في العالم ، مديرة واحدة من بين كل خمسة امرأة. لا يزال الرجال يشكلون الأغلبية الساحقة في صناعة التوفير ، مع تفاوت غير موجود في قطاعات أخرى ، مثل الأطباء أو المحامين. ليس ذلك فحسب ، فقد ظل الوضع على حاله من الناحية العملية لمدة ثماني سنوات. للقول إنها دراسة أجرتها Morningstar ، بعنوان مديرو الصناديق حسب الجنس ، أجريت في 56 دولة من إجمالي 26.340 مديرًا.
في إيطاليا ، 17٪ من مديري الأموال من النساء ، مقابل 42٪ من المحامين و 40٪ من الأطباء. إن Belpaese في وضع أفضل من المراكز المالية الكبرى مثل لندن أو نيويورك ، لكنه أسوأ من إسبانيا وفرنسا. بين الدول الغربية ، ألمانيا هي الأقل فضيلة ، حيث ينتمي 9٪ فقط من المديرين إلى الجنس الأكثر عدلاً.
القائمة السوداء
توضح لورا بافلينكو لوتون ، إحدى مؤلفي التقرير: "لقد سجلنا اختلافات جغرافية كبيرة". "على وجه الخصوص ، أكبر الأسواق هي أيضًا تلك التي لديها أدنى معدلات إدراج ، أسوأ مما كانت عليه في السنوات السابقة". القائمة طويلة: بالإضافة إلى الولايات المتحدة وألمانيا ، فهي تشمل لوكسمبورغ (حيث يوجد مقر العديد من شركات الإدارة العاملة في جميع أنحاء أوروبا) وبريطانيا العظمى وأستراليا وكندا.
في العديد من هذه البلدان ، حيث عزز الرجال القيادة ، تواجه النساء صعوبات حقيقية في ممارسة مهنة كمديرات للصناديق ، حتى عندما يكون لديهن جميع المتطلبات للقيام بذلك. في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال ، هناك عدد أكبر من المهنيين الحاصلين على شهادة CFA (المحلل المالي المعتمد) أكثر من أولئك الذين يجدون عملاً في إدارة المحافظ.
شكل فريق
ومع ذلك ، هناك مجالات تتمتع فيها المرأة بفرص وظيفية أكثر ، وبعضها مزدهر. من المرجح أن يقود الصندوق السلبي فريق نسائي أكثر من فريق نشط يديره تقليديًا الرجال. وينطبق الشيء نفسه على صناديق الأموال والمنتجات المدارة بشكل مشترك. جاء في التقرير أن "الدراسات الأكاديمية تظهر أن النساء يفضلن العمل الجماعي ، بينما يميل الرجال أكثر إلى المنافسة بشكل فردي. لحسن الحظ ، فإن العمل الجماعي ينمو: من يناير 2008 إلى ديسمبر 2015 ، ارتفع من 39,7 إلى 45,1٪ ".
كانت النساء تاريخياً لاعبين رئيسيين في قطاع الاستثمار المستدام. ولكن ، بمرور الوقت ، تتقلص الفجوة مع الرجال ، بسبب نمو المنتجات المسؤولة اجتماعياً ، وبالتالي فرص العمل.
إدارة الوردي
هل يمكننا التحدث عن أسلوب إدارة أنثوي؟ بطريقة معينة ، نعم. يكشف تحليل محافظ الصناديق "الوردية" عن معدل دوران أقل ، وبالتالي اقتناع أكبر باختيار الأوراق المالية. بالإضافة إلى ذلك ، من المرجح أن يكون لدى مديرة صندوق الأسهم أو السندات CFA أكثر من الرجل ، وبالتالي يكونون مؤهلين تأهيلا عاليا للوظيفة التي يشغلونها.
