যেষ্ঠতা/প্রাথমিক পেনশন (মহিলাদের জন্য ৮৬.৭% এবং পুরুষদের জন্য ১৩.৩%), যার মধ্যে ৯৩.৪% বার্ধক্য এবং ৬.৬% জ্যেষ্ঠতা; ১৮০,০৭৯টি সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিবন্ধী পেনশন (মহিলাদের জন্য ৫৭.৫% এবং পুরুষদের জন্য ৪২.৫%); এবং ৬৭৬,৬৬৪টি বেঁচে থাকা পেনশন (মহিলাদের জন্য ৮৪.৩% এবং পুরুষদের জন্য ১৫.৭%)। ১ জানুয়ারী, ২০২৫ তারিখে, সামাজিক পরিপূরক সহ ১,১৬৪,৭৫৮টি পেনশন ছিল (বিদ্যমান সকল পেনশনের ৫.৫%)। এর মধ্যে, ৪০৮,৭৪৪টি ছিল আইন ৪৮৮/২০০১ এর ধারা ৩৮ (তথাকথিত বার্লুসকোনি মিলিয়ন) অনুসারে সম্পূরক সহ পেনশন, ৪৭,৭৯৮টি আইন নং ৫৪৪/১৯৮৮ (ধারা ১ এবং ২) অনুসারে বৃদ্ধি সহ, এবং ৭০৮,২১৬টি পেনশন যা উভয় বৃদ্ধি পায়। সামাজিক বৃদ্ধি সহ পেনশন (যা সর্বনিম্ন পরিমাণেও সম্পূরক হতে পারে) নিম্নরূপ পেনশন বিভাগগুলির মধ্যে বিতরণ করা হয়েছে: ১১.০% বার্ধক্য পেনশন, ১.২% প্রতিবন্ধী পেনশন, ১৫.৭% বেঁচে থাকাদের পেনশন, ৪২.৪% সামাজিক পেনশন/সুবিধা, এবং ২৯.৭% প্রতিবন্ধী বেসামরিক নাগরিকদের জন্য সুবিধা, যেখানে কল্যাণ সুবিধার স্পষ্ট প্রাধান্য রয়েছে। সামাজিক বৃদ্ধির মোট বার্ষিক পরিমাণ €3.074,9 মিলিয়ন।
এই তথ্যগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ এগুলি আরও একটি ভুল বোঝাবুঝি স্পষ্ট করে যা পেনশনভোগীদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠকে চরম দারিদ্র্যের মধ্যে বিবেচনা করে প্রতি মাসে €1000 এর নিচে পেনশনের সংখ্যাকে রেফারেন্স হিসাবে গ্রহণ করে, এতটাই যে এই পরিমাণটিকে নতুন গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম হিসাবে চিহ্নিত করার আহ্বান জানানো হচ্ছে। তবে, উদ্ধৃত তথ্যগুলি এমন অনেক ক্ষেত্রে প্রকাশ করে যেখানে প্রকৃত প্রয়োজনের পরিস্থিতি রয়েছে, যেখানে সিস্টেম ন্যূনতম পরিপূরক এবং সামাজিক পরিপূরকগুলির সাথে হস্তক্ষেপ করে। দেখা যাচ্ছে, সহায়তাপ্রাপ্ত সুবিধার সংখ্যা কম বিবেচিত পেনশনের (>€1000) তুলনায় কম, কারণ ব্যক্তি বা দম্পতি অন্যান্য আয় পান। বিভ্রান্তিকর পেনশন এবং পেনশনভোগীদের থেকে সাবধান থাকুন: সর্বনিম্ন একগুণ পর্যন্ত সুবিধার সংখ্যা (2024 সালে প্রতি মাসে €598,61) ছিল প্রায় 7,596 মিলিয়ন, তবে ক্ষতিগ্রস্ত পেনশনভোগীরা ছিলেন 2.264.759। - পেনশন গণনা ব্যবস্থা
2.1- বেতন ব্যবস্থা
প্রতিশোধমূলক ব্যবস্থার অধীনে সম্পূর্ণরূপে প্রদত্ত সুবিধাগুলি এখন একটি বন্ধ গ্রুপে পরিণত হয়েছে যার ব্যয় €১২৬,৮৬২.০ মিলিয়ন, যা মোট বার্ষিক পরিমাণের (€৩৪৫,৪৯৩.৬ মিলিয়ন) ৩৬.৭% শোষণ করে এবং সময়ের সাথে সাথে এটি নিঃশেষ হয়ে যাবে, কারণ এই ব্যবস্থাটি ১ জানুয়ারী, ২০১২ তারিখে মন্টি-ফরনেরো সংস্কার কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে বন্ধ হয়ে যায়।
2.2. মিশ্র শাসন
