يؤثر عدد الساعات التي تقضيها في العمل على مقدار ما تكسبه. تافه؟ فقط في المظهر. نحن لا نتحدث عن الفرق المتوقع بين رواتب الوظائف بدوام جزئي وبدوام كامل ، ولكن عن التفسير المحتمل لواحدة من أكثر مشاكل الاقتصاد الكلي غير المتوقعة (والشائكة) في السنوات الأخيرة.
دعونا نبدأ من البداية. في منطقة اليورو معدل البطالة لقد بدأ في الانخفاض منذ النصف الثاني من عام 2013 ، لكن هذه الظاهرة لم تصاحبها استجابة كافية نمو الأجورالتي لا تزال متواضعة. السؤال قديم وغالبًا ما يذكره رئيس البنك المركزي الأوروبي ، ماريو دراجي.
في عدة مناسبات ، أثار رئيس Eurotower تساؤلات حول الاتجاه الشاذ في الأجور لشرح الصعوبة غير المتوقعة التي يرتفع بها التضخم. يكسب العمال أقل مما ينبغي ، وبالتالي - وهو أمر حتمي - ينفقون أقل. هذا الصابورة يؤثر على ديناميكيات الأسعار، لا يزال بعيدًا عن هدف البنك المركزي الأوروبي المتمثل في معدل "أقل ولكن قريب من 2٪" على الرغم من المحفزات النقدية القوية التي وضعها البنك المركزي الأوروبي نفسه (في ديسمبر ، وفقًا للتقديرات الأولية ، انخفض التضخم السنوي إلى 1,4. XNUMX٪) .
بالفعل في الربيع الماضي ، شدد دراجي على "أهمية مصدر ضعف التضخم كان السبب الأساسي هو الضغط التضخمي المحلي الضعيف ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى نمو متواضع للأجور".
لكن ما هي الآلية وراء كل هذا؟ كيف نفسر عدم التناسق بين اتجاه البطالة واتجاه الأجور؟ في 28 ديسمبر الماضي ، أ بنك ايطاليا نشر دراسة بعنوان "ديناميات الأجور في منطقة اليورو: ما هي الآفاق؟"، الذي حرره غيدو بوليجان وإليسا غوليلمينيتي وإليانا فيفيانو ، حيث يحاول أن يعطي إجابة.
وفقًا لمحللي Via Nazionale ، فإن المؤشر الذي يشير بالإصبع إليه هو "الهامش المكثف لاستخدام عامل العمالة"، أي عدد ساعات العمل ، والتي من شأنها أن تلعب" دورًا مهمًا في نمو الأجور ".
لفهم السبب ، نحتاج إلى الرجوع إلى "منحنى فيليبس"، والذي يمثل بيانياً العلاقة العكسية بين معدل التضخم ومعدل البطالة. بمعنى آخر ، حقيقة أنه عندما ترتفع البطالة ينخفض مستوى السعر ، والعكس (من الناحية النظرية).
حسنًا ، تشير تقديرات بنك إيطاليا "إلى أن منحدر منحنى فيليبس آخذ في الانخفاض مع انخفاض عدد الساعات لكل عامل، لهذا السبب معدل البطالة له تأثير أقل على نمو الأجور".
لكن "الشركات لا تتدخل بنشاط على الهامش المكثف في كل منطقة اليورو - تواصل الدراسة - من بين البلدان التي تم فحصها ، كانت هناك تغييرات متكررة على الهامش المكثف فقط في ألمانيا, إيطاليا e هولندا. في هذه البلدان ، تحسنت التقديرات المرتبطة بمنحنى فيليبس بشكل كبير مع اختلاف ساعات العمل للفرد. قد تفسر نتائجنا أيضًا تسطيح منحنى فيليبس الذي لوحظ خلال العامين الماضيين ".
وبالتالي ، "زيادة كبيرة في الهامش المكثف يبدو السبب الأساسي تبدأ الأجور في النمو مرة أخرى بطريقة مستدامة "، كما يقول Bankitalia.
اقرأ تحليل أليساندرو فوجنولي: "الأجور والتوظيف ، لم يعد منحنى فيليبس يعمل".
اقرأ أيضا "الحد الأدنى القانوني للأجور: هل 9-10 يورو للساعة هو الحد الصحيح؟".
