بعد اكتساب 9,5٪ في ثلاث جلسات ، تيم تباطأ في بيازا أفاري ، متأثرًا بجني الأرباح لكنه تعافى بعد ذلك خلال اليوم وأغلق مرتفعًا بنسبة 0,30٪ عند 0 يورو.
كان ذلك بمثابة انطلاق مسيرة الأيام القليلة الماضية قرار CDP بزيادة حصته في عاصمة تيم ، توقف عند 2018٪ منذ أبريل 4,93 ، بهدف غير رسمي للوصول إلى 10٪. وصل التأكيد مساء الثلاثاء على وصول مشاركة Cassa Depositi e Prestiti إلى 5,03٪. الآن Cdp ينتظر معرفة تفاصيل ملف الخطة التي سيقدمها الرئيس التنفيذي الجديد لويجي جوبيتوسي يوم الخميس في مجلس الإدارة لاتخاذ قرار بشأن زيادة الحصة (من المتوقع عقد اجتماع ما قبل المجلس اليوم ، في حين أن تقديم الحسابات سيكون يوم الجمعة ، مع مكالمة هاتفية من الرئيس التنفيذي في الساعة 14 مساءً).
السؤال الذي يثير اهتمام المستثمرين هو بطبيعة الحال فرضية شبكة واحدة تدمج البنى التحتية للاتصالات والألياف المفتوحة ، وهي شركة تسيطر عليها Enel بنسبة 50٪ و CDP بنسبة 50٪.
وفقا لبعض الشائعات ، لم تذكر خطة تيم الجديدة إمكانية فصل الشبكة، لكن المستند يحتوي على ملفات الانفتاح على التعاون مع Open Fiber، والتي ، وفقًا لمحللي Equita ، "يمكن أن تكون كذلك الخطوة الأولى نحو التقارب الذي تريده الحكومة وكذلك السوق".
لا يمكن توقيع أي اتفاق إلا بعد ذلك اجتماع 29 مارس، مما سيسمح بتقييم صلابة الحكم. على هذه الجبهة ، يفترض دور موازنة لـ CDP: يمكن أن يكون لمجلس الإدارة الجديد سبعة ممثلين يمثلون Vivendi ، وثلاثة من Cassa Depositi e Prestiti وخمسة من السوق.
"هذا ، مع ذلك - تعليقات Equita - يفترض مسبقًا إعادة تنظيم جديدة لمجلس الإدارة الحالي واتفاق بين جميع المساهمين على عدم تقديم قوائم الأغلبية. لا نرى أن هذا الطريق يسهل اتباعه ، لكن يبدو أننا نتفهم رغبة الأطراف (أو بعضها على الأقل) في إيجاد حوكمة أكثر استقرارًا. وهذا من شأنه أن يساعد الإدارة في تنفيذ الخطة ، حتى لو كان سيقلل من جاذبية المضاربة قبل اجتماع المساهمين ".
على ضوء اجتماع مجلس الإدارة وقبل كل شيء اجتماع 29 مارس ، أرنود دي بونتون، الرئيس التنفيذي لشركة Vivendi ومستشار Tim ، كشف عن نفسه شخصيًا: إلى التقارير التي أرسلتها بالفعل Vivendi ، يضيف الآن خطاب من المدير إلى أعضاء مجلس المراجعين القانونيين وإلى Consob. تكمن المشكلة مرة أخرى في عدم الامتثال لقواعد حوكمة الشركات التي تتهمها فيفندي لبعض المديرين المعينين من قبل إليوت. ومن هنا طلب "تقييمات دقيقة ونهائية".
لذلك ، بينما تستمر المعركة بين المساهم الأكبر وصندوق Elliott Fund ، فإن عمل الشركة لا يتوقف. وأعلن تيم إطلاق حملة وقائية لموظفيها التي توفر فحص مجاني لمن هم فوق سن 45. هذه هي مبادرة "الرعاية الصحية لنا"، البرنامج الذي يمتد لمدة عامين والذي سيسمح اعتبارًا من فبراير بالاستفادة من الفحص الصحي الشخصي مجانًا ، بناءً على احتياجات الفرد ، كجزء من مسار وقائي محدد يختلف حسب الجنس والعمر.
"تتضمن الحزمة الاختبارات المعملية والأدوات - يذكر البيان الصحفي للمجموعة - وزيارات متخصصة تتعلق بالفروع الرئيسية للطب (مثل أمراض القلب وأمراض النساء وطب العيون والأمراض الجلدية). بمجرد انضمامهم إلى المبادرة ، سيتمكن جميع الموظفين ، من خلال أتطبيق الويب اختر مركز التشخيص المعتمد وحدد تركيبة الفحص الطبي الخاص بك.
(تم تحديث المقال في تمام الساعة 19:00 يوم الأربعاء 20 فبراير 2018)