মিশ্র শাসনব্যবস্থা দুটি উপ-শাখায় বিভক্ত: ক) দিনি সংস্কারের মিশ্র শাসনব্যবস্থা, যেখানে FPLD এবং স্ব-কর্মসংস্থান প্রকল্প থেকে 2.438.654 (2024 সালের তুলনায় 277.311 বেশি) পেনশন বৃদ্ধি পাচ্ছে, যেখানে প্রতিদানমূলক ব্যবস্থাগুলি স্পষ্টতই সংখ্যাগতভাবে হ্রাস পাচ্ছে, মোট 11,53%, গড় বয়স 68 বছর (পুরুষদের জন্য 66,8 বছর এবং মহিলাদের জন্য 69,2 বছর) তুলনামূলকভাবে কম, যা শেষ বেবি বুমারদের দ্বারা গঠিত যাদের 1.1.1996 পর্যন্ত 18 বছরের অবদানমূলক জ্যেষ্ঠতা ছিল না, কিন্তু যারা 1.1.2024 পর্যন্ত প্রাথমিক অবসরের জন্য জ্যেষ্ঠতার প্রয়োজনীয়তা অর্জন করেছে বা অসংখ্য অগ্রিম (প্রাথমিক পেনশন, কোটা 100, 102, 103, প্রাথমিক অবসর, মহিলাদের বিকল্প, ইত্যাদি) এবং গত দশকে প্রদত্ত সুরক্ষা ব্যবস্থার সুবিধা গ্রহণ করেছে, এই গোষ্ঠীটি বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। আগামী বছরগুলো। খ) মন্টি-ফর্নেরো সংস্কারের মিশ্র শাসনব্যবস্থায় FPLD এবং স্ব-কর্মসংস্থান প্রকল্প থেকে ১,৩৩৯,৫৭৪টি IVS পেনশন (মোট পেনশনের ৬.৩%) রয়েছে যাদের গড় বয়স ৬৮.৯ বছর (পুরুষদের জন্য ৬৯.২ এবং মহিলাদের জন্য ৬৮.৩), মিশ্র দিনি শাসনব্যবস্থার চেয়ে সামান্য বেশি, সর্বদা বেবি বুমারদের দ্বারা গঠিত, বয়স্করা যারা বিশুদ্ধ প্রতিশোধমূলক শাসনব্যবস্থায় বহু বছরের অবদানমূলক জ্যেষ্ঠতা অর্জন করেছেন, যাদের ইতিমধ্যেই ১.১.১৯৯৬ তারিখে ১৮ বছরের অবদানমূলক জ্যেষ্ঠতা অর্জন ছিল, সম্ভবত তাদের ডিগ্রির মুক্তির জন্যও ধন্যবাদ, কাজের সময়কাল ন্যূনতম জ্যেষ্ঠতার প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম করে, যদি কিছু থাকে, ১.১.২০১২ (মন্টি-ফর্নেরো সংস্কার কার্যকর হওয়ার) পরে কর্মসংস্থানে রাখা হয়েছিল কাজের শূন্যস্থান পূরণ করার জন্য বা অর্থনৈতিকভাবে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করার জন্য; প্রকৃতপক্ষে, তাদের গড় পেনশনের পরিমাণ, প্রতি মাসে €2.083,81 (পুরুষদের জন্য প্রতি মাসে €2.273,71 এবং মহিলাদের জন্য প্রতি মাসে €1.659,46), যা আওতাভুক্ত প্রকল্পগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ, প্রাথমিকভাবে বেসরকারি খাতে (গড়ে প্রতি মাসে €2.364,84); আগামী বছরগুলিতে এই গোষ্ঠীর পরিমাণ হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
2.3. বিশুদ্ধ অবদানমূলক ব্যবস্থা
১ জানুয়ারী, ২০২৫ তারিখ পর্যন্ত, ৯৫৪,৭৪৭টি IVS পেনশন (IVS) বিশুদ্ধ অবদানমূলক ব্যবস্থার অধীনে প্রদান করা হয়েছিল (মোট পেনশনের মাত্র ৪.৫%)। এই পেনশনগুলিতে, বেসরকারি এবং স্ব-কর্মসংস্থান কর্মীদের জন্য FPLD স্কিম ছাড়াও, ১ জানুয়ারী, ১৯৯৬ সালে প্রতিষ্ঠিত পৃথক স্কিম থেকে প্রাপ্ত ৬১৬,৯৭৯টি পেনশনও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই পেনশনের প্রায় ৮৪% হল সম্পূরক বার্ধক্য পেনশন (৫১৭,৪৫৯ দ্বিতীয় পেনশন), যার গড় মাসিক পরিমাণ €৩২৪.৩৯, যার সুবিধাভোগীদের গড় বয়স ৭৬.৭ বছর (১৯৪৮ সালে গড়ে জন্মগ্রহণকারী পেনশনভোগী)। প্রকৃতপক্ষে, পৃথক স্কিমের বার্ধক্য বিভাগের জন্য, এগুলি হল পরামর্শ বা সহযোগিতার জন্য জমা দেওয়া অবদানের জন্য আইনি বার্ধক্য বয়স (৬৭) পৌঁছানোর পরে প্রাপ্ত সম্পূরক পেনশন, তবে পেনশনের একটি স্বাধীন অধিকার প্রতিষ্ঠার জন্য যথেষ্ট নয়, সেই স্কিমে প্রদত্ত অবদানের পাশাপাশি যেখানে প্রাপক একজন প্রাথমিক পেনশনভোগী। পরিবর্তে, কর্মচারী এবং স্ব-কর্মসংস্থান প্রকল্পগুলিতে প্রতিবন্ধী এবং বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের শ্রেণীর নিম্ন গড় বয়স, গড়ে ৫১-৫২, ইঙ্গিত দেয় যে তারা হলেন সেই তরুণ যারা ১ জানুয়ারী, ১৯৯৬ সালের পরে কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করেছিলেন এবং যারা কাজ করার সময় অক্ষম হয়েছিলেন বা মারা গিয়েছিলেন, যার ফলে তুলনামূলকভাবে তরুণ বেঁচে থাকা ব্যক্তিরা রয়েছেন। বয়স্ক কর্মীদের জন্য এই দ্বিতীয় পেনশন বিবেচনা করার ফাঁদে না পড়ার জন্য এই স্পষ্টীকরণগুলিকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যেন এগুলি অবদানমূলক গণনা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত তরুণ কর্মীরা অবসর গ্রহণের পরে যে সুবিধাগুলি পাবেন তা। - অবসর বয়সে প্রকৃত গড় বয়সআরেকটি ছলনাময় নগর কিংবদন্তিইতালিতে, বিশেষ করে ফরনেরো সংস্কারের পর, অবসর গ্রহণ কেবলমাত্র সম্মানজনক বয়সে সম্ভব বলে বিশ্বাস করা হয়, যা পরবর্তী প্রজন্মের উপর নির্ভরশীল (পে-অ্যাজ-ইউ-গো ফাইন্যান্সিং সিস্টেম অনুসারে) অবসর গ্রহণের বছরগুলিকে বিবেচনায় না নিয়েই কাজ এবং অবদান রাখার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে। জন্মহার বৃদ্ধি, কর্মসংস্থানের প্রাথমিক সুযোগ এবং চাকরির ধারাবাহিকতার সম্মিলিত প্রভাবের কারণে, বেবি বুমাররা অল্প বয়সেই অবসরের বয়সে পৌঁছেছে এবং এখনও সক্ষম, পেনশন কভারেজের দীর্ঘ ইতিহাসের উপর নির্ভর করে এবং আয়ু বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে সক্ষম (গড়ে, এই দলগুলি তাদের কর্মজীবনের দৈর্ঘ্যের 80% এর সমান সময়ের জন্য অবসরপ্রাপ্ত থাকে)। এই ক্ষেত্রে, RGS অনুসারে, পেনশন ব্যয় এবং GDP-র মধ্যে অনুপাতের প্রবৃদ্ধি ২০৪০ সালে ১৭.১ শতাংশে পৌঁছাবে। এই প্রবণতা মূলত বেবি বুম প্রজন্মের অবসরের সাথে যুক্ত জনসংখ্যাগত পরিবর্তনের কারণে কর্মরত মানুষের সংখ্যার তুলনায় পেনশনভোগীর সংখ্যা বৃদ্ধির জন্য দায়ী, যা কেবলমাত্র ন্যূনতম অবসর যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি এবং সমগ্র কর্মজীবনে অবদানমূলক গণনা পদ্ধতির ধীরে ধীরে প্রয়োগের ফলে পেনশনের পরিমাণ নিয়ন্ত্রণের প্রভাবের দ্বারা আংশিকভাবে পূরণ করা হয়েছে। ২০৪০ সাল থেকে, পেনশন ব্যয় এবং জিডিপির মধ্যে অনুপাত বিভিন্ন মাত্রায় ক্রমান্বয়ে হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা ২০৫০ সালে ১৫.৯ শতাংশ এবং ২০৭০ সালে ১৪.০ শতাংশে পৌঁছাবে। পূর্বাভাস সময়ের চূড়ান্ত পর্যায়ে পেনশন ব্যয়-থেকে-জিডিপি অনুপাতের দ্রুত হ্রাস অবদানকারী মডেলের ব্যাপক প্রয়োগের দ্বারা পরিচালিত হয়, যার সাথে পেনশনের সংখ্যা এবং কর্মরত ব্যক্তির সংখ্যার মধ্যে অনুপাতের স্থিতিশীলতা এবং পরবর্তীকালে বিপরীতকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। এই প্রবণতাটি বেবি বুম প্রজন্মের ক্রমান্বয়ে প্রস্থান এবং আয়ুষ্কালের উপর ভিত্তি করে ন্যূনতম অবসরের প্রয়োজনীয়তার স্বয়ংক্রিয় সমন্বয় উভয়ের দ্বারা প্রভাবিত হয়। Itinerari previdenziali অনুসারে, ২০২৪ সালে, পরিসংখ্যানগতভাবে "জ্যেষ্ঠতা/প্রাথমিক এবং প্রারম্ভিক অবসর" পেনশন বিভাগে শ্রেণীবদ্ধ সমস্ত প্রাথমিক অবসর গ্রহণের চ্যানেলের প্রভাবের কারণে, পুরুষদের জন্য শুরুতে কার্যকর গড় বয়স ৬১.৫ বছর কমে যায় (এটি ২০২১ সালে ৬১.৮, ২০২২ সালে ৬১.৬, ২০২৩ সালে ৬১.৫) এবং মহিলাদের জন্য ৬১.৩ বছর বেড়ে যায় (এটি ২০২১ সালে ৬১.৩, ২০২২ সালে ৬১.১ এবং ২০২৩ সালে ৬১.২); পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য গড়ে, প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কার্যকর বয়স ৬১.৪ বছর স্থিতিশীল ছিল (এটি ২০২১ সালে ৬১.৬ এবং ২০২২-২০২৪ তিন বছরের সময়কালে ৬১.৪ ছিল)। যেহেতু প্রাথমিক পেনশনের পরিমাণ বেশি (সংখ্যার দিক থেকে, গত বছর বয়স্ক পেনশনের তুলনায় কম ছিল), তাই গড় বয়স যে বয়সে শুরু হয় তা বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তবে, মোট বয়স্ক পেনশন (জ্যেষ্ঠতা/প্রাথমিক অবসর এবং বার্ধক্য পেনশন সহ বয়স্ক অবসর) বিবেচনা করে, ২০২৪ সালে কার্যকর গড় অবসর বয়স ছিল ৬৫.১ বছর। এই লিঙ্গ-ভিত্তিক গড় বয়স গণনা করার সময়, পুরুষদের বয়স, ৬৪.৭ বছর (উভয় লিঙ্গের জন্য মোট বয়সের ৬০.০%), মহিলাদের গড় বয়সের তুলনায় বেশি ভারী, ৬৫.৮ বছর (উভয় লিঙ্গের জন্য মোট বয়সের ৪০.০%)। নারীদের গড় বয়সের ক্ষেত্রে বয়সের প্রয়োজনীয়তা ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ২০১৪ সালে আরও উল্লেখযোগ্যভাবে শুরু হয়েছিল। তাহলে যদি আমরা বিবেচনা করি, বার্ধক্য এবং জ্যেষ্ঠতা/প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য গড় কার্যকর অবসর বয়সের সাথে, সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতার জন্য অবসর বয়স, অর্থাৎ সরাসরি সামাজিক নিরাপত্তা অবসর গ্রহণের জন্য সমস্ত বহির্গমনের গড় কার্যকর বয়স, তাহলে ২০২৪ সালে গড় কার্যকর বয়স পুরুষদের জন্য ৬৩.৫ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৬৪.৫ বছর হয়ে যাবে, যেখানে দুই লিঙ্গের জন্য গড় ওজন ৬৩.৮ বছর। পরিশেষে, জীবিতদের পেনশন এবং কল্যাণ সুবিধা সহ সকল পেনশন বিভাগের শুরুতে কার্যকর বয়সের গড় বিশ্লেষণ করলে, ২০২৪ সালে কার্যকর গড় বয়স ৬৭.৪ বছর; পুরুষদের জন্য কার্যকর গড় বয়স ৬৪.৩ বছর এবং জীবিতদের পেনশন এবং কল্যাণ সুবিধাগুলিতে বেশি উপস্থিতি থাকা মহিলাদের জন্য গড় বয়স ৭০.১ বছর।
